2011年第2期
湖南建设人才
2011/5/4 澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司 点击：10019
※工作动态※
全省建设教育培训工作座谈会在长沙召开
全省建设教育培训工作座谈会于3月25日在长沙召开，会议的主要任务是：总结2010年工作，部署2011年任务，研究交流建设教育培训工作。省住房城乡建设厅党组成员、副厅长王智光出席会议并作重要讲话。各市州建设主管部门分管领导、人教科科长、鉴定站站长及有关单位负责人和人力资源部部长40余人参加会议。会议由省住房城乡建设厅人教处处长王正平主持。
王智光副厅长讲话充分肯定了我省“十一五”时期建设教育培训工作所取得的成绩，强调要准确把握当前发展形势，充分估计面临的机遇和挑战，进一步创新工作思路，增强统筹协调能力，注意工作的安全平稳，牢牢把握新的历史时期我省建设教育培训工作的基本要求和主动权，做好各项工作，为全省建设事业的发展再做新贡献（讲话摘要另登）。
王正平处长通报了2010年度全省建设职业技能岗位培训与鉴定目标管理任务完成情况，下达了2011年培训鉴定任务。大会对完成目标任务的郴州市等16家单位进行了表彰奖励。
鲁晓彬副处长代表厅人教处作了工作报告，她指出，2010年全省建设教育培训工作创新工作思路、拓展工作领域、完善政策措施、强化服务指导，取得了明显成效：实施目标管理，培训鉴定任务圆满完成；加强培训服务，行业指导作用充分发挥；规范考试管理，完善人才评价机制；搭建服务平台，人才培养进一步创新；深入考察调研，工作思路进一步拓展。全年共创建农民工学校792所，依托农民工学校培训59994人，实施“阳光工程”培训6000人，完成职业技能培训64385人，完成技能鉴定51513人，为年度目标任务的128.8%；开展建筑施工作业队长、班组长等骨干培训11712人。推广应用课题研究成果，编写《建筑业农民工模板工技能培训教材》和施工作业班组长、作业队长培训教材（光碟），免费发放至市州和大型建筑企业。举办师资培训班，为农民工学校培训骨干教师254人。完善土建工程初、中级专业技术职称“以考代评”、高级职称“考评结合”制度，5099人获得初中级专业技术职务任职资格，425人通过高级职称考试评审。强化安全生产考试管理，完成建筑起重机械特种作业人员培训考核4559人，完成“三类人员”安全生产培训考试17670人。强化岗位资格考试管理，7728人获得建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书。圆满完成了全国全省技术能手候选人和国家技能人才培育突出贡献奖候选单位的评选推荐工作，成功举办省第四届土木建筑类大学生结构模型竞赛活动。根据全省住房城乡建设工作会议精神和形势发展要求，鲁晓彬副处长提出了2011年建设教育培训工作思路和设想。
会议认为，2011年将全面实施《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理办法》，岗位资格考试、继续教育及复检换证等工作纳入正轨；各类全省性培训考试多达7次，年度工作具有“时间紧、任务重、要求高、责任大”的特点。会议要求各市州建设主管部门进一步提高认识，强化责任，精心组织，以高度的责任感推动各项工作的开展。
各市州与会代表介绍了建设教育培训工作情况，对共同关心的问题进行了深入交流，一致表示要克服困难、努力工作，圆满完成2011年各项工作任务。
(湘建人教)
王智光副厅长在全省建设教育培训工作座谈会上的讲话（摘要）
同志们：
今天的会议很务实，开得十分必要，也非常成功，总结了去年的工作，交流了各地经验，安排部署了下一步工作任务。请大家回去后按会议精神与文件要求，切实抓好各项工作。下面，我讲两点意见。
一、“十一五”时期建设教育培训工作简要回顾
“十一五”时期，全省从事建设教育培训工作的同志付出了劳动、作出了贡献，成绩非常显著。
1. 建设行业人才队伍素质显著提高。“十一五”期间，通过健全人才培养制度，全省共28000多人通过初中级考试，取得了土建工程专业初中级专业技术资格；2400多人通过土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审；34000人取得注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册城市规划师、注册建造师、注册造价工程师等执业资格证；近10万人取得建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书。建设职业技能培训鉴定工作稳步推进，共培训一线生产操作人员51万人，其中32.3万人通过职业技能鉴定；培训劳务企业经营管理人员、施工作业队长、班组长25000人，12591人通过培训考核取得建筑起重机械特种作业人员证。这些数字说明我省建设教育培训工作适应行业发展需要，为建设事业的发展提供了强劲的人才支持。
2.建设教育培训能力进一步提升。着重抓好四个基础建设：一是机构、基地建设；二是人员、队伍建设；三是教材、题库建设；四是网络、信息化建设。通过狠抓基础建设，全省建设职业培训能力明显增强，培训数量一直位居前列，且形成了如桑植架子工、龙山水电安装工、湘乡送变电工等一系列建筑劳务品牌。
3.建设人才培养形成了“湖南模式”。主要表现在“五个率先”： 一是率先推行土建工程初中级职称和“五大员”岗位资格“以考代评”、“一考两证”。二是率先开展“百万农民工同上一堂课”安全培训活动。三是率先运用就业资金开展建筑业农民工技能培训。四是率先开展农民工培训课题研究，指导农民工培训工作。五是率先制定实施《2009—2012年湖南省建筑业农民工骨干培训计划》。在五个率先的引领下形成了“湖南模式”，发展了“建筑湘军”的劳务品牌。2006年，在全国建筑业技能大赛中，我省取得获奖总数、一等奖总数和选手获奖率“三个全国第一”的骄人成绩；在2008年，湖南省建设厅人教处作为全国建设系统唯一代表，被国务院农民工工作联席会议授予“全国农民工工作先进集体”荣誉称号。这些成绩的取得离不开在座的同志们和全省建设教育培训工作者的共同努力，这里我代表省住房城乡建设厅表示感谢。
二、搞好建设教育培训工作的三点意见
1.要进一步创新工作思路。当前，“湖南模式”主要体现在农民工培训工作上，但是时间、空间、社会的目标要求在不断变化，需要进一步创新工作思路，学习和借鉴外省市成功的经验与做法，推动建设教育培训工作向前发展。今年，岗位资格考试次数增加，继续教育培训压力增大，且牵涉到企业的生存、发展与壮大，更要求我们创新教育培训工作理念，增强服务意识，统筹安排，扎实工作，为促进建设事业健康发展提供强有力的人才支持。
2.要进一步注重工作的统筹协调。建设教育培训工作涉及面广、系统性强、门类多、任务重，必须统筹安排，既要突出重点，注意当前，又要防止顾此失彼；既要依靠部门配合，又要上下联动、各方跟进，合力推进各项工作的开展。多年来，我省建设系统岗位资格、执业资格制度的建立，专业技术人员职称改革的推进、建设职业技能培训鉴定工作的全面启动、建筑业农民工学校的创建等，都是与劳动、人事、农业、教育等部门紧密配合并得到大力支持的结果，是全省各级建设主管部门和同志们共同努力的结果。但困难也非常明显，既缺资金又缺手段，要把这项工作做好，特别需要部门的支持，必须要有“不求所有，但求所用”的思想境界，要有更加亲和的工作艺术和方法争取支持。
3.要进一步注重工作的安全平稳。建设教育培训工作涉及每个人的利益，政策性强，责任大。特别是专业技术人员职称考试和专业技术管理人员岗位资格考试，关系到考生和企业的切身利益，社会普遍关注，稍有不慎，都可能引发大的风波甚至群体性事件，既影响考生利益，也有损政府部门形象。从今年起，我省将全面实施《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理办法》，岗位资格考试、继续教育及复检换证等均纳入正轨，要求更高，工作量非常大，今年进行继续教育和复检换证的人就有12万多，考试有7次之多。对此，各地一定要把平安稳定作为第一责任，勤政廉政作为第一要求，科学发展作为第一要务，为推进我省建设教育培训工作持续发展作出新的贡献！
2011年湖南省建设人才工作要点
2011年，我省建设人才工作的总体思路是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，紧紧围绕全省住房城乡建设中心工作，以深化服务为宗旨，以发展需求为导向，以能力建设为核心，以改革创新为动力，切实抓好建设人才工作，为促进全省住房城乡建设事业健康发展提供人才智力支持。
一、以服务发展为指导，制定实施建设人才规划
1．编制完成“十二五”规划。组织开展全省建设人才队伍现状及“十二五”建设人才需求调查工作，编制完成“十二五”建设人才规划和《湖南省建筑业农民工培训“十二五”规划》，推进全省建设人才工作持续健康发展。
2．落实农民工骨干培训计划。深入贯彻落实《湖南省2009年至2012年建筑业农民工骨干培训计划》，各级住房城乡建设主管部门和有关单位要对计划执行情况进行一次“回头看”，通过中期检查，掌握进度，总结经验，作出下步工作安排，确保完成骨干培训任务。
二、以能力建设为核心，全面提升人才队伍素质
3．加强干部教育培训。在培训内容上，围绕住房城乡建设事业发展的重点、难点问题，开展针对性培训和专题研究。在方式方法上，紧抓三个结合，即：健全组织调训、点名调训、自主选学相结合；实行培训与建整扶贫、援疆援藏、抢险救灾、重点工程相结合；推动学习与考核、培训与使用相结合。在具体任务上，确保完成省委组织部下达的2011年干部调训任务；争取县以上住房城乡建设系统行政领导干部5年时间内轮训一次。
4．规范专业技术管理人员岗位资格管理。认真贯彻执行《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理暂行办法》（湘建人教〔2011〕2号），切实抓好建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试、继续教育、复检换证和岗位资格继续教育培训机构的考核认定工作，提高从业人员队伍素质，规范培训行为，保证培训质量。
5．加强专业技术人员培训教育。引导和鼓励专业技术人员通过多种形式和渠道参加培训和继续教育，提高专业技术人员的学习能力、实践能力和创新能力。重点抓好质量安全监督、城市建设管理、建筑节能等方面人员培训和继续教育。着力加强建筑施工安全生产教育，完善安全生产“三类人员”培训考试管理，提高安全生产管理水平。
6．加强生产操作人员培训。深入贯彻落实《湖南省建筑业农民工培训“十二五”规划》，着力加强建筑业农民工培训和职业技能鉴定工作，加大住房城乡建设行业职业资格等级制度实施力度，确保完成4万人的职业技能鉴定任务。积极争取政府投入资金，督促企业按规定足额提取和有效使用教育培训经费。加强对农民工培训的指导和教学基础建设，组织编写培训教材，开展师资培训。强化建筑工地起重机械特种作业人员培训考核，实行持证上岗。开展职业技能鉴定考评员培训考核和认证工作，加强职业技能鉴定站建设，提高管理水平，提升鉴定能力。继续深化建筑业“百万农民工同上一堂课”安全生产教育培训活动，建立安全生产培训长效机制。
7．加强高技能人才培养。会同相关部门探索建立通过实际能力考核和业绩评定的行业技师评审办法，考核认定一批高技能人才。鼓励各市州和企业开展技能竞赛，将技能竞赛与解决生产实际问题相结合，与技能人才的使用和待遇相结合，逐步建立岗位成才机制。引导大中型企业通过岗位培训、学校培养、个人提高相结合的方式，培养企业急需的技术技能型和复合技能型人才，建立充满活力的人才培养机制。组织经培训并取得相应证书的施工作业队长、班组长优先申报技师评审。开展建筑劳务企业经营管理人员培训，逐步建立一支具有现代经营理念和较强市场开拓能力的建筑劳务企业经营管理人才队伍。
三、以专题活动为载体，搭建人才服务平台
8．搭建人才交流平台。举办2011年度建设职业院校毕业生供需见面洽谈会，促进毕业生就业，吸纳储备优秀专业人才。利用建设人力资源网搭建人才交流平台，引导市场配置人才资源，促进人才健康有序流动。
9．组织开展竞赛活动。筹办第五届土建类大学生结构模型创作竞赛活动，组织开展中等职业学校和农民工学校“优质课”竞赛活动；积极组织参加全国性和地区性相关竞赛活动与科研活动。
10．举办院校长和专家论坛。举办第三届职业院校校长论坛和第二届高等院校校长论坛，举办企业人力资源论坛和专家讲座。
四、以改革创新为动力，推进人才工作持续发展
11．创新农民工培训鉴定和考核机制。完善“建设主管部门为主导，企业为主体，农民工学校为主要平台，社会广泛参与”的工作体系，整体推进农民工培训工作。建立省、市、县三级相关政府部门和行业内建管、市场、质监等部门统筹协调、配合联动工作机制。积极与相关部门协调，制定建筑业农民工培训与职业技能鉴定实施办法，从资金投入和制度运行上建立良性运行机制。开展建筑业农民工培训与职业技能鉴定年度考核，会同建管、质监等部门和单位，联合开展全省建筑工地创建农民工学校及施工作业人员持证上岗情况专项督查，落实农民工学校创建“应办尽办”，逐步消除无证上岗，人证不符现象。开展优秀农民工学校、十佳农民工学校评选活动。
12．创新人才评价机制。根据德才兼备要求，建立以业绩为核心，突出品德、知识、能力等要素的人才评价指标体系和评价机制。深化土建专业技术人员职称改革，继续完善初中级专业技术资格 “以考代评”、高级专业技术职务任职资格“考评结合”制度，强化考试监督管理，完善土建工程专业高级职称评审办法，建立科学规范、公平公正的人才评价机制。
13．创新教育培训与人才管理办法。会同相关部门研究制定建设行业专业技术人员继续教育管理办法，完善专业技术人员继续教育制度。运用信息化管理平台，使培训和考试工作向在线服务延伸，进一步搞好政务信息查询、证书查询、考试查询、网上报名、资料阅读并下载等服务，增强为民办事的透明度和公正性，提高服务质量和水平。加强统筹协调，支持协会学会开展培训，强化服务功能。
14．营造良好的人才成长环境。利用报纸、网络等媒体，广泛宣传住房城乡建设行业各类优秀人才，特别是技能人才典型事迹和人才队伍建设先进经验，在行业形成尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才的良好氛围。
省住房城乡建设厅
通报2010年技能培训鉴定目标任务完成情况，
下达2011年目标任务
省住房城乡建设厅日前印发通知（湘建人教〔2011〕53号），通报2010年全省建设职业技能培训鉴定目标任务完成情况，下达2011年目标任务。
《通知》指出，2010年在各级住房城乡建设主管部门的高度重视和有关部门的支持配合下，通过广大建设教育工作者的共同努力，全省超额完成了建设职业技能培训鉴定目标管理任务。全年新建农民工学校792所，完成职业技能资格鉴定51513人。郴州市等13家单位完成或超额完成任务，受到通报表彰和奖励；湘西自治州等5家未完成任务的单位受到通报批评。
《通知》要求，各住房城乡建设主管部门和有关单位要充分认识我省建筑业农民工培训面临的新的发展形势，切实把握国家加大对农民工培训工作扶持力度的良好机遇，积极推进农民工学校创建和农民工骨干培训工作，主动与有关部门协调，多渠道筹集农民工培训资金，完善职业技能培训工作机制，提高建筑业农民工队伍素质，为我省建筑业持续健康发展作出更大贡献。
（湘建人教）
附： 2011年全省建设职业技能培训鉴定和农民工骨干培训目标管理任务
|
地区（单位） |
职业技能岗位培训与鉴定目标任务（人） |
农民工骨干培训（人） | |
|
施工作业队长 |
班组长和技术骨干 | ||
|
长沙市 |
13000 |
2500 |
6750 |
|
株洲市 |
3100 |
500 |
1350 |
|
湘潭市 |
1900 |
375 |
1185 |
|
衡阳市 |
3200 |
500 |
1525 |
|
邵阳市 |
1300 |
250 |
800 |
|
岳阳市 |
3600 |
500 |
1325 |
|
常德市 |
2000 |
375 |
1200 |
|
张家界市 |
800 |
62 |
225 |
|
益阳市 |
1500 |
175 |
540 |
|
娄底市 |
1500 |
188 |
550 |
|
郴州市 |
2300 |
175 |
540 |
|
永州市 |
1000 |
175 |
518 |
|
怀化市 |
1200 |
100 |
400 |
|
自治州 |
600 |
75 |
217 |
|
省建工集团 |
1200 |
250 |
625 |
|
二十三冶 |
500 |
100 |
250 |
|
中建五局 |
500 |
100 |
250 |
|
水电八局 |
800 |
100 |
250 |
|
总计 |
40000 |
6500 |
18500 |
2011年全省土建工程专业任职资格考试有新规
日前，省住房城乡建设厅、省人社厅联合发文（湘建人教函〔2011〕68、69号），分别就我省2011年度土建工程专业高级和初中级职称考试作出安排。
今年我省土建工程专业职称考试与往年有所不同。一是时间安排，高级职称考试不再与初中级职称考试同一天举行，高级职称考试定在6月19日上午，集中在长沙举行，初中级职称考试在10月23日举行。二是报考条件，土建类中专、技校及以上学历,在岗且从事土建类专业技术工作1年以上方可报考初级专业技术资格考试，取消了原来高中学历、在岗且从事专业技术工作2年以上可报考的条件；原来获得土建类专业硕士学位或取得土建类专业第二学士学位，在岗且从事土建专业技术工作1年以上可报考中级专业技术资格考试的报名条件变更为获得土建类专业硕士学位，在岗且从事土建专业技术工作1年以上可报考中级专业技术资格考试。
有关考试详细信息，考生可登录澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司查询。
（湘建人教）
2011年全省第一次建筑安全生产知识
考试如期举行
根据省住房城乡建设厅《关于2011年度全省建筑施工企业管理人员安全生产培训考试有关问题的通知》（湘建人教函〔2011〕33号）精神，全省2011年第一次建筑安全生产知识考试于3月12日如期举行，3989名企业主要负责人和项目负责人参加考试，通过考试3560人，通过率89.2%。
上述“二类人员”安全生产培训考试注册信息由市州通过安全生产考试信息平台进行管理，考试成绩在澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司公布。发证部门根据网上公布的信息，按规定办理安全生产考核合格证。
（湘建人协）
2011年建筑业企业专业技术管理人员
继续教育及复检换证工作启动
日前，省住房城乡建设厅人教处和省建设人力资源协会先后印发《关于2011年度建筑业企业专业技术管理人员继续教育和岗位资格证书复检换证有关问题的通知》和《关于2011年度建筑业企业专业技术管理人员继续教育和岗位资格证书复检换证工作具体安排的通知》，标志我省今年建筑业企业专业技术管理人员继续教育和岗位资格证书复检换证工作正式启动。
《通知》规定，建筑业企业专业技术管理人员继续教育由经省住房城乡建设厅考核认定的培训机构按照核批的范围组织培训，培训从6月1日开始到7月31日结束，累计时间不少于4天48个课时，培训内容按照指定教材和资料进行。施工员（土建）、材料员、质量员、安全员等4个岗位合并为土建施工类岗位，统一进行继续教育培训，造价员、施工员（安装）的继续教育培训分别举行。
《通知》还规定，继续教育培训考核合格后方可申请复检。复检换证对象为2002年—2004年取得原建设部监制的建设企事业单位专业管理人员岗位证书人员和2006年—2009年取得原省建设厅监制的建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书人员。申请复检换证网上注册时间为4月1日至4月20日，现场报名时间为5月中旬。复检工作分初审和复审两个阶段，市州负责初审，初审合格后由省进行复审，初审时间为8月1日至9月1日，复审为9月1日至9月30日；换证工作将在10月底前完成。过期不参加继续教育和复检换证的，原证书将在2011年11月1日后作废。
《通知》强调，本次参加继续教育、复检换证的人员多，时间紧，任务重，各市州住房城乡建设主管部门和各有关单位要高度重视，严格按照相关规定组织实施，确保此次继续教育和复检换证工作规范有序进行。
（湘建人协）
全省19家建筑业企业专业技术管理人员
岗位资格继续教育培训机构通过考核认定
根据《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理暂行办法》，按照《关于对建筑业企业专业技术管理人员岗位资格继续教育培训机构进行考核认定的通知》（湘建人教函〔2011〕23号）的有关规定，经过初审、审核、网上公示，认定长沙市中等城乡建设职业技术学校等19家培训机构为第一批建筑业企业专业技术管理人员岗位资格继续教育培训机构（名单附后）。
（湘建人协）
附： 湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格继续教育培训机构名单
|
序号 |
机构名称 |
法人
代表 |
联系人 |
联系电话 |
培训范围及单位 |
|
1 |
长沙市中等城乡建
设职业技术学校 |
王 旭 |
曹 佳 |
0731-85163818 |
长沙地区
建安企业 |
|
2 |
湖南省第五工程有限公司教育培训中心 |
熊用机 |
胡碧云 |
13973308345 |
株洲地区
建安企业 |
|
3 |
湘潭市城乡建设培训
中心 |
苏慧安 |
苏慧安 |
0731-52319981 |
湘潭地区
建安企业 |
|
4 |
衡阳市建设学校 |
苏文斌 |
苏文斌 |
18973403001 |
衡阳地区
建安企业 |
|
5 |
岳阳市住房和城乡建设局岗位培训中心 |
王 萍 |
王 萍 |
0730-8229918 |
岳阳地区
建安企业 |
|
6 |
邵阳市中等城乡建
设职业技术学校 |
陶 艳 |
蔡 军 |
0739-5390679
0739-2391656 |
邵阳地区
建安企业 |
|
7 |
常德市建设培训中心 |
朱一民 |
朱一民 |
13873653998 |
常德地区
建安企业 |
|
8 |
张家界旅游学校 |
彭阶贞 |
吴 士 |
13574423861 |
张家界地区
建安企业 |
|
9 |
益阳市中等城乡建设职业技术学校 |
周黎辉 |
周黎辉 |
0737-2221218
13973771966 |
益阳地区
建安企业 |
|
10 |
娄底市建设系统
职工技术培训中心 |
曾鸿钧 |
欧阳丽娟 |
0738-8315877 |
娄底地区
建安企业 |
|
11 |
郴州市建设教育
培训中心 |
陈良佐 |
陈良佐 |
13607353654 |
郴州地区
建安企业 |
|
12 |
永州市城乡建设
中等职业技术学校 |
唐青松 |
雷亚明 |
0746-6370875 |
永州地区
建安企业 |
|
13 |
怀化职业技术学院 |
王聪田 |
佘浩平 |
0745-2775636 |
怀化地区
建安企业 |
|
14 |
湘西自治州建筑学校 |
杨广仕 |
杨广仕 |
13762169768 |
自治州
建安企业 |
|
15 |
湖南城建职业技术学院
湖南建筑高级技工学校 |
袁钢强
鲁文斌 |
单小东
沈亚强 |
0731-82920885
13808486962 |
省建工集团各单位、二十三冶建设集团各单位 |
|
16 |
长沙建筑工程学校 |
蒋必祥 |
刘雪樵 |
0731-85313859 |
中建五局各单位 |
|
17 |
中国水利水电第八工程局有限公司教育培训中心 |
林修建 |
马玉敏 |
0731-85472052
0731-85472051 |
水电八局各单位 |
|
18 |
湖南省建设干部学校 |
赵承雄 |
蒋成太 |
0731-82213847 |
省直及中央在长沙建安企业 |
住房城乡建设部人事司
来湘调研农民工教育培训工作
3月10日，住房城乡建设部人事司副巡视员陈付率调研组来湘调研我省建筑业农民工教育培训工作。省住房城乡建设厅巡视员张建新陪同调研。
调研座谈会上，厅人教处、建管处、省劳保办和省建设人力资源协会汇报了建筑业农民工培训工作开展情况，提出了有关建议。部分建筑总包企业、劳务企业负责人参与了调研座谈。调研组成员实地考察了湖南东方红建设集团，了解建筑从业人员智能管理系统试点运行状况和运作模式。
陈付对我省建筑业农民工教育培训工作给予了充分肯定，他指出，湖南省在建筑业农民工教育培训方面做了大量工作，敢于创新、勇于进取，取得了很好的成效，培训工作一直走在全国前列；建筑从业人员智能管理系统试点工作也做得很好，系统内涵丰富、覆盖面广，应该进一步推广。他希望湖南省能进一步发挥创新精神，深入探索有效归集农民工培训资金的新举措、新办法，为住房城乡建设部制定新政策、探索新机制提供参考依据，为建筑业农民工教育培训工作的可持续发展做出更大的贡献。
（湘建人教）
※协会活动※
省建设人力资源协会
第三届常务理事会第三次会议在长沙召开
3月25日，省建设人力资源协会第三届常务理事会第三次会议在长沙召开。协会常务理事及有关人员参加会议。省住房城乡建设厅巡视员张建新、省住房城乡建设厅人教处处长王正平、副处长鲁晓彬应邀出席。会议由协会常务副会长潘力治主持。
会议听取了会长张洪钧的工作报告，交流了协会各委员会工作情况。通报了协会网站建设、通讯工作、课题研究及2010年协会会费收支等情况，部署了建筑业企业专业技术管理人员继续教育和岗位资格证书复检换证工作，以及论文评选、课题立项、课件大赛等工作。
会议审议通过了协会三届常务理事会三次会议工作报告（全文另发），审议通过了湖南省建设人力资源协会会长办公会关于聘请鲁晓彬同志为协会顾问的报告，审议通过了湖南省建设人力资源协会秘书处11项关于分支机构人事变动的报告。
鲁晓彬副处长对会议召开表示祝贺，认为会议内容丰富，协会工作有声有色，在行业调研、农民工教学培训、职称考试、岗位资格考试和安全生产考试、网站建设等方面做了大量工作；各委员会在校长论坛、竞赛活动、考察交流活动、论文评选、课题研究和内刊建设等工作上做出了不错的成绩，真正发挥了桥梁纽带作用，她对各位付出的辛勤劳动表示衷心感谢。
鲁副处长还传达了全省建设教育培训工作座谈会的主要精神。她指出，去年我省建设教育培训工作在省厅总体部署下，创新工作思路，拓展工作领域，完善政策措施，强化服务指导，建设教育培训工作取得了明显成效。今年建设教育培训工作任务重、压力大，考试次数多，希望协会继续当好参谋助手，为圆满完成工作任务，促进全省住房城乡建设事业健康发展作出新的成绩。
张建新巡视员肯定了协会过去一年所做的工作，她说，协会作风扎实，管理规范，工作有思路、有内容、有成效，是厅里办得比较好的协会。她希望协会进一步做好三个方面工作：一是双向服务，对上当好政府主管部门的参谋助手，对下做好理事单位服务工作，充分发挥主管部门和会员单位间的桥梁纽带作用；二是做强品牌，土建类高校和职业院校校长论坛、土建类大学生结构模型大赛已连续举办了几届，反响很不错，要总结成功经验，继续做大做强，形成品牌效应。进一步抓好网站建设，使之更好、更活、更吸引人，真正发挥服务平台作用；三是抢抓机遇，要认真学习国家颁发的人才与教育两个规划纲要和国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》文件精神，统筹利用国内职业教育培训体系，贯穿通道，争取资金支持，抢抓机遇，谋划未来，争取协会工作再上新台阶。
会议要求，各委员会要抓紧时间召开工作年会，认真学习、贯彻、落实全省建设教育培训工作座谈会和三届常务理事会三次会议精神，完善2011年各委员会工作计划，认真、及时抓好现阶段各项工作。
（湘建人协）
省建设人力资源协会常务理事会
三届三次会议工作报告
（2011年3月25日）
张 洪 钧
各位常务理事：
今天召开湖南省建设人力资源协会第三届常务理事会第三次会议，我向大会报告工作，请审议。
一、2010年工作总结
2010年，我会在省住房城乡建设厅、省民政厅和中国建设教育协会的关心、指导下，以科学发展观和科学人才观为指导，落实服务宗旨，创新工作机制，加强自身建设，围绕主管部门中心工作，开展“研究、咨询、培训、交流”活动，为当好参谋助手、发挥桥梁纽带作用作出了新的成绩。
（一）坚持服务宗旨，以人才工作为中心发挥协会职能作用
2010年，我会把服务科学人才观作为人力资源工作的出发点和落脚点，紧紧围绕行业人才队伍建设这个中心，牢固树立主动服务、全程服务思想，在厅人教处的具体指导下，积极做好各项人才服务工作。
1.参与民主决策，当好政府参谋。发挥协会人才智力优势，在建设行政主管部门民主行政、科学决策中，组织有关会员单位专家、教授和负责同志积极参加政府部门召开的各类座谈会、务虚会、调研会和研讨会，为推进我省建设人才工作、行业管理和科技创新发展建言献策，当好参谋。
2.开展行业调研，制定人才规划。一是配合厅人教处，参加开展建筑农民工调研，制定“十二五”农民工培训规划；二是在厅人教处的指导下，参与全省建设人才队伍现状及‘十二五’建设人才需求预测调查，编制《湖南省建设人才“十二五”规划》；三是配合我省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理制度的出台，组织开展岗位资格培训考试管理制度调研、建筑工地试行IC卡智能管理调研以及农民工技能培训鉴定与持证上岗工作调研；四是参与厅人教处赴川考察调研，参与接待北京住房城乡建设主管部门来湘考察调研。
3.深化教学研究，加强服务指导。在厅人教处的组织领导下，开展农民工培训教学研究，搞好培训服务指导。一是推广运用农民工骨干培训课题研究成果，组织编写《建筑业农民工培训指南》、《建筑业农民工模板工技能培训教材》，免费发放各市州、企业和农民工学校；二是组织开展《建筑业农民工骨干培训教材开发》课题研究，组织编写5个主体工种施工作业队长、班组长及模板工技术骨干培训教材，并制作配套使用的光碟，免费发放各市州、大型企业；三是开展骨干培训示范活动，举办“湖南省建筑业农民工骨干师资培训班”，全省14个市州、省建工集团、中建五局、二十三冶及部分省直企业的250名农民工骨干教师参加了首期培训；四是举办技能岗位培训鉴定考试管理系统软件操作培训班，培训各地操作人员103人。
4.完善工作机制，强化考试管理。配合做好土建工程职称改革工作，修订实施《湖南省土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审办法（试行）》，强化初中级专业技术资格考试管理；配合搞好全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试，参与制定考试相关文件、编写考试大纲及命题阅卷工作。
5.加强网站建设，提高管理水平。制定实施《澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司站管理办法（暂行）》，拓宽网站服务功能，提高信息网络化管理水平。
6.当好行政助手，完成交办事宜。(1)如期完成交办的《湖南建设教育文件汇编》上册（2004年～2006年）和下册（2008年～2009年）校印工作；(2)较好完成分配的《湖南省志·城乡建设志》（1978～2002）“建设教育”章节初稿的组织编写工作；(3)认真完成各类考试发证工作，协助完成专业技术管理人员岗位资格考试和专业技术职务晋升考试命题、阅卷、巡考等工作；(4)认真完成有关会议资料和会务接待工作，协助搞好有关宣传报道工作。
（二）创新工作机制，以专题活动为抓手注入协会生机活力
坚持在主管部门和中国建设教育协会指导下，紧紧依靠分支机构会员单位，广泛开展“研究、咨询、协作、交流”活动，调动办会积极性，增强协会凝聚力。
1.认真组织课题研究。对本年度29个立项课题（本会23个、中国建设教育协会6个）进行了中期检查，印发了情况通报，促进了课题研究工作的开展，如期完成了首批15个课题的结题评审工作。
2.部署安排第八届优秀论文征集评选工作。根据本会《课题研究和论文评选管理办法》规定，以湘建人协[2010]14号文对第八届优秀论文征集评选活动作了部署安排，明确了论文征集内容、评选程序及时间安排，要求各会员单位积极发动，认真组织，确保活动顺利进行。
3.成功举办建设类院校校长论坛。职业院校委员会第二届校长论坛和高等院校委员会首届校长论坛分别在邵阳建校和中南大学举办。两个论坛都很成功，承办单位领导重视，会员单位积极参与，论坛总体水平较高。高校委员会湖南文理学院主动申办下届论坛，表达了发展协会论坛的积极性和热心。
4.举办专家讲座，组织经验交流。建筑企业委员会人力资源开发与管理高峰论坛在建工集团举办，论坛邀请湖南大学姚艳虹教授作了《现代企业人力资源管理——理论与方法》的专题讲座。公用事业委员会三届二次会员大会暨人力资源论坛在长沙星沙开发区召开，会议结合论坛开展了经验交流。职业院校委员会还邀请中国建材湖南南方水泥集团公司、上海大华集团、中铁十二局、省路桥集团和省建工集团及下属公司等单位领导和人力资源部负责人参加在湖南城建职院召开的建设类人才培养工作座谈会。
5.成功举办第四届大学生结构模型创作竞赛。我省第四届土建类大学生结构模型创作竞赛在主办单位省住房城乡建设厅高度重视、承办单位省建设人力资源协会和中南大学精心组织下获得圆满成功。共17所院校30支队伍参加，评出一等奖3个，二等奖7个，三等奖12个，优秀奖7个，创意美观奖3个。大赛为同学们创造了实践锻炼机会，提供了展示交流平台，促进了校际间的交流合作，达到了预期目的。
6.组织赴台湾职业教育考察活动。职业院校委员会组团赴台进行了职业教育考察活动。通过考察，对台湾职业技术教育的发展历史和特点，以及台湾职业教育校企合作体制机制有了进一步了解，台湾职教理念和经验对促进我省职业教育具有一定借鉴作用。
7.组织参加全国性或地区性有关竞赛活动。为加强交流，相互促进，长沙建筑工程学校及中南大学、湖南大学、长沙理工大学、南华大学、湖南工业大学、湖南农业大学、湖南科技大学、湖南工程学院等会员单位，积极参加一些全国或地区竞赛活动与研究活动，均取得好成绩。此外，参加中国建设教育协会首届土木工程建设人才培养模式改革论坛征文活动，我会13篇论文初选入围（因论坛推到2011年，论文评选相应推迟）；在全国中等职业学校德育工作会议暨德育工作表彰大会上，长沙建筑工程学校被教育部、人力资源社会保障部授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号。
8.积极参加中国建设教育协会各类有关会议。如组织参加中国建设教育协会继续教育委员会在武汉召开的建设类专业技术人员继续教育教材编审研讨会；参加中国建设教育协会在太原召开的第九次地方建设教育协会联席会；参加中国建设教育协会继续教育委员会在林芝召开的2010年年会。通过参加系列会议活动，扩大了眼界，了解了信息，增进了友谊，促进了工作。
9.认真搞好《中国建设教育》杂志协办工作和《湖南建设人才》编发工作。积极搞好《中国建设教育》杂志协办工作，全年荐稿69篇，发表29篇，其中高等院校8篇，职业院校18篇，咨询管理2篇，公用事业1篇。全年编发《湖南建设人才》内刊6期，发稿56篇，各委员会投稿63篇，用28篇，其中高等院校投稿38篇，用13篇，职业院校投稿12篇，用8篇，公用事业投稿3篇，用3篇，咨询管理投稿10篇，用4篇。
10.评选表彰2010年通讯工作先进个人。根据为《中国建设教育》杂志和《湖南建设人才》内刊组稿、撰稿情况，评选湖南大学李峥、湖南城建职院李曾辉、长沙建筑工程学校蒋必祥、长沙市城建职校余清、中南林业科技大学沈丹、长沙市建委刘艳清、长沙市轨道公司刘艳等为2010年《湖南建设人才》通讯工作先进个人，并予通报表彰。
（三）加强自身建设，以提高能力为核心推进协会持续发展
2010年，本会以自身建设为主线，着力提高生存发展能力，推进协会持续健康发展。
1.组织建设进一步完善。一是组织规模进一步扩大。按照章程规定，本会三届二次常务理事会通过吸收辰溪县自来水公司、会同县自来水公司、武岗县自来水公司及潇湘城建培训学校等四个单位为团体会员单位；二是人员结构进一步优化。2010年7月，通过面向社会招录新人，协会内设机构人员得到充实，年龄和专业结构更趋合理；三是组织机构进一步完善。为加强协会民主管理，丰富职工文化生活，申报成立了协会工会。协会党支部组建亦在申办之中。四是相关委员会领导班子及时调整。根据会员单位人事变化，三届二次常务理事会通过四项人事调整，保证理事会和委员会工作的正常开展。
2.诚信建设进一步加强。坚持诚信为本的办会理念，协会秘书处工作人员严格自律，忠于职守。一是在配合厅人教处搞好专业技术人员职称考试和专业技术管理人员岗位考试以及其它各类考试中，坚持原则，遵守纪律，为树立诚信考务、诚信考试的良好社会形象作出了积极努力。二是在课题评审、论文评选和各类竞赛活动中，精心组织，规范运作，坚持公平、公正，确保活动顺利开展。三是规章制度进一步完善，三届二次常务理事会审议通过《课题研究和论文评选管理办法》，协会科研活动及其管理进一步规范；研究出台《澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司站管理办法（暂行）》，加强协会网站建设，提高协会信息化管理水平。四是按照协会非营利性规定，严格财经纪律，加强财务管理，在2010年7～8月份开展的全省社团收费治理规范、全省社团“小金库”专项治理及省住房城乡建设厅减轻企业负担专项治理等工作中，认真自查，如实上报，通过了各项治理检查。
3.能力建设进一步提高。根据人力资源协会社科类和准行业性特点，本会通过深入开展“研究、咨询、培训、服务”等活动，着力加强六个能力建设并取得成效：一是宣传教育能力；二是咨询服务能力；三是培训指导能力；四是就业服务能力；五是组织科研能力；六是生存发展能力。新一届协会“两个效益”思想更加明确，通过拓展服务范围，提高市场份额，既在服务社会中依法获取一定经济效益，又以经济效益为基础促进社会效益更大发挥。在提高“两个效益”中，协会工作人员待遇也相应提高，队伍思想稳定。
一年来，我会工作取得了一定成绩，成绩的取得，是省住房城乡建设厅、省民政厅和中国建设教育协会关心、支持的结果，是我会各会员单位和广大建设人才工作者共同努力的结果。在此，特向关心、支持协会工作的各级领导，向各会员单位和同志们表示衷心感谢！
同时，也要看到，我们的工作离上级要求和会员单位的期望还有不少差距。主要是协会为会员单位提供的服务不多，反映企业和会员的诉求不够，会员单位参会办会积极性不很高；协会秘书处与分支机构工作紧密结合不够，致使有的委员会年会不能及时召开，年度工作受到一定影响等，这些问题都需要在今后工作中努力加以改进。
二、2011年工作要点
2011年是“十二五”开局之年。站在新的历史起点，省建设人力资源协会将继续以科学发展观为指导，学习贯彻国家和我省有关人才工作与教育工作文件精神，认清发展形势，落实服务宗旨，创新工作机制，注重自身建设，为更好发挥桥梁纽带作用，促进建设人才发展作出新的贡献。
具体工作要点如下：
1.开好工作年会，做好计划安排。年初召开协会三届三次常务理事会，学习贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，贯彻落实全省建设工作会议、建设人才工作座谈会及中国建设教育协会有关会议精神，总结2010年工作，部署2011年工作任务。指导开好各委员会工作年会，落实三届三次常务理事会议精神，制定2011年委员会工作计划，共同把协会年度工作规划好，落实好。
2.参与行业调查，制定培训规划。积极参与全省建设系统人力资源调查，参与制定“十二五”人才规划；参与建筑业农民工现状调研，制定全省建筑业农民工“十二五”培训规划；认真总结，深入调研，完善制定协会培训管理办法。
3.加强行业培训，提高队伍素质。进一步贯彻国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》和国务院办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》，以及省政府办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的实施意见》，认真落实《湖南省2009至2012年建筑业农民工骨干培训计划》，配合开展农民工培训和建设职业技能鉴定工作；认真落实湘建人教〔2011〕2号《关于印发〈湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理暂行办法〉的通知》精神，按照厅人教处统一安排，切实抓好本年度专业技术管理人员三次岗位资格考试，组织搞好本年度专业技术人员继续教育和岗位资格证书复检换证工作；配合抓好其它与群众生活密切相关的供水、燃气、污水处理、园林绿化等行业从业人员继续教育和岗位资格培训鉴定工作；配合抓好土建工程专业技术职务考评和继续教育培训工作；认真落实湘建人教函〔33〕号通知精神，抓好本年度建筑施工企业“二类人员”安全生产培训考试工作。
4.着眼人才培养，搭建服务平台。加强建设类职业院校高素质技能型实用人才培养，大力推进工学结合、校企合作的人才培养模式，积极推行职业院校毕业生双证制度，年初举办“湖南省建设类职业院校2011届毕业生供需见面会暨校企合作洽谈会”，促进毕业生顺利就业；配合厅人教处，搞好全省中等职业学校和农民工学校“优质课”竞赛活动；加强院校学生创新精神和动手能力培养，组织参加全国或地区举办的各类有关知识和技能竞赛活动。高校委员会着手第五届大学生结构模型创作竞赛活动筹划工作；与省人才中心合作，开展人才代理和人才流动服务工作。
5.开展科研活动，提高理论水平。按照《关于开展省建设人力资源协会第八届优秀论文评选活动的通知》（湘建人协〔2010〕14号），部署协会第八届优秀论文征集评选工作；按照本会课题研究管理办法，做好2011～2012年度课题申报立项工作；2011年6月底完成上年度延期结题的课题评审工作。
6.抓好网站建设，完善管理平台。落实《澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司站管理办法（暂行）》，加强领导，分工负责，强化信息平台和工作平台作用，实现相关信息资源共享，逐步使网站成为功能健全、服务多样、内容丰富的管理平台。
7.加强协作交流，丰富活动内涵。发挥协会桥梁纽带作用，加强校校、校企及会员单位间的协作交流，积极参加中国建设教育协会及劳动协会、人力资源协会组织开展的学习交流活动，丰富活动内涵。围绕人力资源开发管理和建设教育改革发展主题，组织开展各委员会主题年会、专题研讨会、经验交流会和专家讲座；举办第二届建设类高等院校书记校长论坛和第三届建设类职业院校校长论坛；组织参加中国建设教育协会举办的有关论坛、各类竞赛、科研成果和优秀论文评选及课题申报等活动，加强与中国建设劳动学会和住房城乡建设人力资源开发中心的工作联络；组织外出学习、考察，搭建学习交流平台，建立与兄弟省市交流学习机制。
8.完善工作机制，促进“两刊”建设。贯彻《中国建设教育》杂志理事会议精神，健全两刊、一站通讯员队伍，完善刊、站稿源机制。全年编发《湖南建设人才》内刊6～8期；为《中国建设教育》杂志荐稿不少于40篇，其中高等院校不少于10篇，职业院校不少于15篇，建筑企业、咨询管理和公用事业均不少于5篇；确保澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司站基层单位稿源信息。
9.当好行政助手，完成交办事宜。配合厅人教处，搞好有关会议材料及考务、会务与接待等工作。配合中心工作，搞好宣传报道。
10．加强自身建设，促进持续发展。适应新形势要求，抓住机遇，应对挑战，我会要在加强思想、组织建设，发挥工会民主管理作用的同时，着力抓好自身能力建设，特别是社会服务能力、学习实践能力、组织管理能力、协调沟通能力、研究创新能力和生存发展能力的提高。
立足新起点，续写新篇章。新时期开局之年，建设人力资源协会工作任务艰巨，责任重大。让我们在科学发展观的指导下、在上级主管部门的正确领导下，坚持“发展为先、人才为本、基层为重”的办会思想，团结一心，开拓进取，为服务我省住房和城乡建设事业、开创建设人力资源协会科学发展新局面作出新的贡献！
省建设人力资源协会印发《关于组织参加中国建设教育协会第四届建筑类多媒体课件大赛的通知》
为促进多媒体课件的开发、使用，提高多媒体课件教学质量和水平，省建设人力资源协会日前就组织参加中国建设教育协会第四届建筑类多媒体课件大赛印发通知，要求各参赛单位按照中国建设教育协会《关于开展第四届建筑类多媒体课件大赛及评优颁奖暨现代教育技术交流研讨会的通知》及《第四届建筑类多媒体课件大赛征集办法》，广泛发动，认真组织，并于6月25日前将参赛课件和参赛申请表报送省建设人力资源协会。
本次参赛课件涉及建筑学、城市规划、土木工程、园林景观、建筑环境与设备工程、室内设计与建筑装饰、施工与管理、工程造价、房地产开发、物业管理、建筑材料、土木建筑计算机应用等专业。大赛设一等奖20名、二等奖30名、三等奖40名、鼓励奖若干名及组织奖6名。获奖个人和单位由中国建设教育协会颁发荣誉证书。
（湘建人协）
省建设人力资源协会印发
关于开展2011-2012年度课题研究活动的通知
为落实协会服务宗旨，提高运用科学理论推进建设人才工作的能力水平，根据《湖南省建设人力资源协会课题研究与论文评选管理办法》，省建设人力资源协会日前印发通知部署2011-2012年度课题研究工作。
《通知》明确了课题申报条件、选题要求、申报程序和结题时间。《通知》要求各课题研究单位重视课题研究工作，在经费和时间上给予支持和保证。省建设人力资源协会全力支持课题研究工作，按以奖代拨、先结后奖方式给予资助。
（湘建人协）
·简讯·
长沙市住建委
召开2011年建设职业教育培训工作会议
4月1日，长沙市住建委在市房产交易大楼召开2011年全市建设职业教育培训工作会议，传达学习省住房城乡建设厅关于建筑业企业专业技术管理岗位资格考试与继续教育及复检换证等工作文件精神，研究布署2011年度我市建设教育职业培训工作。市住建委调研员杨志坚出席会议并讲话。
杨志坚指出，2010年长沙市建设职业教育培训工作在市住建委党委的正确领导下，在各区、县（市）建设局高度重视和有关部门辛勤努力、密切配合下，以科学发展观为指导，围绕住房城乡建设事业发展大局，不断加强和规范建筑业各类管理人员的岗位培训，积极开展一线操作人员职业技能培训鉴定工作，深入推进建筑工地农民工学校创建，圆满完成了2010年教育培训的各项工作任务。杨志坚还就进一步加强建筑业农民工安全生产培训工作进行了说明，并从提高认识、加强领导，明确目标、责任到位，加强协调、严格监督等三个方面提出了具体要求。
会议明确了2011年长沙市建设职业教育培训工作重点是抓好专业技术管理人员岗位培训、一线操作人员职业技能培训和安全教育培训，努力提高培训质量，圆满完成省、市建设教育培训各项目标任务，为促进我市住房城乡建设事业平稳较快发展提供智力支持和人才保障。着力抓好建筑业农民工骨干培训、建筑工地农民工学校创建、专业技术管理人员岗位培训、建设职业技能鉴定与持证上岗督查、加强自身建设等五个方面的工作。
会议下达了2011年各区、县（市）建设局技能鉴定与农民工骨干劳务作业队长培训目标任务，并对建筑业企业专业技术管理岗位资格考试与继续教育及复检换证、特种起重机械与架子工培训工作作了说明，对专业技术职称考试工作进行了安排部署。
（长沙市住建委宣教处）
第三届大学生就业创业教育论坛在湖南大学举行
日前，“2011年KAB创业教育年会暨第三届大学生就业创业教育论坛”在湖南大学举行。 湖南省委副书记梅克保，团中央书记处书记、全国青联副主席卢雍政，联合国国际劳工组织中国及蒙古局局长安·赫伯特等出席会议开幕式并讲话。
此次会议由共青团中央、全国青联、全国学联与联合国国际劳工组织主办。会议的主题是“公益·责任·创业”，旨在探讨就业创业教育与社会责任的关系，以及在新形势下就业创业教育如何促进经济社会发展。
教育部高校学生司负责同志，全国各省级团委分管书记、学校部部长，来自全国150多所高校的有关领导、KAB创业教育项目负责人和KAB创业俱乐部学生代表，以及国内外就业创业教育专家400多人参加了会议。会上，团云南省委、湖南大学作了经验交流发言，KAB创业教育（中国）研究所发布了《创业教育中国报告2011》，国内外创业教育专家发表了相关主题演讲。
KAB创业教育项目是国际劳工组织为培养大中学生创业意识和创业能力而专门开发和推广的创业教育课程体系。当前KAB项目在中国的规模和影响力日益扩大，已建立起了师资培训、教学研究、质量控制、课外实践和交流推广五大体系，在高校的覆盖面和影响力迅速扩大。仅2010年，参与项目的高校达到850所，开设基础课程的高校达到600多所，成立KAB创业俱乐部的高校达到100所，累计有20万大学生参与了课程学习、近百万大学生参加了项目活动。
（李 峥）
学位授予和人才培养学科新目录发布
国务院学位委员会、教育部日前下发通知，公布了新的《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》（以下简称“新目录”）。国务院学位委员会、教育部于2009年启动了学科目录修订工作，并对学科目录设置与管理的机制进行改革。根据国务院学位委员会、教育部印发的《学位授予和人才培养学科目录设置与管理办法》（学位〔2009〕10号）的规定，新目录分为学科门类和一级学科，是国家进行学位授权审核与学科管理、学位授予单位开展学位授予与人才培养工作的基本依据，适用于硕士、博士的学位授予、招生和培养，并用于学科建设和教育统计分类等工作。学士学位按本目录的学科门类授予。 新目录增设 “艺术学”门类，一级学科由89个增加到110个。
新目录中注明可授不同学科门类学位的一级学科，可分属不同学科门类。 新目录的印发实施，是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，建立动态调整机制，优化学科结构的一项重要举措，对推动学位授权审核办法改革，扩大学位授予单位办学自主权，加快创新人才培养，提高人才培养和学位授予质量，使学位与研究生教育更好地适应经济、社会发展都具有重要意义。
（李 峥）
湘公网安备 43010202000481号