2013年第1期
湖南建设人才
2013/1/29 澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司 点击:6017
※工作动态※
湖南省第一届大学生结构设计竞赛
在中南林业科技大学举行
由省教育厅、省住房和城乡建设厅共同主办,省建设人力资源协会和中南林业科技大学共同承办的湖南省第一届大学生结构设计竞赛于2012年12月7日—10日在中南林业科技大学隆重举行。此次竞赛吸引了来自全省14所高校和7所独立学院的49支代表队参加,经过紧张的比赛和专家评委组认真评选,共评出一等奖4个、二等奖6个、三等奖9个,创意美观奖3个,优秀组织奖3个。
大学生结构设计竞赛是一项非常富有创造性、挑战性和实践性的活动,能够培养大学生的合作意识和创新精神,进一步提升大学生工程设计能力与实践能力,促进高校土建类专业教育教学改革和课程建设,加强高校与住房城乡建设行业之间的联系,推动教育与产业的紧密衔接,已被教育部列入全国大学生九大学科竞赛之一。湖南省大学生结构设计竞赛是在原省建设厅主办的土木建筑类大学生结构模型创作竞赛基础上发展而来的,现由省教育厅、省住房和城乡建设厅联合主办,更具专业性、权威性。本届大赛以“大跨度空间竹质结构模型设计”为主题,与建筑工程实践紧密结合,具有鲜明的湖湘本土特色。选手们在规定时间、规定场地内,使用厚度为0.4或0.6厘米、宽度为2厘米的小竹条和502胶水,运用工程力学等知识,通过精密计算分析,设计成造型各异的结构模型,充分展示了巧妙的设计构思、精细的制作技巧和多样化的结构选型。
此次比赛参赛队伍多,规模大,覆盖面广,办出了特色,办出了水平,成为了全省土建类专业学生学习成果交流的平台,展示青春风采的舞台,既为以后的竞赛活动积累了经验,也为把我省大学生结构设计竞赛办成特色鲜明、水平高超、成效突出的知名品牌奠定了良好基础。
(湘建人协)
湖南省第一届大学生结构设计竞赛获奖名单
奖项名称 |
学校名称 |
指导老师
姓名 |
参赛学生姓名 |
参赛作品
名称 | ||
一等奖 |
长沙理工大学 |
付 果 |
战乃庆 |
周建华 |
郑天兴 |
F·Z·H |
一等奖 |
长沙理工大学 |
邓 扬 |
黄航斌 |
汪亚运 |
凡子义 |
千牛 |
一等奖 |
长沙理工大学 |
陈伏斌 |
唐家琦 |
刘攀 |
陈明亮 |
T.L.C |
一等奖 |
长沙学院 |
赵志军 |
卜建波 |
周黎 |
刘 俊 |
胸有成竹 |
二等奖 |
湖南大学 |
黎之奇
涂文戈 |
刘捷超 |
牛浩懿 |
高 畅 |
楚材门 |
二等奖 |
长沙理工大学
城南学院 |
雷光宇 |
惠汉成 |
刘 东 |
庾光旭 |
城南之星 |
二等奖 |
长沙学院 |
柳红霞 |
黄向丹 |
郭依思 |
唐媛媛 |
四竹鼎立 |
二等奖 |
中南林业
科技大学 |
丁 科 |
贺朝阳 |
华 勇 |
龚 铖 |
探险家 |
二等奖 |
湖南大学 |
熊 辉
吴方伯 |
刘乐招 |
阳东翱 |
丁 欣 |
刑天 |
二等奖 |
湖南工业大学 |
岳洪涛
刘方成 |
欧阳伟 |
谌松浒 |
刘 序 |
工大竹韵 |
三等奖 |
中南林业
科技大学 |
湛发益 |
邹 鑫 |
周 浩 |
向才明 |
睿智 |
三等奖 |
南华大学 |
任琼芳 |
童 明 |
蒋宏建 |
刘泽宪 |
和谐号 |
三等奖 |
湖南科技大学 |
丁时宝 |
陈光明 |
彭 华 |
刘 鹏 |
承梦台 |
三等奖 |
湖南工业大学 |
陈 斌
周 伟 |
钟 洲 |
陈希日 |
曾维亮 |
工大style |
三等奖 |
中南林业
科技大学 |
胡习兵 |
洪 成 |
张 鹏 |
周琳皓 |
砥柱中流 |
三等奖 |
湖南工程学院 |
彭利英
欧阳祥森 |
邓坤笛 |
周江峰 |
张贤状 |
劲湘竹韵 |
三等奖 |
南华大学 |
董 腾 |
祁雪慧 |
张育男 |
王晓伟 |
Win |
三等奖 |
邵阳学院 |
刘聪聪 |
姚振亚 |
邹勇辉 |
杨兴山 |
亚力山大 |
三等奖 |
南华大学 |
陶秋旺 |
杜文琳 |
高形 |
阳 前 |
绽放青春 |
创意美观奖 |
湘潭大学 |
姜 勇 |
唐贤柄 |
肖单慧 |
唐泽波 |
非立方 |
创意美观奖 |
湖南理工学院 |
童小龙
王光辉
甘文举 |
戚成安 |
罗 枫 |
黄尚任 |
四龙方尊 |
创意美观奖 |
湖南农业大学 |
汤峰 |
袁智帅 |
齐臻 |
段佩怡 |
Lighters |
优秀组织奖 |
中南林业
科技大学 |
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优秀组织奖 |
中南大学 |
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优秀组织奖 |
湖南城市学院 |
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※协会活动※
中国建设教育协会成立20周年庆典在京举行
2012年12月10日,中国建设教育协会成立20周年庆典在北京建筑工程学院学生活动中心隆重举行。住房和城乡建设副部长郭允冲、原建设部常务副部长叶如棠、原建设部纪检组组长郭锡权、住房和城乡建设部总工程师兼办公厅主任王铁宏、人事司司长王宁等领导出席会议。 湖南省建设人力资源协会被邀请参加了庆典活动。
庆祝大会由中国建设教育协会副理事长荣大成主持。李竹成理事长致欢迎辞,他回顾和总结了中国建设教育协会自成立以来20年的发展历程,对给予中国建设教育协会支持和帮助的领导、同仁和会员单位表示诚挚感谢。王宁司长作重要讲话,他对中国建设教育协会20周年庆典成功召开表示热烈祝贺,充分肯定了中国建设教育协会成立20年来取得的瞩目成就,并对中国建设教育协会未来的发展提出了殷切希望。各专业委员会代表、兄弟协会代表和地方建设教育协会代表对中国建设教育协会成立20周年表示衷心祝贺。
大会宣读了住房和城乡建设部姜伟新部长等发来的贺信,表彰了获得中国建设教育协会20周年庆“特别贡献奖”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀会员单位”、“优秀教育教学成果”等系列荣誉称号的单位和个人。湖南省建设人力资源协会在此次庆典评优活动中获得“优秀会员单位”荣誉称号、“特别贡献奖”和“优秀教育教学成果”二等奖。湖南获奖的单位和个人还有:评为中国建设教育协会优秀会员单位的湖南城市学院、湖南城建职业技术学院;授予中国建设教育协会优秀教育工作者的湖南城市学院文明才、湖南城建职业技术学院朱向军、湖南建筑高级技工学校邓宗国、湖南省建筑工程集团有限公司石俊云、长沙水业投资管理有限公司李鸣、长沙市住房和城乡建设委员会刘艳清;授予中国建设教育协会优秀教师的湖南大学施周、湖南城市学院曹国辉、湖南城建职业技术学院刘小聪。
在颁奖仪式上,湖南省建设人力资源协会会长张洪钧上台领取了由中国建设教育协会颁发的“特别贡献奖”奖牌。
湘建人协
协会认真学习贯彻党的十八大精神
2012年12月29日,湖南省建设人力资源协会秘书处召开专题学习会,认真学习党的十八大文件,贯彻党的十八大精神。
学习会上,大家认真学习了胡锦涛同志所作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗》的报告、习近平同志《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神》和李克强同志《认真学习深刻领会全面贯彻党的十八大精神 促进经济持续健康发展和社会全面进步》的讲话,并进行了热烈的讨论。大家一致认为,党的十八大是我们党在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议,对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。我们一定要按照习近平总书记的要求,把坚持和发展中国特色社会主义作为学习贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点,深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就,深刻领会中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成的,深刻领会建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务,深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求,深刻领会确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,进一步提高认识,把思想和行动统一到十八大精神上来,把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。坚持以党的十八大精神为指导,解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难,认真谋划协会工作,急政府之所急,想企业之所想,应会员之所需,尽协会之所能,在建设人力资源开发和人才队伍建设中作出新的更大的贡献。
湘建人协
※经验交流※
争创行业职校标兵 培育行业人才尖兵
——衡阳市自来水有限公司高技能人才队伍建设纪实
衡阳市自来水有限公司高技能人才队伍建设工作主要由国家职业技能鉴定中心衡阳水司所及衡阳市自来水有限公司职工学校具体承担。
衡阳市自来水有限公司职工学校是一所具有20多年办学历程、湘南地区唯一一家供水行业职业技能培训基地,1998年就被湖南省劳动厅批准成为国家职业技能鉴定所。秉承“以培养具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才”的发展理念,20多年来,先后为全省72个县、市水司培训技能人才7000多人次,其中高技能人才2300多人次,多次被评为“全国职教工作先进单位”。
2008年底,衡阳市自来水有限公司新的领导班子上任以来,更加重视职教工作,重视人才队伍建设,总经理何东会不仅兼任职校校长,而且是职教工作的第一责任人,将员工技能培训,特别是高技能人才队伍建设纳入了集团公司的发展规划。
一、打造“硬环境”
2011年,公司斥资近200万元修缮了“科技培训大楼”,职工学校由一层楼办公扩大到四层楼办学;扩建了教学设施齐全的电教中心三间,增设了给排水技能实习车间八个;开设了娱乐设施丰富的“学员活动室”;新建能同时接待60名学员的套间式宿舍16间,教学设备、设施完全能满足“教、学、做、住”四合一的规模办学要求。
二、提升“软实力”
衡阳水司职工学校不断创新工作思路,完善评价机制,加大培训力度,加强高技能人才队伍建设,促进企业改革发展。
一是新编写了八套集针对性、实用性于一体的供水行业技能培训系列教材。
二是启动了供水行业所有岗位的高级工、技师培训鉴定项目。
三是建立公司高技能专家信息库,从中选聘授课教师,担任授课的教师全部具有中、高级考评员资格。另外还从南华大学、湖南工学院等聘请知名专家、学者担任客座教授,开创了供水行业职教工作外请教授的先河。
四是采用多媒体教学、计算机模拟、教师面授、现场考察、学员座谈等多种教学方式穿插进行技能培训,其中“水质检验工”、“管道勘察设计”等课程赢得了“金牌课程”的美誉。
五是建立了给排水行业所有工种的初、中、高级工和技师项目的考试题库,其规范性、专业性通过了市、省相关职能部门和专家的严格考评。
六是从根本上杜绝考试走形式、评分讲人情、选拔靠关系等不良现象,在理论考试、实际操作考核等方面,我们采用“四现场”方式进行,即“现场监督、现场抽题、现场操作、现场阅卷”。
三、创新“培训法”
根据公司实际情况及多年经验,我们总结出了“1234”的培训模式:
一项活动即定期组织主要面向青年、新进员工的职业技能鉴定活动,确保持证上岗,提升青工技术等级。目前我司持证上岗率100%,技术等级每年按20%比例提升。
二个结合即职工学校理论教学和基层单位实际操作相结合、集中办班上课和分散就地培训相结合,培训率达98%。
三种形式:
1、脱产学习,如大、中专学历教育。
2、半脱产学习。适当安排半脱产培训,解决工、学矛盾。
3、业余学习。积极动员和鼓励员工参加夜大、函大、自学考试,获得文凭者,公司给予奖励。我司近三年来,通过业余学习获得大中专文凭者共计36人,考上公务员5人。
四条渠道:
1、走出去。近几年来我司多次花重金把污水处理、水质检验、查漏等工种计二十多人送到广州、上海、北京等地学习先进的理念和方法。
2、请进来。邀请香港“西点学院”、“北京华家东明管理咨询公司”进行执行力和全面质量管理培训,提升员工素质。
3、联合办学,与相关大专院校联合举办二级建造师、给排水工程师培训班。
4、纵横向联系。经常到同行业中学习、取经,特别是去年我校举办“职工学校二十周年庆典学术交流”,与多家同行交流了办学经验,受益匪浅。
四、完善“激励机制”
高技能人才队伍建设关键在于培训、考核、使用、待遇一体化,围绕这个焦点,我们做了四大块文章。
一是一线技术工人技能培训,特别是高技能人才培养经费占公司全年职教经费80%。同时,将初、中、高级工、技师等各技能等级纳入绩效考核范围。
二是每年开展“岗位技能工人技术比武”,优胜者在评优、津贴、提拔、重用等方面享受优先待遇。
三是公司实行首席技师、主任工程师和主办会计等政策,并每年一评、一聘,形成一套能上能下、能工能干、能进能出的管理办法。
四、每年组织考评小组考核打分,评选“先进职教单位”和“优秀职教个人”。
(衡阳市自来水有限公司)
“样板引路”谱新篇
2012年5月,位于湖南省长沙市的金域华府四期项目,又一批农民工兄弟来到施工工地。他们上岗前,必须来到工地农民工学校技能培训基地——样板示范区,参观自己所从事工种的实物样板,了解施工的基本规范,学习先进的施工工艺,为保证安全生产、保证施工质量上好第一课。
这是湖南东方红建设集团金域华府四期农民工学校最具特色的教学方式——样板引路。农民工学校(项目部)在施工现场设立样板示范区,包括实物样板、图片样板、文字样板等。实物样板包括抹灰工程、钢筋工程、模板工程、水电安装工程、混凝土工程、砌筑工程以及主体建筑中的样板房等;图片样板通过图片展示将施工过程中的施工工艺标准以及公司标准化图册中安全防护的具体要求图片化;文字样板通过围墙、宣传栏等方式将工艺标准、安全要求用文字形式予以表达。走进样板示范区,砌筑的墙体整齐划一、安装的管道规范美观、装配的模板结实平整……工艺流程一目了然,将工程安全质量标准、规范、规程等具体化、实物化、形象化,使农民工都能看得懂、记得住。
一个样板示范区需投资近20万元人民币,东方红建设集团舍得花费资金在工地建设这样的农民工培训基地,是和他们重视农民工学校建设、重视农民工教育培训工作分不开的。该集团认为,提高农民工的综合素质,既是保证本单位建筑工程安全质量的重要举措,也是在尽一份建筑企业的社会责任。
近年来,东方红建设集团奉行“求真务实、安全发展”,“行科学管理、建满意工程”的战略方针,以创建农民工学校为重点,多方面、多层次、多角度强化农民工教育培训,探索出了“四化”的管理模式,促进了项目安全质量不断提高,谱写出农民工教育培训工作新篇章。
该集团出台了《湖南东方红建设集团农民工学校创建实施办法》、《湖南东方红建设集团农民工学校教育培训大纲》等相关文件,按照“有领导、有制度、有计划、有师资、有教材、有设备、有活动、有记录”的“八有”要求,在建筑工地设立农民工学校,为农民工参加教育培训创造了良好的条件。
针对行业特点和农民工需要,农民工学校选择安全知识、法律法规、文明礼仪、卫生防疫、操作技能等作为教学内容。在教学形式上,坚持“四个结合”,即样板引路与理论教学相结合、教师讲授与音像教学相结合、专题讲座与案例分析相结合、“大学堂”和“小教室”相结合。同时,举办项目关键岗位人员同上一堂课、应急措施预演、有奖知识抢答、邀请专家和上级主管部门领导到现场授课等活动,增强教学的趣味性和吸引力,调动农民工的学习兴趣和积极性。
为了进一步增强学习氛围,农民工学校还印制了《员工安全手册》、《专职安全员手册》、《安全生产文明施工管理手册》,并以通俗易懂的文字编写安全生产《三字经》,将民间文化与企业管理融为一体,图文并茂,放在学校、食堂、宿舍等处,民工随手可取。同时,采用请进来、送出去等办法,提供经费支持和交通便利,鼓励农民工参加职业技能鉴定,使他们拥有一技之长,为再就业、持续发展创造条件。此外,专门设立篮球场、羽毛球场,并通过组织播放露天电影、“卡拉OK比赛”、“掰手腕比赛”等一系列文体活动,丰富农民工文化生活,促进民工队伍稳定;在食堂添置了电视机,中午和晚上转播中央电视台节目,让民工兄弟了解国家政策、关心国家大事;成立了农民工维权办公室,切实保护农民工的切身利益。
农民工学校坚持理论与实践相结合,让农民工在生产实践中学习知识、掌握技能。充分发挥农民工流动党员身先士卒、率先垂范的作用,设立“党员示范岗”、“党员责任区”,有组织、有计划地在民工班组开展多种岗位技术练兵和劳动竞赛活动,通过比技能、比安全、比文明、比工期、比团结、比干劲、比贡献的“七比”,激发农民工热爱企业的热情和主人翁意识,增强他们团结协作的精神。
东方红建设集团通过农民工学校开展教育培训,一批又一批农民工提高了自身素质,仅金域华府四期工程农民工学校,先后就有297名农民工获得了岗前培训证书,120名农民工分别获得了不同工种的初、中、高级技能鉴定资格证书,大多数农民工由此成为了项目部的技术骨干和生产一线的带班人。
转自2012-09-28 《中国建设报》
※简讯※
住房城乡建设部软科学研究项目《土建类高职教育专业人才培养模式研究》第二次中期检查会议在湖南城建职院举行
在中国建设教育协会专家委员会指导下,由湖南城建职院朱向军教授主持的2012年住房城乡建设部软科学研究项目《土建类高职教育专业人才培养模式研究》于2012年12月22、23日在湘潭举行第2次中期检查会议。会议由湖南城建职业技术学院承办,共有来自全国的19所职业院校的70余名领导和骨干教师参会。中国建协专家委员会副主任兼高职研究专项组组长杜国城教授出席会议,湖南省教育厅职成处处长张大伟,住房和城乡建设厅人教处处长王正平、副处长鲁晓彬,湖南省教育科学研究院副院长李三福,湖南省建设人力资源协会常务副会长潘力治,湖南建工集团总公司工会主席兼人力资源部部长石俊云等领导、专家到会指导。
本次会议是按照总课题开题会议要求召开的。13个子课题中,共有11个子课题组接受了中期检查,各子课题组重点汇报了师资队伍建设标准、实训基地建设标准、专业能力评价标准、顶岗实习管理标准等方面取得的阶段性成果,分析了课题研究过程中的问题和困难,交流了研究经验,部署了下阶段研究进度。
李增辉
湖南城建职院举办2013届毕业生供需见面会
2012年12月13日,湖南城建职业技术学院暨湖南建筑职业教育集团2013届毕业生供需见面会在该院高新校区体艺馆隆重举行。省建工集团党委委员、工会主席兼人力资源部部长石俊云,省建五公司副总经理陈光林,院领导冯正良、钟少云、王运政等亲临会场。
此次供需见面会共有湖南建工集团、中机国际工程设计研究院有限责任公司、宁波第二设备安装有限公司、广州五羊钢结构有限公司等110多家用人单位前来参会,提供近3000个就业岗位。该院2013届3000多名毕业生参加供需见面会,部分大一、大二学生现场观摩,了解用人单位需求,明确就业方向。
与会领导现场察看了各招聘单位的用人信息、招聘条件,并与部分招聘单位和毕业生进行了交谈,了解企业用人信息和学生求职动态。
本次供需见面会的成功举办,进一步拓宽了该院毕业生的就业渠道,加强了学院与用人单位之间的联系与合作,促进了校企双方供需信息的交流,为今后的招生与就业工作奠定了良好基础。
任永辉
加强廉政教育 预防职务犯罪
——长沙市轨道公司举办预防职务犯罪专题讲座
为进一步加强反腐倡廉教育,有效遏制工程建设领域职务犯罪高发、频发的态势,落实十八大对党风廉政建设反腐败工作提出的新任务、新要求,长沙市轨道公司12月14日下午在雨花区政府党校一楼多功能厅举办了预防职务犯罪专题讲座。公司党委委员、纪委书记、监事会主席吴四龙同志主持大会。公司副科以上领导干部、各建设公司现场代表、施工、监理、第三方监测、勘察设计单位负责人共计300余人参加了学习。
讲座特邀长沙市纪委宣教室周国庆主任主讲,他以俄罗斯方块、超级玛丽两个游戏为切入点,告诫人们只有少犯或不犯错误,才能活得久、走得远、成就高。他还结合自身工作的切身体会,对个人要重点提高知识修养,增强品位,坚守底线,保持平和心态,提倡四种境界,增强五种能力作了重点剖析。
讲座之后,吴四龙同志强调,为了贯彻落实会议精神,一是请各部门、子公司、各参建单位认真组织学习十八大中纪委报告,严格落实《八条禁令》、《改进工作作风》八项规定,自觉抵制不良行为,确保今年各项工作超额完成任务,确保工程质量安全;二是年关岁末即将到来,各部门、各单位厉行节约,过好廉洁关,确保不发生违纪违规的情况;三是请集团公司各支部以及各参建单位就加强廉政文化修养,提高预防腐败能力组织学习讨论,并做好学习总结以及廉政文化的宣传工作。
刘 艳
协会职业教育委员会秘书长尹华丁研究员荣获
黄炎培职业教育优秀理论研究奖
2012年12月26日,在长沙举行的湖南第二届黄炎培职业教育奖颁奖仪式上,协会职教委员会秘书长、湖南城建职业技术学院高职教育研究所所长尹华丁研究员荣获黄炎培职业教育奖——优秀理论研究奖。
尹华丁研究员多年来致力职业教育理论与实践相结合的研究,在土建类高职专业人才培养模式研究、教师教育研究、职业教育集团化办学研究等领域取得了突出成果,主持教育部规划重点课题1项,教育部人文社科课题1项,湖南省教育科学规划课题等省级课题6项,出版专著和教材2部,在北大中文核心刊物发表论文12篇,获湖南省高等教育教学成果三等奖。
黄炎培职业教育优秀理论研究奖授予在职教理论研究领域做出突出贡献的教科研工作者,经过层层评审,今年全省共有5所高职院校的5名专家获此殊荣。
李增辉
地址:长沙市解放中路86号湖南省住房城乡建设厅综合楼1303室
电话:0731-82231030 传 真:0731-82223266
邮编:410011 电子邮箱:532157270@qq.com |
报:住房城乡建设部、中国建设教育协会、各省市住房城乡建设厅、本省相关厅局
送:各市州建设行政主管部门、省建设人力资源协会各团体会员 |