※专 刊※

苦练内功 锐意创新

助推行业人力资源建设迈上新台阶

——湖南省建设人力资源协会2013年工作总结（讨论稿）

张洪钧

各位代表：

        现在，我代表省建设人力资源协会第三届理事会，向大会报告二〇一三年工作，供大家讨论。

       2013年，在党的十八大精神鼓舞下，湖南省建设人力资源协会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在实现“三个优化”，建设“三个协会”过程中，着力解放思想、改革创新，致力于行业人力资源管理和人才队伍建设，开展学术研究、协作交流、工作咨询和社会服务，反映行业和会员诉求，较好地完成全年工作任务，取得了可喜成绩，为提高住房城乡建设行业职工队伍素质、促进建设行业又好又快发展作出了积极贡献。

       一、以“优化内涵，建设学习型协会”为抓手，切实提升协会社会影响力。

       1、加强党的领导，在协会成立党支部。为加强党对协会工作的领导和监督，提高协会组织建设水平，强化对党员的教育和管理，经省住房和城乡建设厅机关党委批准，省建设人力资源协会党支部于2013年6月28日正式成立，有力促进了协会党员发挥先锋模范作用，提升了协会工作的凝聚力和战斗力。

       2、组织政治学习，提高思想认识。协会秘书处召开专题学习会，认真学习党的十八大和十八届三中全会文件，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神。学习会上，大家认真学习了习近平同志《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神》和李克强同志《认真学习深刻领会全面贯彻党的十八大精神，促进经济持续健康发展和社会全面进步》的讲话，学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，并进行了热烈的讨论。通过学习，大家进一步提高了认识，表示一定要把思想和行动统一到十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。坚持以党的十八大精神为指导，解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难，把协会的工作做得更好。

       3、年会内容丰富，学术气氛浓郁。按照年初计划要求，各委员会相继召开了年会和举办论坛。职业院校委员会年会暨第五届建设职业教育论坛就如何“加快发展现代职业教育背景下土建类中高职协调发展”进行了讨论；咨询管理委员会年会就土建专业初中级职称考试改革发表了意见；高等院校委员会年会暨省第四届建设类高等院校院长（系主任）论坛从学生能力培养、专业课程体系建设、教学方法改革、师资队伍建设等不同的方面，探讨人才培养模式改革方面的理论成果和经验总结，研讨大学生结构设计竞赛对培养学生动手能力的作用；建筑企业委员会年会围绕建筑业企业专业技术管理人员远程网络考试问题进行了深入讨论和研究；公用事业委员会年会就如何做好公用事业单位的绩效考核工作进行了研讨。

       4、开展省级交流，学习成功经验。今年4月以来，先后有辽宁省建设教育协会、河北省建设教育培训中心、北京建设教育协会、广东省建设教育协会、河南省建设教育协会、重庆市建设教育协会、宁夏建设教育协会和新疆建设教育培训中心前来我会考察交流、传经送宝。为了学习外省建筑施工特种作业人员管理、建筑业农民工教育培训工作以及贯标工作先进经验，协会先后派人赴山东、安徽、江苏和河南学习考察，学到了很多宝贵的经验。

       5、回顾建会历史，展望辉煌前景。今年是协会成立20周年，为总结建会20年经验与成就，进一步增强协会凝聚力，编印了《湖南省建设人力资源协会20周年历程》纪念册。评选出突出贡献奖单位3个，个人3名；优秀会员单位15个；先进个人25名。按照中共中央国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，坚持节俭的原则举办庆祝活动，将协会20周年总结表彰会与2013年会员代表大会合并召开。

       6、找准自身定位，争创优秀社团。为了更好的发挥协会积极作用，专门组织开展了《积极发挥行业协会的作用》的专题研究。通过认真学习党和国家有关社团组织和行业协会管理的文件和精神，学习兄弟省市行业协会管理的先进经验，分析协会当前发展环境，提出了进一步明确协会职能、理顺管理体制、加强自身建设的发展思路。同时，吸纳了新的会员单位，对秘书处内设机构人员进行了调整，完善了管理制度，提高了公众信任度。近日，省民政厅发文（湘民〔2013〕58号）对2012年度省本级社会组织评估等级评估结果进行确认，我会在此次评估等级工作中获得4A等级。

       二、以“优化机制，建设创新型协会”为抓手，推进协会各项工作迈上新的台阶。

       1、认真总结经验，远程网络考试走向常态化。继续完善建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试管理工作。按照厅人教处要求，2013年组织安排了三次考试，参考人数多，组织难度大。通过与各考点协同努力，较好地完成了报名、注册、考试、发证等工作。

       （1）组织考务培训，加强各地考试组织工作的指导。2013年6月，协助厅人教处在长沙召开全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试考务培训工作会。通过认真总结2013年度第一次建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试情况，部署下一阶段岗位资格考试工作，加强考务培训，使各地统一了思想，提高了认识，强化了责任意识，进一步熟悉了考试流程和操作规定，为全年我省岗位资格考试工作顺利进行奠定了良好基础。

       （2）加强培训力度，提高考试的通过率。支持各考点和会员单位进行自主培训，同时开通网上练习，学员可以在网上点击题库进行训练，熟悉考试内容和考试流程。

       （3）加强监督和处罚力度，对违规违纪的单位和个人进行处理。在考试过程中，严格进行督查。通过网上监控、突击检查和群众举报，及时发现个别考点认识不足、管理不严、执行不力以及参考人员舞弊等问题，除了通报批评，还对责任人员进行了严肃处理。

       2、加强证书管理，认真做好继续教育和复检前期准备工作。根据住房和城乡建设厅湘建人教函〔2013〕8号文件要求，协会发出通知，对2011年考试取证和复检换证人员完成远程网络培训、现场培训和考核等工作，作出了具体安排。为明年顺利完成该项工作，打下了坚实的基础。

       3、适应形势需要，项目建设取得新成果。为了及时解决行业人力资源建设中出现的新问题，协会坚持以课题带动，以项目驱动，把工作落到实处，为会员单位工作提供了实实在在的帮助。

       （1） 《建筑业农民工远程培训系统开发研究》课题进展顺利。湖南建工集团课题组深入企业调研，组织到安徽、江苏等地取经学习，为解决建筑工地培训管理难题与建筑工地农民工流动性大、集中学习难度大的难题，初步提出了实施远程网络培训的具体方案，正在所属企业进行实践检验。

       （2）“建筑架子工培训大纲、教材、考核题库建设”项目顺利完成。湖南建筑高级技校项目组制订科学的岗位准入标准和考核内容，编写出使用教材，为今年全省全面开展建筑架子工培训、考核工作提供了技术支撑。

       （3）“钢筋工、砌筑工、装饰装修工、工程测量工等工种高级工、技师、高级技师职业培训模块化教学计划、教材开发和技能鉴定题库建设”项目已经取得阶段性成果。湖南建筑高级技校课题组已经完成初稿，正在所在高技能人才培训班接受检验。

       （4）“建筑起重机械特种作业人员培训教材、题库建设”项目初见成效。长沙建筑工程学校项目组深入施工现场，实地了解一线操作人员的文化层次和操作技能情况，开始了教材、题库的编写工作。

       4、加强科研管理，切实提高会员单位参与积极性。一是组织实施了2011～2012年度课题（第二批）结题鉴定工作。经评审委员会鉴定，6项课题符合结题条件，准予结题。至此，我会2011～2012年度立项的15项科研课题，全部完成结题工作。二是组织协会2013-2014年度科研课题立项，对建设行业人力资源管理的重点、难点、热点问题，建设行业人才培养、专业建设、课程改革等问题进行深入研究。确定《地方院校土木工程专业立体化实践教学模式的构建与研究》等12项课题，为协会2013～2014年度科研课题。三是选送湖南城建职业技术学院冯正梁《建设类高职院校“六环节特征”学生素质培养模式研究》等10项课题申报中国建设教育协会2013年度教育教学科研课题并已成功立项，其中袁钢强《现代职教体系视角下，中高职建筑工程技术专业有效衔接研究与实践》、任永辉《高职院校学习型党组织建设模式构建研究——以湖南城建职业技术学院为例》两个课题由中国建设教育协会推荐申请住房和城乡建设部2014年软科学研究项目。四是组织了协会第九届论文评选活动。

       5、做好宣传工作，努力提高协会对外影响力。做好《湖南建设人才》的编发工作，全年编发《湖南建设人才》6期，2000余册，为会员单位传播信息90余条。内容侧重于发掘各地区、各行业教育培训工作的特点和亮点，宣传国家和地方有关行业法规，发布建设行政主管部门以及各会员单位之间开展有关重要活动的信息、会员单位之间的经验交流与有关业务性的探讨及建设职业教育方面的人才信息等。积极向《中国建设教育》杂志推荐稿件，通过多种宣传媒体宣介协会。

       6、开展多彩活动，充分展现协会生机和活力。各会员单位开展形式多样的活动，成为协会工作的亮点。如湖南大学土木工程学院承办全国大学生结构竞赛，包括中南大学在内的90多个学校参加；湖南建筑职教集团在长沙召开“现代职教体系视角下，中高职建筑工程技术专业有效衔接研究与实践”课题研讨会；职业院校委员会、湖南城建职业技术学院举办2013届毕业生供需见面会；湖南建工集团承办建工杯”2013年湖南省属监管企业职工技能大赛等等。

       三、以“优化质量，建设服务型协会”为抓手，充分彰显沟通、桥梁作用。

       1、密切配合，努力当好参谋助手。

       （1）协助厅人教处做好建筑架子工培训发证管理工作。先后协助出台《湖南省住房和城乡建设厅关于加强建筑架子工培训考核和管理工作的通知》（湘建人教〔2013〕158号），委托湖南建筑高级技工学校承办建筑架子工培训及考核师资班。选择符合培训师资基本条件的专职或兼职教师50人，集中脱产培训5天。以宣贯我省建筑架子工实施性培训大纲、教材、考核题库为主要内容，兼顾培训、考核组织和教学能力培训。举办建筑架子工安全操作技能考核师资暨职业技能鉴定考评员认证培训班，培训架子工安全技能考核师资的专职或兼职人员。

       （2）组织三类人员建筑施工安全知识考试。先后于3月、9月组织两次考试，13763人参考，12554人合格。

       （3）认真做好职业技能鉴定考评员培训工作。协助厅人教处组织举办砌筑工、混凝土工、钢筋工、管工4个工种高级考评员培训班，同时还举办全省住房城乡建设行业职业技能鉴定考评员换证培训班，对持有砌筑工、架子工、钢筋工、混凝土工、防水工、木工、油漆工、电工、水暖工与管工等工种考评员换证卡。

       （4）做好职称考试、评审相关工作。按要求完成高级职称评审材料的收集整理，专家评审的会务安排；做好初中级专业技术职务任职资格考试考务管理，在试卷的制定、运送、保管、阅卷等环节，严格按照保密规定操作，没有出现任何差错。

       （5）做好会务管理。如3月在湖南建工集团总公司召开的全省建设教育培训工作座谈会、6月召开的全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试考务培训工作会，做好后勤服务和会务组织工作，保证了会议的顺利举行。

       2、拓宽范围，实现人力资源管理信息化。对澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司进行改版，开设新栏目，及时更新行业动态、社会热点、人才信息和教育培训重要活动。加快信息化建设，进一步增强网络服务功能。除设立网络报名、注册、远程网络培训、考试等工作平台外，还增加广告宣传、网络学习、证书查询等功能为行业企业及个人服务。

       3、加强联系，和湖南城市学院共同承办第二届大学生结构设计竞赛。加强与主办单位的联系，认真总结第一届的经验与教训，制定出切实可行的竞赛方案。实地查看比赛场地、餐饮设施及住宿安排，为竞赛做好充分准备。此次比赛共有16所学校55支代表队参赛，展现了全省高校土建类专业促进学生科研活动、提高学术能力方面教育教学改革的最新成果，展示了新时代青年学生的创新精神和聪明才智。经过竞赛专家评委组认真评选，共评出一等奖4个，二等奖7个，三等奖11个，创意美观奖4个，优秀组织奖3个，实现了竞赛预期目标。

       4、精心组织，会员单位参加全国竞赛取得好成绩。如湖南大学11月份参加第七届全国大学生结构设计竞赛，获得优秀组织奖和竞赛一等奖；湖南高速铁路职业技术学院5月份参加第四届全国高等院校“斯维尔杯”BIM建筑信息模型大赛总决赛，获得设备设计与暖通负荷专项冠军和建筑设计专项一等奖和团体全能二等奖；湖南城建职院管理工程系5月份参加湖南省职业院校技能竞赛，获团体一等奖等等。

       5、牵线搭桥，加强会员单位之间的交流与合作。湖南大学与中建五局建立战略合作关系，在人才培养、科技研发、课程开发、学生就业等方面湖南大学与中建五局都进行了深入合作。在人才培养方面，湖南大学为培养工程实践领域精英，土木学院设立了两个共约40人的“卓越工程师”班，并将卓越班学生安排到中建五局进行实习；在学生就业方面，自2008年至今，湖南大学土木学院共有211名优秀学生加入中建五局；在研究生培养方面，中建五局在湖南大学举办了6期MBA培训班，同时中建五局将中层干部送入湖南大学进行教育培训。最近又成立了“湖南大学——中建五局国家工程实践教育中心”。湖南城建职业技术学院和湖南建工集团、湖南建筑高级技校和二十三冶等单位，签订校企合作办学协议，在专业人才培养、学生实验实训等方面进行合作，都收到了良好的效果。

       2013年，我们虽然取得了很大的成绩，但与当前深化改革的发展形势要求相比较，还存在很多不足。如协会宣传、服务等职能的发挥，还有很大的改进空间。服务能力、创新能力尚待进一步提高，自身建设需进一步增强等等。所有这些，需要我们进一步解放思想，大胆探索、勇于开拓加以解决。

       2014年，协会将以党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神为指导，围绕省住房和城乡建设行业人力资源建设重点，在厅人教处指导下，努力当好参谋助手，积极发挥桥梁纽带作用。努力适应新形势要求，改进工作方式，深入开展调查研究，反映行业、会员诉求，提出行业人力资源管理的意见和建议，进一步加强建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理，积极开展行业培训、交流、咨询，为住房和城乡建设行业人力资源建设闯出新路子，积累新经验。

在湖南省建设人力资源协会成立20周年

总结表彰会上的讲话

张建新

各位领导、各位来宾、各位会员代表、同志们：

       湖南省建设人力资源协会及前身建设教育协会，成立至今已有二十年历史。今天，我们召开全体会员大会，隆重庆祝协会成立二十周年。大会的主题是：以党的十八届三中全会精神为指导，总结工作，展望未来，凝心聚智，构筑梦想，为实现协会新发展作出更大贡献！

       为庆贺协会成立二十周年，原建设部常务副部长、全国人大环境与资源保护委员会主任叶如棠，中国建设教育协会理事长李竹成，原湖南省建设厅党组书记、厅长向世林等领导特意赠字题词。湖南省民间组织管理局，中国建设教育协会，北京、河南、山东、山西、陕西、宁夏、重庆、浙江、江苏、四川、云南、广西等省市自治区兄弟协会特此发来贺信。湖南省民政厅、中国建设教育协会和兄弟协会有关领导莅临大会指导。各级领导、兄弟单位以不同方式表达的关心和支持，对我们是极大的鼓励和鞭策。在此，我谨代表湖南省建设人力资源协会向各位领导、来宾和兄弟协会表示衷心感谢和敬意！

       协会走过的二十年——从“春天的故事”到“中国梦”——背景深刻、内涵丰富，是协会顺应形势要求，与时代同步发展的二十年；是在党的路线和方针政策指引下，不断完善、健康发展的二十年；是在省民政厅、省住建厅、中国建设教育协会关心、指导和有关部门大力支持下，不断开拓进取、创新发展的二十年；是凝聚广大会员单位智慧，努力实践，不断取得丰硕成果的二十年。

       二十年来，协会恪守办会宗旨，牢记服务理念，不断加强自身建设，努力当好参谋助手，积极发挥桥梁纽带作用，用创造性劳动和辛勤服务，赢得了行业主管部门的重视，赢得了会员单位的支持，赢得了社会各界的认可。

       服务于行业主管部门。协会接受省住建厅的委托，参与开展建设教育、建设人力资源系列调查和课题研究，为政府主管部门提供咨询服务和决策参考；参与制定建设教育事业“九五”、“十五”发展规划，及建设行业人才队伍“十一五”、“十二五”发展规划，为推进我省建设事业改革发展建言献策，当好参谋；参与建设教育培训有关资格、资质标准的制定和督导，促进行业自律约束机制的建立和管理；参与制定有关建设从业人员、一线操作人员培训计划，以及系列配套教学资料、文件，完成各类建设教育培训和考务组织、信息化建设等工作；参与有关大型活动的策划和组织协调工作，我省取得“全国建筑技能大赛”获奖总数、一等奖数和选手获奖率“三个全国第一”的好成绩，以及全省建筑业“百万农民工同上一堂课”活动产生的积极社会影响，有我们协会的一份汗水与奉献。协会与厅人教处联合创办《湖南建设教育》、《湖南建设人才》内刊，编发90期，印发2.3万本，较好发挥了宣传窗口和交流平台作用。此外，圆满完成了主管部门交办的各类会务接待、资料编撰及有关宣传报道等工作。

       服务于会员单位。协会积极开展“研究、协作、交流、服务”活动。围绕建设教育和人力资源开发重点难点，成功举办了建设类院校校长论坛和企业人力资源高峰论坛；制定学术研究工作条例，有计划地开展了课题研究和优秀论文评选；为提高学生素质，成功举办了土木建筑类大学生结构模型创作与设计竞赛及其它各种知识、技能竞赛；为深化职教改革，努力促进了建设类职业院校与企业的校企合作；搭建院校毕业生就业服务平台，协助组织了湖南省建设行业大型人才交流会和高校毕业生专场招聘会；为促进教师队伍建设，组织开展了“优质课”竞赛和“双师型”教师评选；为提高学术研究和教学水平，组织参加了中国建设教育协会开展的优秀课题成果，优秀论文评选和多媒体教学课件大赛等活动；为拓宽视野，协助组织开展了赴德、赴加、赴港、赴台等学习考察活动。

       服务于建设行业人才队伍建设。协会以教育培训为抓手，为促进行业人力资源开发，提高建设干部、职工队伍素质作出了积极贡献。党的十六大和全国人才工作会议后，协会以科学发展观为指导，转变人才观念，创新工作机制，强化培训服务，实行人才信息化管理，并通过更名为建设人力资源协会，办会理念更加明确，工作领域得到拓展，人才服务职能进一步增强，为加快推进行业人才队伍建设作出了重要贡献。二十年来，协助厅人教处，组织全省建设行业人才培训、考试、考核工作，全省20多万土建工程专业技术人员通过任职资格考试与考评获得了中、高级职称；行业20多个关键岗位25万多名专业技术管理人员通过资格培训考试获得了岗位证书；70多万一线操作人员通过了职业技能岗位培训与鉴定；全省建设系统专业人才由“八五”期间的10.3%提高到现在的24%。一直以来，湖南建设行业人才队伍建设在规模与速度、数量和质量上走在全国前列，建设职业技能培训鉴定工作得到建设部的充分肯定，建筑农民工工作受到国务院农民工工作联席会议的表彰奖励。

       作为二十周年献礼，我们组织编印了《湖南省建设人力资源协会二十年发展历程》一书。《历程》记录了协会从无到有、由小到大的发展历史，书写了几代协会人开拓进取、无私奉献的创业精神，总结了协会坚持服务宗旨、依法按章办会的成功经验，表达了对所有关心、支持协会工作的各级领导与热心参与协会工作的同志们的崇高敬意和真诚感激。

       在庆贺协会成立二十周年的时候，我们由衷感谢曾为协会成立和健康发展殚精竭虑、悉心指导的各级领导，由衷感谢对协会工作给予充分理解和大力支持的各有关部门，由衷感谢与协会紧密配合，圆满完成各项工作任务的广大会员单位和建设教育工作者。湖南建设行业人才队伍建设二十年成就，凝聚了他们的心血、智慧和汗水，他们的名字和功绩将永远载入协会的史册。

       盛世书华章。党的十八届三中全会开启了中国改革开放新的征程，放飞了中华民族复兴的伟大梦想。面对新的机遇和挑战，协会发展的空间更大，任务更重，协会工作将更具挑战性，更富使命感。我们对协会的未来充满期待和梦想！这个梦想就是：办会方向更明、发展思路更清、内涵建设更实、社会作为更大，成为集学习型、创新型、服务型于一体的一流协会。实现这个梦想，我认为要做到“三个必须”：必须坚持服务宗旨、必须强化创新发展、必须凝聚会员力量。

       坚持服务宗旨。就是要继续坚持全心全意地为政府主管部门服务、为会员单位服务、为建设行业人才队伍建设服务。二十年来，协会之所以得到政府部门的重视支持，得到会员单位的爱戴拥护，得到社会各界的普遍认可，就是因为较好坚持了“三个服务”的办会宗旨。新形势下，我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步明确工作定位、履行服务宗旨，拓展社会职能，提高服务质量，努力当好“智囊团”、做好“科研所”、架好“沟通桥”、建好“服务站”，充分发挥协会参谋助手和桥梁纽带作用。

       强化创新发展。办好协会，需要紧跟社会形势的发展，不断地创新工作机制，丰富工作内容。二十年来，在省厅的直接领导和大力支持下，我们用满腔热情和执著追求，推动协会不断取得了长足发展。新形势下，我们要总结办会经验，敢于创新，勇于探索。我们要继续发扬敢为人先、争创一流的进取精神，发扬求真务实、攻坚克难的开拓精神，发扬精诚团结、互敬互助的协作精神，发扬与时俱进，大胆探索的创新精神。进一步强化创新意识，创新工作思路和方法，努力开创协会工作新局面。

       凝聚会员力量。会员单位是协会的根基和力量源泉，二十年来，协会建设在认识和实践上的每一次突破都离不开会员单位的共同努力；协会活动的每次顺利开展和成功举办都离不开会员单位的积极参与；协会取得的每一项成果和经验无不凝聚了会员单位的汗水和智慧。今天，在努力实现协会梦的过程中，我们必须紧紧依靠会员力量推进协会工作。做到谋划工作吸取会员智慧，推进工作凝聚会员力量，总结工作听取会员意见，汇报工作反映会员诉求，使实现协会梦的过程成为会员广泛参与、共同努力、普遍受益的过程。只有尊重会员意愿，形成广泛共识，会员单位才会积极支持、踊跃投入协会活动和各项工作；只有让协会的改革成果更好惠及全体会员单位，协会的生机活力才会迸发，协会梦的实现才具备最坚实、最深厚的基础。

       各位代表、同志们，在全党、全国人民贯彻落实十八届三中全会精神的热潮中，本次大会具有特别意义。大会总结了工作，展望了未来，明确了方向，坚定了信心，是个承前启后、继往开来的大会，是个凝心聚力、和谐共进的大会。协会梦想可期，梦想成真可待。让我们紧密团结在以习近平为总书记的党中央周围，在省住房和城乡建设厅、省民政厅及中国建设教育协会的领导和指导下，开拓创新，努力工作，为创建一流协会，服务建设行业作出新的更大贡献！

在省建设人力资源协会2013年会员代表大会

暨协会成立20周年总结表彰会上的讲话

方 明

（2013年12月13日）

各位领导、各位会员：

       很高兴参加湖南省建设人力资源协会2013年会员代表大会暨协会成立20周年总结表彰大会。在此，我谨代表省民间组织管理局对大会的胜利召开、对刚刚获得协会突出贡献奖、优秀会员单位和先进个人表彰称号的各单位和会员表示热烈的祝贺！同时也借此机会，对全省从事建设领域的人力资源管理工作的同志们以及协会20年来所取得的辉煌成就表达我们最崇高的敬意！

       省建设人力资源协会是我省具有悠久历史的协会。二十年来，协会在省住建厅的大力支持下，在历届理事会、秘书处和广大会员的共同努力下，牢牢把握办会的理念宗旨，严格遵守章程的各项规定，不断加强协会的自身建设，着力提升协会的自身实力，在服务会员、服务社会、服务政府等方面做了大量的卓有成效的工作，赢得了社会各界的普遍赞誉，树立了协会良好的社会形象。二十年来，协会充分发挥贴近会员的优势，结合全省建设人力资源的实际，先后参与制定了政府建设教育事业四个“五年计划”，各类建设从业人员、一线操作人员培训计划，为政府推动建设教育事业的发展，发挥了积极的作用；二十年来，协会充分发挥靠近政府的优势，及时把政府的政策传达给会员，积极承接政府有关职能，成功举办了建设教育高峰论坛，组织开展了建设教育竞赛评选，搭建了建设教育就业平台，为会员分享改革红利搭建了便利桥；二十年来，协会充分发挥人才技术的优势，积极开展建设教育培训，累计有20多万土建工程专业技术人员、25万多名专业技术管理人员、70多万一线操作人员通过了职业技能岗位培训，获得相应的资格，有力提高了工作人员的专业素质，为社会提供了专业技能合格的人才。协会20年的发展历程，是一个自身不断发展壮大的历程，是一个为会员提供优质服务维护会员会法权益的历程，也是一个为湖南“四化两型”建设和“三量齐升”目标实现不懈努力作用突出的历程。协会以其坚实的步伐，赢得了会员单位的赞誉和社会各界的一致好评，可以说，省建设人力资源协会在全省特别是省本级1200多家社会组织中是有口碑、有地位、有影响力的。

       20年的成就证明了协会过来的辉煌。我们希望，协会以今天为新起点，继续发扬协会的光荣传统，团结带领会员更进一步搞好协会的内部制度建设，以章程为核心，坚持民主办会自主办会意识，完善协会各项规章制度；更进一步规范协会财务管理，按照《民间非营利组织会计制度》编制好协会财务报表，对财务结算、内部控制、票据使用、税务缴纳、资产管理等方面进行严格管理，加强会费收支管理、规范经营活动和收费行为；更进一步提高服务会员意识，以会员为中心，为会员提供培训咨询、信息交流，规范行业行为，维护会员会法利益。

       同志们，随着社会的发展，党和政府对社会组织在服务经济服务社会方面的作用越来越重视，中央对社会组织发展改革的方向越来越明确，路径也越来越清晰。从党的十八大提出加快建立政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制，到二中全会确定改革社会组织管理制度，再到三中全会提出要激发社会组织活力，可以说，社会组织发展的春天已经到来。特别是党的十八届三中全会做出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确规定：“适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织承担”，这与转变职能，下放权力的行政体制改革重点相呼应，明确了社会组织在承接政府转移职能，参与社会事务管理，提供公共服务中的优势地位。可以说，社会组织特别是行业性社会组织在国家治理中大有可为，大有作为。

       我们相信，有省住建厅党组对协会的高度重视和支持，有协会理事会的坚强领导、秘书处和全体会员的共同努力，省建设人力资源协会一定会再上新台阶、再创新辉煌。祝愿协会的明天更美好！祝愿各位领导、各位会员代表新春愉快、鸿图大展！

在湖南省建设人力资源协会2013年会员代表大会

暨协会成立20周年总结表彰会上的致辞

2013年12月13日

李竹成

各位领导，同志们、朋友们：

       大家下午好！非常高兴前来参加湖南省建设人力资源协会2013年会员代表大会暨协会成立20周年总结表彰会，首先我代表中国建设教育协会向本次大会及湖南省建设人力资源协会20年来取得的巨大成绩表示最热烈地祝贺！向在座的各位代表及工作在湖南省建设人力资源战线上的全体同仁致以亲切地问候！向为湖南省建设人力资源发展作出卓越贡献、受到大会表彰的先进单位、先进个人表示最衷心地祝贺！

       二十年来，湖南省建设人力资源协会遵循党和国家的各项方针政策，在湖南省住房和城乡建设厅的直接领导下，坚持以服务为宗旨，紧紧围绕住建厅的中心工作，充分发挥参谋助手和桥梁纽带作用，求真务实，开拓创新，扎扎实实地开展了各方面工作。例如在积极发动会员单位开展建设人力资源和教育培训的理论研究方面、在组织力量开展专题调查研究，为建设行政主管部门提供决策咨询、建言献策方面、在创新行业从业人员的教育培训考核模式，不断提高培训质量方面、在加强协会的自身建设，提升服务能力等方面工作思路清晰，方法得当，成绩斐然。二十年的辛苦耕耘，不仅为湖南省建设行业的改革发展，为协会自身和各会员单位的进步作出了重要贡献，也为全国建设系统教育和人力资源协会提供了宝贵的经验。在这二十年里，湖南省建设人力资源协会始终如一地全力支持和配合中国建设教育协会的各项工作和我协会组织的各项活动，积极倡导并率先承办由我协会牵头的全国地方建设教育协会联席会议，至今已连续举办十二届。借此机会，对于湖南省建设人力资源协会给予我协会工作的大力支持和所作出的贡献表示最诚挚的感谢！

       当今社会，人类已进入了由开发自然资源到开发智力资源的时代，开发人力资源，加强人力资源能力建设，已成为关系世界各国发展的重大问题。经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑。知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，对劳动者素质的要求越来越高。党的十八届三中全会决定，明确提出了在新的历史起点上全面深化改革的一系列重大举措，我们要抓住机遇，认真规划，精心组织，动员各方面的力量，提高建设行业人力资源开发的质量，加大人力资源能力建设的力度，加快推进人才强业战略。要根据经济发展、社会进步和科技进步的发展要求，把培养创新精神，开发创新能力，作为人力资源能力建设的重要任务，积极加以推进。面对新形势新要求，我们深感任务艰巨，责任重大。

       中国建设教育协会愿同湖南省建设人力资源协会和全国各省市建设教育协会的同志们一道：一要坚守以服务为核心的建会宗旨，在更加开放、更加规范、更加激烈的市场竞争环境下，打造高质量的服务品牌，为全面提高建设行业职工队伍素质多作贡献。二要从人力资源、信息资源、市场要素资源等方面进行资源整合，创新协会的服务平台，拓展协会的活动空间，增强协会的发展能力。三要完善各项规章制度，加强自身建设，特别是要加强学习和调查研究，建立自律机制，努力把协会建设成服务型、学习型、创新型的社会团体。

       湖南省建设人力资源协会已经以优异成绩通过省民政厅组织的评估，为我们和各省市建设教育协会创造了宝贵经验，我们深信，湖南省建设人力资源协会一定会以学习贯彻党的十八届三中全会决定精神为契机，把庆祝协会成立20周年作为新起点，以更大的勇气和智慧，开拓进取，再接再厉，为湖南省建设人力资源协会的发展作出新贡献，创造新辉煌！

开启梦想，赢得尊重

——在省建设人力资源协会成立20周年总结表彰会上的发言

五矿二十三冶·张卫兵

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

       大家下午好！我是来自五矿二十三冶的张卫兵，很荣幸能作为会员单位的代表在这里交流发言。

       今年是省建设人力资源协会成立20周年，这是我省建设人力资源系统的一件大事和喜事，我代表五矿二十三冶和所有会员单位对协会成立20周年表示热烈祝贺并致以诚挚的祝福，也对协会20年来为我们会员单位人才发展工作做出的杰出贡献表示衷心感谢！

       从“春天的故事”到“中国梦”。这20年，在协会的支持和带领下，我们收获了温暖，汲取了养分，获得了成长；我们携手向前，相互激励，为共和国的建筑事业添砖加瓦。

       这20年，协会不断完善组织和服务功能，实现发展蜕变。协会坚持“服务于政府主管部门、服务于会员单位、服务于建设行业人才队伍建设”的宗旨，从行业的人才规划到具体业务的指导；从树“全国建筑技能大赛”湖南形象到建全省建筑业“百万农民工同上一堂课”学习平台；从“协会搭台、校企合作、会员唱戏”的桥梁纽带到“专业化、职业化建设人才队伍”的系统打造，无不凝聚了协会人开拓进取、勇于担当、无私奉献的工作激情与梦想！20年里，协会不断获得上级主管部门的嘉奖，赢得会员单位的尊重、得到建设行业的认可，这也是我们所有会员单位的荣誉与骄傲。

       这20年，也是五矿二十三冶浴火重生的20年，我们与协会共发展。20年里，我们经受住了央企下放、重组分立、破产改制、重归央企的巨大变革和转型的考验。在发展变革与经济困难时期，协会都与我司风雨同舟，不离不弃，以现场办公或开通绿色通道的方式，为我司员工培训与开发、为我司人才队伍建设付出了辛勤的汗水。我代表五矿二十三冶再次表示衷心的感谢！今年之于二十三冶，是具有特殊意义的一年，今年是二十三冶成立60周年。60年的沧海桑田，二十三冶见证了共和国的成长与辉煌，这代表历史；60年的栉风沐雨，二十三冶沉淀了优秀的企业文化，这代表未来。“建百年工程、筑传世精品”是我们的使命，“客户信赖、员工发展、社会尊重”是我们的愿景，我们的企业梦。

       我想，当我们每一个会员单位的梦想汇聚在一起，产生更多交集的时候，就是我们这个行业的梦想。在国家产业转型升级和深度推进城镇化的进程中，一定会有更多实现梦想的历史机遇。昨晚观看了“第十四届中国经济年度人物”颁奖典礼，感动于一年来中国制造、中国创造的伟大进步，更期待有一天中国建筑的声音和力量会展现在那个舞台！那时，我们所有会员单位追梦的路上，我们所有的努力和付出必将得到更多的尊重和喝彩！

       最后，衷心的祝愿我们的行业良性健康发展，祝愿省建设人力资源协会越办越好，继续做好纽带，当好娘家，多出行家，为我们的行业赢得更多的荣光！谢谢大家！

在省建设人力资源协会成立20周年

总结表彰会上的讲话

省住房和城乡建设厅人事教育处处长 王正平

各位领导，各位代表，同志们：大家好！ 

       今天是湖南建设人力资源协会成立20周年的大喜日子，我们欢聚一堂，按照党中央的规定以简朴而隆重的方式召开湖南省建设人力资源协会二十周年总结表彰会。在此，我受省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长袁湘江同志的委托代表省住房和城乡建设厅向大会的召开表示热烈祝贺！向亲临大会的老领导、老同志和各位嘉宾表示热烈欢迎！向关心、支持协会发展的中国建设教育协会、省民间组织管理局及各有关部门表示衷心感谢！向全省广大建设人力资源协会会员单位和广大建设教育培训工作者致以诚挚的问候！

       二十年非凡历程，二十年春华秋实。二十年来，省建设人力资源协会本着“研究、交流、协作、咨询、服务”的宗旨，在省住建厅、中国建设教育协会指导下，在历届理事会的带领下，立足于服务建设工作大局、服务会员单位，服务建设行业人才队伍建设，充分发挥各委员会与广大会员单位的积极性，不断创新工作思路，改进工作方式，完善工作机制，加强自身建设，致力于行业人力资源开发与管理，作了许多富有特色和成效的工作。

       二十年来，协会接受省住建厅的委托，配合组织开展调查研究、规划草拟、培训计划制定、培训教材和试题库编写等工作，承担了我省岗位资格考试组织、职称考试考务、岗位技能鉴定考评员培训和高技能人才培训等具体工作，参与开展了“全国建筑技能大赛”湖南组赛和全省建筑业“百万农民工同上一堂课”等大型活动，充分发挥参谋助手作用，作出了积极贡献。

       二十年来，协会搭建了建设类院校校长论坛和企业人力资源高峰论坛等平台，成功协助举办了大学生结构设计竞赛及其他知识技能竞赛，参与承办了湖南省建设行业大型人才交流会和高校毕业生专场招聘会，组织开展了课题研究、论文评选和多媒体教学课件大赛等活动，充分发挥桥梁纽带作用，取得了丰硕成果。

       特别是近年来，协会积极协助厅人教处进行建设人才培训和农民工培训信息化建设，接受委托，具体承担全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试考务工作，在全国率先实行岗位资格远程网络计算机考试，使考试全过程实施信息化管理，社会反响良好。目前还在积极探索农民工培训教学远程网络化、信息化等课题。对澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司进行了更新改版，充分发挥网站信息化服务和交流平台作用，积极为会员单位服务，产生了深远影响。

       协会的工作赢得了住房城乡建设部门的肯定和会员单位的好评，赢得了社会各界的认可，多次被评为先进社团组织，并在2012年度获得中国建设教育协会成立二十周年唯一一个省级协会“特别贡献奖”。

       当前，我们正处于转型升级、科学发展的关键时期，新型城镇化建设和建设事业发展面临一系列新任务、新问题、新挑战，迫切需要加快推进建设人才队伍建设，强化智力保障，提供人才支撑，迫切需要积极发展教育培训工作，创新考核评价方式，提升建设教育培训服务水平，省建设人力资源协会工作迎来了历史的机遇和严峻的挑战。

       随着市场经济的发展，随着政府职能的转变，行业协会越来越成为不可或缺的社会组织，成为社会主义市场经济的重要组成部分。省建设人力资源协会作为全省建设行业人力资源开发的社团组织，作为行业主管部门联系各市州、建筑企业、建设类院校人力资源建设工作的桥梁和纽带，协会将在今后的工作中大有可为。面对新的形势和新的要求，省建设人力资源协会要坚持以服务为宗旨，以创新为动力，以机制为保障，紧紧围绕全省住房城乡建设的中心工作，深化改革，勇于创新，促进行业教育培训事业的科学发展。要全面加强协会自身建设，完善组织体系，建立健全以章程为中心的各项规章制度，打造最受信赖、最受尊重的一流的行业协会，真心实意为会员单位服务，进一步增强协会的吸引力、凝聚力和战斗力，使会员和各会员单位对协会有归属感、认同感，真正在社会各阶层各行业以及广大群众中树立自己的威信，更好的发挥好社会团体的作用，为促进我省住房城乡建设事业的发展做出新的贡献。

       二十岁是成熟的标志，二十年是崭新的起点。在庆祝省建设人力资源协会二十岁生日的今天， 我真诚地祝愿协会在今后的工作中，在省民政厅、省住建厅的指导下，进一步发挥协会的职能，团结广大会员单位，发扬成绩，努力创新，百尺竿头，更进一步。希望协会以本次大会为契机，继往开来，再造人才、服务、合作新优势，谱写协会工作新篇章！

       谢谢大家！

关于湖南省建设人力资源协会成立二十周年

评优表彰的决定

各会员单位：

       从“春天的故事”到“中国梦想”，湖南省建设人力资源协会伴随着时代的脚步，走过了二十年发展里程。二十年来，协会在党的路线和方针政策指引下，在省住建厅的指导下，顺应形势要求，不断完善、不断开拓、创新发展，为我省建设人力资源的开发和发展作出了应有的贡献，取得了丰硕的成果。协会的发展，凝聚了广大会员单位和几代热爱建设人力资源工作的领导、工作人员的智慧、心血和汗水。值此庆祝协会成立20周年之际，特组织开展协会突出贡献奖、优秀会员单位和先进个人评选、表彰活动。在各会员单位提名推荐和各委员会初审推荐的基础上，经我会评定，湖南建工集团总公司等3家单位、陈光莲等3位同志评为突出贡献奖；中国建筑第五工程局有限公司等15家单位为优秀会员单位；张卫兵等25名同志为先进个人，特予以表彰。

       希望被表彰的单位和同志再接再厉，发扬光大，与时俱进，再创辉煌。希望广大会员单位以他们为表率，勇于创新，扎实工作，沿着十八大指引的方向，为实现伟大的中国梦想，共同续写协会新的华彩篇章！

二〇一三年十月九日

附：湖南省建设人力资源协会成立20周年评优名单

一、突出贡献奖

       湖南建工集团总公司

       湖南大学土木工程学院

       湖南城建职业技术学院

       陈光莲

       潘力治

       曹蔚奇

二、优秀会员单位

三、先进个人