※工作动态※

住房和城乡建设部、教育部联合下发《关于加强建设类专业学生企业实习工作的指导意见》

 

    1月份，住房和城乡建设部与教育部联合下发了《关于加强建设类专业学生企业实习工作的指导意见》（以下简称《意见》）；3月份，省住房和城乡建设厅与省教育厅联合转发了《意见》。《意见》要求各地住房城乡建设行政部门、教育行政部门、普通高等学校、中等职业学校和企事业单位把建设类专业人才实践能力培养摆上重要位置，进一步加大工作力度，完善相关政策措施，建立长效机制，积极推进学生到企业实习。

    对于学校，《意见》指出，要加强学校对学生实习工作的组织管理。学校要根据建设类专业培养目标和专业规范要求，在不同教学阶段统筹安排学生实验、实训、实习等实践教学环节，合理确定企业实习的内容、时间、形式、学分和评价方式等，做到理论教学与实践教学并重；学校要统一组织学生有序进入企业参加实习活动，在实习单位的选择上，一般应选择规模较大、管理规范、技术先进，有较高社会信誉，具有较高资质等级的建筑施工、工程勘察设计、工程监理、工程造价咨询等工程建设类企业及市政公用企业、房地产业企业；学校应与实习企业签订实习协议，明确校企双方的职责任务，对顶岗实习，学校、企业和学生本人还应签订三方协议，规范各方权利和义务；鼓励学校与实习企业签订长期校企合作协议，使校企合作人才培养制度化、常态化；学校应为实习学生购买人身意外伤害保险；学校要保证学生实习期间的管理工作整体可控，积极参与并配合企业加强对实习学生的指导和管理，安排专门机构、专职人员负责与实习企业进行联系，协调解决实习中的问题，对承担较多学生实习的企业，学校应向企业派驻辅导教师；要充分利用学校人才、教学、科研方面的优势，鼓励、支持教师和科研人员参与企业技术创新和工程项目研发，并根据实际需要，协助企业开展农民工培训、生产操作人员技能培训、专业技术人员继续教育、执业资格考前辅导等培训活动，为企业提高职工队伍素质服务。

    对于企业，《意见》要求，要加强对实习学生的教育培养。《意见》指出，接收学生实习是企业应当履行的社会责任和义务，符合条件的企业都应积极承担学生实习任务，特别是普通高等学校、中等职业学校所属的建筑业、房地产业、勘察设计咨询业等企业每年必须承担本校相应学生的实习任务。实习企业要与学校共同制定学生实习方案，提供符合要求的实习岗位，不得安排学生从事简单的体力劳动或独自承担危险性较大的工作。实习企业承担学生实习期间的各项管理工作，要坚持对学生进行三级安全教育，要为实习学生提供充分的安全防护和劳动保护用品。实习企业要与学校共同安排好学生实习期间的生活，根据实际情况可为毕业生实习（顶岗实习）的学生支付合理的实习报酬。企业应选派具有丰富工程实践经验、技术技能水平高、责任心强的工程技术人员、管理人员和高技能人员担任实习指导老师，承担学生实践教学任务。实习企业应与学校联合开展学生实习成果的考核评价，做好平时实习情况的考核记录。鼓励研究生、本科生将实习企业的实际工程项目作为毕业论文、毕业设计题目，“真刀真枪”做毕业设计。对在企业连续实习超过半年（一个学期）的研究生、本科生和职业院校学生，可由实习企业出具实习证明，载明学生实习的内容、时间和成绩，供用人单位参考。

    对于政府有关部门，《意见》要求，要充分发挥政府推进学生企业实习的作用。各级住房城乡建设行政部门要把普通高等学校、中等职业学校建设类专业人才培养纳入本地区、本行业人才队伍建设规划。实习企业的专业技术管理人员受聘担任实习学生指导教师或担任本科生、研究生联合培养导师的，指导学生投入的精力和时间应计入个人工作量，其用于指导学生的时间可按有关规定折抵本年度继续教育选修学时等。要落实鼓励企业接收学生实习的支持政策，根据国发〔2011〕16号文件精神，对取得职业资格证书的按规定给予相应补贴。要加强建设类学生企业实习安全、保险等政策的研究。

    对于在接收建设类专业学生实习中表现突出的企业，教育部联合住房和城乡建设部等有关部门可认定其为“国家级工程实践教育中心”。对获得如上称号的企业，将纳入住房城乡建设领域企业诚信信息系统，作为企业优良业绩之一向社会发布，接受社会监督。这些企业在各级住房城乡建设行政部门、有关行业组织开展的评优、评奖、评级等评选活动以及各级政府利用财政资金投资建设的房屋建筑与市政工程项目中，结合实际情况，可给予适当的政策倾斜和优先。教育行政部门应对获得国家级、省级工程实践教育中心的企业提升在职工程师学位层次方面给予支持。

    《意见》强调，要积极营造全行业关心校企合作，支持学生实习的良好社会氛围。各地住房城乡建设行政部门要加强宏观指导，加大宣传力度，及时总结推广建设类专业学生企业实习方面的典型经验，对在履行企业社会责任、积极接纳学生实习中表现优秀的企业和企业家进行表彰。住房城乡建设领域的社团组织要发挥与行业企业联系紧密的优势，从推进行业可持续发展、提高从业人员整体素质的长远大计出发，倡导会员单位参与行业后备人才的培养，积极接收学生进入企业实习，为学生实习创造良好条件。

                                                   （湘建人教）

 

 

住房和城乡建设部

《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准考核评价大纲》征求意见会在长沙召开

 

    2月27日，住房和城乡建设部《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准考核评价大纲（征求意见稿）》征求意见会在湖南长沙召开。住房和城乡建设部人事司副巡视员赵琦、住房和城乡建设部人事司专业教育培训处处长何志方、中国建设教育协会副秘书长邵华、中国建筑业协会副秘书长尤完出席会议。北京、江苏、浙江、四川、湖南、湖北、重庆、广西等省、市、自治区住房和城乡建设行政主管部门负责专业人员岗位培训考核工作负责人，部分职业标准考核评价大纲编制组成员参加会议。

    会议由赵琦同志主持，就《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准考核评价大纲（征求意见稿）》听取部分地区相关负责人员意见。与会人员审阅了职业标准考核评价大纲，与编制组成员进行了交流、讨论，并结合本地实际情况对职业标准考核评价大纲提出了建议和意见。会议还听取了《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》和职业标准宣贯培训工作方案的建议。

                                                   （湘建人教）

2012年湖南省建设教育培训工作要点

 

    2012年，我省建设教育培训工作的总体思路是：以科学发展观和科学人才观为指导，以深化服务为宗旨，以发展需求为导向，以能力建设为核心，以扩大人才总量、提高队伍整体素质为目标，围绕全省住房城乡建设中心工作，切实抓好建设教育培训，为促进全省住房城乡建设事业健康发展提供人才智力支持。

    一、以能力建设为核心，统筹推进各类人才教育培训。

    1.加强干部教育培训。探索干部教育培训新途径，拓宽培训形式，加大培训力度。通过初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训以及在职自学、自主选学、轮岗交流、挂职锻炼等多种形式，对全体干部进行多渠道、多层次、多类型的培训。围绕住房城乡建设发展的重点难点问题，通过举办各种形式的研修班、培训班、学习班，分期分批对县以上住房城乡建设系统行政领导干部轮训，提高领导干部的创新能力、科学决策能力和依法行政能力，建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的建设系统干部队伍。

    2.加强专业技术人员教育培训。以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，加强专业技术人员教育培训，督促抓好建设类执业师继续教育。针对新型城镇化、新农村建设、保障性住房建设、建筑节能减排等重大工作面临的人才需求，有计划分专题进行培训。全面实施专业技术管理人员岗位培训和继续教育，规范岗位资格管理。按照住房和城乡建设部的统一部署，组织做好实施《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》宣贯工作。组织2010年度取得岗位资格证书的建筑业企业专业技术管理人员开展继续教育和证书复检换证工作。抓好建筑施工企业“三类人员”和建设工程质量检测技术人员继续教育，进一步完善安全生产培训考试管理和检测技术人员培训考核，提高从业人员技术水平和业务能力。

    3、组织境外培训。多渠道、多专题组织和选派系统内各级领导干部以及中高级专业技术人员和企业管理人员参加出国（境）培训，加强创新型人才队伍建设。按照国家外专局批准的出国培训计划，承办相关培训班，学习和借鉴国（境）外先进经验。

    4.加强建筑业农民工培训。制定下发建筑业农民工“十二五”培训规划。开展建筑业农民工培训与职业技能鉴定年度考核，确保完成4万人职业技能鉴定任务和2.5万建筑业农民工骨干培训任务。强化建筑工地起重机械特种作业人员培训考核，实行持证上岗；举办建筑起重机械特种作业人员培训骨干师资班，加强师资培训。会同建管、安监等部门和单位，联合开展全省建筑工地创建农民工学校及施工作业人员持证上岗情况专项督查，落实农民工学校创建“应办尽办”要求，逐步消除无证上岗，人证不符现象。开展全省“十佳”农民工学校和优秀农民工学校评选表彰活动。

    5.加强高技能人才培训。把高技能人才培养纳入“十二五”建筑业农民工培训重点项目，会同相关部门逐年安排培训计划，改善建设行业技能人才队伍结构，逐步提高高技能人才（高级工、技师、高级技师）占技能人才总数的比例。加强对高技能人才培训的组织管理，支持行业内“高技能人才培训定点机构”承担全行业技师、高级技师培训任务。2012年全省全行业培训鉴定技师高级技师500人以上，培训鉴定任务列入年度目标考核内容。

    二、以改革创新为动力，创新人才评价考核方法。

    6.创新建筑业企业专业技术管理人员岗位资格能力测试办法。修改完善《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理暂行办法》，改革建筑业企业专业技术管理人员岗位资格认定能力测试办法。修订完善建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试大纲，建立资格认定能力测试题库；创建“建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试考务管理与服务平台”，建设全省岗位资格考试网络系统。从2012年起，建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试实施网络化无纸考试。

    7.进一步完善专业技术人才评价选拔机制。根据德才兼备要求，完善以业绩为核心，突出品德、知识、能力等要素的专业技术人才评价指标体系和评价机制。深化土建专业技术人员职称改革，继续完善初中级专业技术资格“以考代评”、高级专业技术职务任职资格“考评结合”制度，改革考试内容与方法，强化考试监督管理；完善土建工程专业高级职称评审办法，规范申报和评审程序，公示评审申报材料，完善评价标准，提高评审质量，健全评审机制，建立科学规范、公平公正的人才评价和选拔机制。

    8.完善建设职业技能培训鉴定模式。会同省人力资源和社会保障厅开展全省建设职业技能培训鉴定工作现状调查，完善建设行业职业技能鉴定工作机制，规范鉴定程序、证书发放及管理，建立符合国家职业资格制度和建设行业实际的鉴定工作体系。加强行业职业技能鉴定站建设，提高从业人员技能水平。举办考评员培训班，提升鉴定能力，确保鉴定质量。

    三、以服务发展为指导，完善建设教育培训工作机制。

    9.建立专业技术人员继续教育培训服务平台。会同省人力资源和社会保障厅制定下发全省住房城乡建设系统专业技术人员继续教育实施办法，规范继续教育管理，完善专业技术人员继续教育制度。开发“建设类专业技术人才远程继续教育系统”，对全省初中高级专业技术人员和建筑业企业专业技术管理人员进行多层次、多媒体、跨区域的远程教育培训服务。

    10.加强对高技能人才培养工作的指导。完成《湖南省住房城乡建设行业高技能人才培训鉴定工作模式研究》，争取省人力资源和社会保障部门的支持，出台《湖南省住房城乡建设行业高技能人才培养工作意见》，充分发挥行业对高技能人才培训鉴定的主导作用和管理优势。指导完成关于建设高技能人才培养机制课题研究等项目，积极支持建筑业高技能人才培训基地建设。组织开发建筑施工主要工种技师、高级技师培训教学计划和培训教材，加强教学基础建设和师资建设，提升全行业高技能人才培训能力。

    11.积极探索建立农民工培训资金保障机制。完成相关课题研究，探索适应农民工培训经费统筹管理的办法，破解建筑业农民工培训资金投入难题。加强建设主管部门对企业投入的监督，敦促企业按规定足额提取教育培训经费用于建筑业农民工培训，并由建设主管部门归集企业部分教育培训资金，统一管理，统筹安排，以保障建筑业农民工培训经费的有效使用和培训工作的持续健康发展。同时，支持建设类职业院校、培训机构积极参与培训项目投标，争取政府补贴，落实各级财政投入用于建筑业农民工培训资金渠道。

    12.加强建设类专业人才培养工作指导。贯彻落实住房和城乡建设部、教育部《关于加强建设类专业学生企业实习工作的指导意见》（建人〔2012〕9号），指导做好建设类专业学生企业实习工作，完善相关政策措施，加强专业实训、实习基地建设，促进校企合作、产学结合、工学结合，努力探索应用型、技能型人才培养模式，使学校培养的人才更加适合行业需求，为建设事业的发展提供高质量的人力资源保障。完善大学生结构设计竞赛机制，根据全国大学生结构设计竞赛模式和省内高校要求，积极与省教育厅协调，将原由省住房和城乡建设厅独家主办的全省大学生结构设计竞赛，改为省住房和城乡建设厅与省教育厅联合举办，进一步提高大赛的权威性、专业性，扩大赛事影响。支持相关高校办好湖南省第五届土木类大学生结构设计竞赛活动。支持湖南城建职业技术学院通过优化师资队伍、改善办学条件、强化专业特色、增强服务能力，将建筑工程技术专业建成省级示范特色专业；支持湖南建筑职教集团创建省级示范性职教集团。

    13.完善多部门良性互动机制。加强与人力资源和社会保障、教育、财政、农业等相关部门的协调，争取理解和支持；突出协调配合，充分发挥建管、安监、招投标、造价等部门的管理优势，建立多部门参与合作的工作机制，促进培训工作的良性互动。

 

 

2012年全省建筑业企业专业技术管理人员

岗位资格考试有新规定

 

    日前，省住房和城乡建设厅印发《关于2012年度建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试有关问题的通知》（湘建人教函〔2012〕22号），安排岗位资格考试相关事项。

    在考试方式上，从2012年开始，建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试实行远程网络化考试，考试全部在计算机上进行，采用闭卷方式。

    在考试科目上，所有岗位从2012年开始均设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。其中专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分200分。

    在考试时间上，2012年岗位资格考试不再全省统一集中安排，考试从6月底开始，报考人员具体考试时间由市州考试点负责安排。

    有关考试的详细信息，考生可登录澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司查询。

                                                   （湘建人教）

省住房和城乡建设厅通报2011年建设职业技能岗位培训鉴定目标任务完成情况，下达2012年任务

 

    省住房和城乡建设厅日前印发《关于2011年度全省建设职业技能岗位培训与鉴定目标管理任务完成情况通报及下达2012年任务的通知》，通报2011年全省建设职业技能培训鉴定目标任务完成情况，下达2012年目标任务。

    《通知》指出，2011年在各级住房城乡建设主管部门的高度重视和有关部门的大力支持配合下，经广大建设教育工作者的共同努力，全省超额完成建设职业技能培训与鉴定年度目标管理任务。全年新建农民工学校878所，完成职业技能岗位资格鉴定49903人。常德市等16家单位完成或超额完成任务，予以通报表扬；对益阳市和湘西自治州两家未完成任务的单位提出通报批评。

    《通知》要求，当前我省建筑业农民工培训面临新的发展形势，各级住房和城乡建设主管部门和建设教育工作者要进一步提高认识，加强组织领导，切实把握国家和省加大农民工培训工作扶持力度的良好机遇，主动与有关部门协调，积极争取支持，多渠道筹集农民工培训资金，积极推进农民工学校创建和农民工培训工作开展，创新培训方式，扩大培训规模，提高培训质量，全面提高住房城乡建设行业生产操作人员素质。

                                                  （湘建人教）

 

 

 

 

 

    省住房和城乡建设厅于1月份印发湘建人教函〔2012〕19号，安排2012年度建筑业企业专业技术管理人员继续教育和岗位资格证书复检换证工作。

    此次继续教育和复检换证对象针对2010年取得湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书人员，继续教育和复检换证工作由省住房城乡建设厅负责组织和监督，委托湖南省建设人力资源协会具体承办。继续教育内容为新标准、新规范、新知识、新技术以及相关案例分析等，继续教育和考核的内容全省统一。

    继续教育和复检换证的时间安排是：4月1日至20日登录澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司进行注册，5月中旬在各市州和有关单位进行现场报名，6月下旬至7月底进行继续教育；复检换证将在9月底完成。

    湘建人教函〔2012〕19号文件要求，各市州住房和城乡建设主管部门和各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，通力合作，严格保证按规定复检，确保复检换证工作顺利进行。

                                                   （湘建人教）

省住房和城乡建设厅印发

《关于2012年度全省建筑施工企业管理人员安全生产培训考试有关问题的通知》

 

    省住房和城乡建设厅最近下发《关于2012年度全省建筑施工企业管理人员安全生产培训考试有关问题的通知》，就建筑施工企业管理人员安全生产培训考试有关事宜做出安排。

    安全生产培训考试对象为建筑施工企业主要负责人（A类）、项目负责人（B类）（以下简称“二类人员”）。从2011年起，建筑施工企业专业安全生产管理人员（C类）安全生产培训考试已与安全员岗位资格考试合并进行。

    2012年安全生产培训考试时间分别定于3月17日和9月8日上午9：00—11：00，考试采取开卷形式，试题从住房和城乡建设部试题库中抽取。

    “二类人员”安全生产培训以住房和城乡建设部修订的第二版教材内容为主。“三类人员” 安全生产考核合格证（含C类）需延期复核的，按湘建办〔2009〕64号文件要求，由各有关单位组织继续教育并上传数据，发证部门按规定办理延期复核手续。

    “二类人员”安全生产培训考试注册信息由市州通过安全生产考试信息平台进行管理，其成绩在澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司公布。

                                                   （湘建人教）

 

 

省住房和城乡建设厅 省人力资源和社会保障厅

联合发文安排2012年度土建职称考试工作

 

    日前，省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于2012年度土建工程专业初中级职称资料考试有关问题的通知》（湘建人教〔2012〕47号）和《关于2012年度土建工程专业高级职称资格考试有关问题的通知》（湘建人教函〔2012〕49号），就本年度土建工程专业职称考试工作作出了详细安排。

    今年土建工程专业初中级职称考试在报考条件、专业设置、考试科目、考试安排上跟去年基本相同。高级职称资格考试有新规，从2012年起，事业单位参加土建工程专业高级职称资格考试的专业技术人员，须在《土建工程专业高级职称资格考试报名表》中“所在单位人事部门意见”栏内签署“本单位已完成事业单位岗位设置工作，副高级职称岗位尚有空余岗位＿个，经研究同意＿＿同志参加土建工程高级职称资格考试”意见。

    《通知》指出，土建工程专业职称考试是一项政策性、业务性很强的工作，关系到广大参考人员和相关单位的切身利益，要求各市州住房城乡建设部门和人力资源社会保障部门密切配合，加强组织管理，严肃考风考纪，切实抓好土建工程专业职称考试工作。

    有关考试详细情况，考生可登录澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司查询。

（湘建人教）

 

 

 

    2011年12月份，由我省住房城乡建设主管部门起主导作用、湖南建筑高级技工学校承办的第一期建筑行业包括焊工、电工、管道工三个工种的技师、高级技师培训班开班，来自长、株、潭、岳阳等市和省建工集团、中建五局、二十三冶、水电八局等大型企业的119名位技师、高级技师参加了培训。参培人员在接受一个星期的在校理论与实际操作培训后，于2012年1月11日参加了由省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心组织的职能技能考核鉴定，学员全部通过考核鉴定获得相应的技能等级。

    为实施我省住房城乡建设行业高技能人才培养计划，满足施工企业高技能人才队伍建设需求，省住房和城乡建设厅计划“十二五”期间培养建筑施工相关工种技师、高级技师3000人。此次高技能人才培训，是具体落实“十二五”建设人才发展规划，切实加强建设人才队伍建设，提升企业核心竞争力的重要举措之一。

                            （湖南建筑高级技工学校李亚芹、陈健）

 

※协会活动※

中国建设教育协会

四届三次理事（扩大）会议在三亚召开

 

    中国建设教育协会四届三次理事（扩大）会议于2011年12月20日在海南三亚召开。协会理事长李竹成，副理事长向寒松、武佩牛，副秘书长徐家华、邵华、李奇，以及包括新成立的建设类院校德育工作专业委员会在内的十一个专业委员会和地方建设教育协会代表共140余人出席会议。会议由中国建设教育协会副理事长向寒松主持。

    会议听取了徐家华同志所作的《丰富内涵 扎实工作 迎接中国建设教育协会成立20周年》的报告，对中国建设教育协会2011年工作进行了总结发言，听取了邵华《关于庆祝中国建设教育协会成立二十周年系列活动组织实施总体方案（征求意见稿）》，通过了李竹成理事长介绍第四届理事、常务理事增补名单建议。各专业委员会主任委员分别对一年多来的工作情况和2012年工作打算作了汇报，对2012年中国建设教育协会成立二十周年系列活动表示大力支持和积极参与。

    与会代表们围绕《中国建设教育协会2009－2013年发展规划》中期评估报告提纲进行了分组讨论，大家普遍认为协会过去三年来，工作内容丰富，服务质量增强，所开展的服务项目取得了很好的效果。并对2012年的工作，提出了许多有益的建议和意见。

    李竹成理事长对会议做了总结发言，对行业职教体系中的研究和实践、人才培养的质量和办学特色、师资队伍建设和专业建设等问题发表了意见和看法。李理事长还提出，要以科学发展观为指导、以服务为宗旨、以市场需求为导向、以创新为动力、以自律为前提，切实加强协会自身建设，把协会建设成体系完整、定位清晰、制度健全、行为规范、肯于学习、敢于创新，在建设行业中有较高信誉度、影响力和凝聚力，有可持续发展能力、特色鲜明的社团组织。

                                                  （湘建人协）

 

湖南省建设人力资源协会

第八届优秀论文评选活动圆满完成

 

    湖南省建设人力资源协会第八届优秀论文评选活动于2011年12月底圆满完成，协会印发湘建人协〔2011〕15号公布获奖结果。本次活动共征集论文57篇，各委员会初评推荐50篇，经专家评定，按照公平、公正原则，评出一等奖3篇、二等奖10篇、三等奖18篇（具体名单附后）。

    湘建人协〔2011〕15号文件中强调，希望获奖作者、各会员单位继续努力，在深入开展建设人力资源研究活动中，紧密联系实际，创新工作理论，提高研究水平，为促进我省建设事业又好又快发展和行业人才队伍建设作出新贡献。

                                                   （湘建人协）

 

 

 

※简讯※

长沙市建设职业教育培训工作会议召开

 

    2月23日，长沙市住房和城乡建设委员会在湖南旺坤集团公司文昌阁会议中心召开了2012年长沙市建设职业教育培训工作会议。市住建委党委副书记冯辉、市住建委调研员杨志坚出席会议并讲话，机关相关处室、各相关单位负责人共50余人参加会议。

    会上，宣教处下发了《2012年长沙市建设职业教育培训工作要点》，明确了2012年各区、县（市）住建局职业技能鉴定与农民工骨干培训目标任务，并对建筑业企业专业技术管理人员岗位资格培训、考试与继续教育复检换证工作，特种作业人员中起重工、架子工培训工作与专业技术职称考试等工作进行了安排和说明。

    冯辉副书记在会上作了发言，他充分肯定了去年全市建设职业教育培训工作所取得的成绩，对搞好2012年教育培训工作提出了三点要求：一是要进一步提高对建设教育培训工作的思想认识，加强培训是促进城乡建设事业的需要，是建设专业人才队伍的需要，是提高从业人员素质的需要，是职业教育培训新形势、新任务的需要；二是要进一步明确2012年教育培训工作的重点和目标任务，认真落实好专业技术人员的岗位培训和远程网络培训考试工作，完成农民工骨干培训和职业技能鉴定目标任务，做好特种作业人员培训和继续教育证书复检工作；三是要进一步采取切实可行的措施，明确工作责任，加强建筑工地从业人员持证上岗督查，精细管理，做好各项培训及考试组织工作，加强协调，确保农民工骨干培训经费的落实，加强配合，保证全年教育培训工作任务的圆满完成。