会议决定通过《湖南省建设人力资源协会章程（修正案）》。

湖南省建设人力资源协会

会费收取及使用管理办法

      第一条为保证协会工作正常进行，根据民政部、财政部《关于进一步明确社会团体会费政策的通知》(民发〔2006〕123号)，以及民政部、国家发展改革委、监察部、财政部、国家税务总局、国务院纠风办《关于规范社会团体收费行为有关问题的通知》(民发〔2007〕167号)等有关规定精神和《湖南省建设人力资源协会章程》的有关规定，特制定本办法。

      第二条本会按照国家有关规定收取会员会费，会费标准为每个会员单位每年1000元。

      第三条协会秘书处负责收取和管理会费。协会收取会费，必须向缴纳会费的会员单位开具正式票据。

      第四条按期足额交纳会费是协会会员应尽的义务，会员如果连续两年不交纳会费，视为自动退会。

      第五条协会会费本着取之于会员、用之于会员的原则进行管理。主要用于为会员提供服务以及按照协会宗旨开展的各项业务活动等支出。主要包括：

　　1、会员（代表）大会、委员会年会等会议经费开支；

　　2、为会员提供服务、学习资料等费用开支;

　　3、开展委员会之间合作交流的经费;

　　4、经会长办公会批准的其他必要经费。

      第六条会费收支情况受会员（代表）大会监督，并定期向会员代表大会报告。按规定接受有关单位的审计和监督检查。

      第七条本办法的修改需提交本会会员（代表）大会表决，并经到会会员代表半数以上通过方能生效。

　　第八条本办法由协会秘书处负责解释。

　　第九条本办法自2014年7月24日协会第四届第一次会员大会审议通过后实施。 

省建设人力资源协会四届一次会员大会

选举产生协会第四届理事会理事

      省建设人力资源协会四届一次会员大会根据《湖南省建设人力资源协会第四届理事会理事选举办法》，选举产生第四届理事会理事38名。名单如下（排名不分先后）：

      侯昌懿、李贻农、罗海君、张卫兵（女）、白延庆、

      严建荣、邬建希、肖肯登、杨淑岚（女）、胡恢利、

      王恿鲑、郑湘山、杨荣斌、施 周、王卫东、

      严 钧、谢献忠、陈伯望、曹国辉、袁钢强、

      戴力斌、蒋必祥、彭富强、王 旭、宋国芳（女）、

      黄 旭、陶 艳（女）、邓宗国、刘艳清（女）、李 庆、

      王 萍（女）、朱一民、谢碧清、孙小华、欧阳中意、

      宋光辉、张乾胜、周 胜

                                             （湘建人协）                    

 

省建设人力资源协会四届一次理事会

选举产生协会第四届常务理事

      省建设人力资源协会第四届第一次理事会根据《湖南省建设人力资源协会第四届常务理事会常务理事选举办法》，选举产生协会第四届常务理事会常务理事14名。名单如下（排名不分先后）：

      侯昌懿、罗海君、张卫兵（女）、杨淑岚（女）、施 周、

      王卫东、袁钢强、戴力斌、蒋必祥、刘艳清（女）、

      李 庆、王 萍（女）、张乾胜、周 胜

                                                （湘建人协）                                               

 

省建设人力资源协会四届一次常务理事会

选举产生协会第四届会长、副会长、秘书长

      省建设人力资源协会四届一次常务理事会根据《湖南省建设人力资源协会第四届会长、副会长、秘书长选举办法》，选举产生协会第四届会长1名，常务副会长兼秘书长1名（兼），副会长5名。名单如下（副会长排名不分先后）：

      会 长：张乾胜

      常务副会长兼秘书长：周 胜、

      副会长：侯昌懿、杨淑岚（女）、施 周、袁钢强、刘艳清（女）

                                             （湘建人协）

 

省建设人力资源协会四届一次常务理事会

聘请潘力治同志为协会顾问

      根据工作需要，湖南省建设人力资源协会第四届第一次常务理事会决定，聘请潘力治同志为湖南省建设人力资源协会顾问。

                                            （湘建人协）

在省建设人力资源协会第四届第一次会员大会上的讲话

湖南省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长袁湘江

（2014年7月24日）

各位会员代表、同志们：

       大家上午好！

      湖南省建设人力资源协会第四届第一次会员代表大会圆满完成各项议程，马上就要闭幕了。在此，我谨代表省住房和城乡建设厅向大会的顺利召开和选举产生的新一届理事会表示热烈祝贺。

      省建设人力资源协会自1993年成立，20多年来协会一步一个脚印，与时俱进，开拓创新，为湖南建设行业又好又快发展做出了积极贡献。特别是近五年来，协会第三届理事会紧密联系我省住房城乡建设行业发展的新情况新特点，本着服务立会的宗旨，积极宣传党和国家的方针政策，为建设人才事业发展，为满足会员单位需求，搭平台，办实事，创特色，取得了显著成效，赢得了许多荣誉。借此机会，我代表省住房和城乡建设厅对一直以来关心、指导、帮助和支持省建设人力资源协会发展的各级领导、广大会员单位和企事业单位的朋友们、同志们表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

      刚才新当选的张乾胜会长作了表态发言，省民间组织管理局领导、人教处的同志对协会发展提出了很多很好的意见。新一届协会班子要认真领会和贯彻落实。下面，我就充分发挥协会作用，加强协会建设谈三点意见：

      一是要充分发挥协会的桥梁纽带作用。协会新一届理事会、常务理事会、秘书处要根据各自职责，加强组织协调，充分发挥协会的优势，明确协会的发展方向，加强和创新协会管理，要在政府、企业和会员间架起联络的纽带、沟通的桥梁，构建一个为政府、社会、企业以及广大会员服务的团体组织，打造服务型协会。要服从建设行业发展大局，主动参与建设行业的改革与发展，既要为政府部门出谋划策，又要为企业和会员建立多种渠道，搭建交流和沟通的平台，及时听取企业及会员的诉求和建议，分析原因、研究对策。要积极收集企业及会员对行业发展、人才队伍建设等各方面的意见和建议，并组织研究形成解决方案。对会员要求协会帮助解决的问题，要尽力帮助，涉及到需要政府解决的重大问题，要及时向政府反映，当好政府的参谋助手。

      二是要不断加强自身建设。依法建会、自强自律应是协会立足之本。今年2月，省委、省政府办公厅联合下发了《关于加强和创新社会组织建设与管理的意见》（湘办发[2014]7号），协会要认真学习，融会贯通，按照“依法办会、按章办会、廉洁办会”的要求，找准定位，加快发展。近几年来，厅党组对协会的建设工作十分重视。2013年厅机关党委批准成立了省建设人力资源协会党支部，加强了对协会党支部的领导。今年，厅党组又多次召开会议专题研究协会建设问题，并且出台了指导性意见，为协会建设提供了良好的政策支持。希望大家吃透精神、用好政策，从协会的组织建设、思想建设、业务建设、制度建设、会员队伍发展等各个方面，综合谋划，积极进取，不断增强协会的综合能力和整体素质。

      三是要切实提高协会的工作水平。“协会的生命力在于活动、凝聚力在于服务”，这是对协会工作经验的科学总结和概括。协会工作水平的高低、作用的大小，一要看是不是经常开展有益的活动，二要看有没有良好的服务。希望协会紧紧抓住这两条，强化服务，积极开展活动，充分发挥协会的影响力，增强协会的生命力和凝聚力，切实履行好服务职能，为会员、为企业、为政府提供更多的服务，努力提高服务的质量和水平，成为政府职能转变的承接者、党的政策的重要执行者和社会道德的自觉践行者。省建设人力资源协会的前身是建设教育协会，在服务建设职业技术教育方面有独特的优势和工作基础。当前要认真学习贯彻全国职业教育工作会议精神，按照“适应需求、有机衔接、多元立交”的要求，引导学校企业走校企合作、产教融合的职业教育发展道路，要引导企业增强抓好职工教育培训的自觉性。人力资源开发的成功与否，很大程度上体现在能否促进社会就业上，就业是民生之本，建设人力资源协会要充分利用这些年来积累的成功经验和资源，搭建服务社会就业的公共平台，在服务上实现新突破。要融入企业研究人力资源，要引导企业开发人力资源，要帮助企业用好人力资源。只有这样人力资源协会的工作才有土壤，有根基，有生机。怎样提高协会的工作水平大家要用心去研究，去探索，去实践。

      总之，新一届协会领导班子面对新形势、新机遇、新任务，工作必须要有新思路、新办法、新举措，要以更加扎实的工作作风，努力开创协会工作全新的局面。省住房和城乡建设厅也将继续做好服务，为协会的发展引好路，提供各方面的支持。

最后，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！

      谢谢大家！

在省建设人力资源协会四届一次会员大会上的讲话

省住房和城乡建设厅人教处副处长 鲁晓彬

2014年7月24日

各位领导、各位会员、同志们：

      今天，省建设人力资源协会第四届第一次会员大会顺利召开了。大会回顾总结过去5年工作，规划设计未来发展，选举产生了新一届理事会和领导班子，时间虽短，但内容丰富，成果显著。我谨代表省住房城乡建设厅人教处，对与会代表表示衷心的感谢！对新当选的理事、常务理事及协会新的领导班子表示热烈的祝贺！

      过去五年来，省建设人力资源协会在省住房城乡建设厅和省民政厅等各有关部门的关心和支持下，在广大会员的共同努力下，认真履行协会的各项职能，努力当好参谋助手，发挥了政府联系建设行业企事业单位的桥梁纽带作用。同时，在加强自身建设、服务会员单位、维护会员的合法权益、开展培训交流、组织竞赛、促进行业管理、为政府提供决策调研、创新工作方式、研究探索协会发展方向等方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，为推动我省建设教育事业的健康发展作出了积极贡献。赢得了行业主管部门的重视，赢得了会员单位的支持，赢得了社会各界的认可。

      今天，省建设人力资源协会第四届理事会正式成立了，希望新一届理事会继承和发扬优良传统，抓住换届这个契机，换出新思路、换出新姿态、换出新面貌。继续深入贯彻落实党的“十八大”会议精神，以科学发展观为指导，团结广大建设企事业单位，围绕我省住房城乡建设改革发展目标，在服务会员企业、服务行业发展、服务行业主管部门等方面创造性地开展工作，在新的起点上，为湖南建设人力资源工作作出新贡献。借此机会，我提几点希望与大家共勉：

      一、加强班子建设，在提升团队学习力和合作精神上下功夫。

      住房城乡建设行业是一个政策性、业务性比较强的行业，协会新一届理事会产生后，领导班子成员要勤于学习，不断在学习中陶冶情操，开拓思路，更新观念，提高素质，着力提升驾驭全局、团结协作、服务发展、开拓创新的能力。要建立班子成员分工协作的工作机制，在具体工作实践中，做到工作讲程序，议事讲原则，决策讲可行，落实讲效果。要善于发现新规律，拿出新对策，探索新思路，解决新问题，以创新精神不断开拓建设人力资源开发和管理的新局面。要按照“团结、精干、高效、务实”的要求，加强秘书处建设，完善协会内部机构，明确工作分工和职责，强化内部管理，规范工作行为，不断提高协会工作人员的政治素质和业务能力。

      二、加强调查研究，在提升咨询科研能力上下功夫。

      要针对住房城乡建设教育改革发展中的各种新情况、新矛盾和新问题，不断提高调查研究能力，深入基层，深入一线，及时发现和总结基层创造的好经验好做法，把实践经验上升到理论层面，更好地为政府决策提供服务。要深入到企业、学校、工地实地调研，倾听、收集广大学校和企业对人才培养、使用的意见和建议，及时反馈给处里，为行业人才队伍建设的政策提供支持。要多研究问题，找出解决问题的新方法。研究学校土建专业教育与职业岗位要求如何更好地衔接与互动，学校和企业如何更紧密联系，形成互通双赢的局面；企业如何进一步发挥培训主体作用，加大培训力度，提高培训质量；培训考核合格者与上岗使用如何更好衔接，促进人员素质水平的提高。要建立一支高水平的专家队伍，参与建设人力资源开发与队伍建设的项目评估、人才评价、质量评估、资格论证、教材建设，促进我省建设职业教育、职业技能培训和技能鉴定、建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试管理、建筑施工特种作业人员管理等工作迈上新的台阶。

      三、加强合作交流，在提升资源共享能力上下功夫。

      协会要积极建立合作交流制度，组织建设人力资源开发与管理项目的协作，鼓励专业委员会之间、会员之间进行交流，促进学校和企业、企业和企业、学校和学校之间在人力资源开发和管理中的紧密合作。同时，要组织外出学习、考察、交流，学习外地的先进经验，做到互通信息，取长补短，共同提高。这里向大家通报一个喜讯，中建五局所属长沙建筑工程学校（我们的会员单位）派出2名选手（代表中建总公司）参加7月21-23日在北京举行的第43届世界技能大赛，分别获得第一名和第三名，被住建部、人社部授予全国技术能手称号。这2名选手和其他获奖的3名选手共5人在长沙建筑工程学校集训1年后，最后派出其中2名选手代表中国队参加2015年在巴西举行的世界技能大赛。在这里向我们的会员单位中建五局及长沙建筑工程学校表示衷心的祝贺，也预祝在明年的世界大赛中你们的选手取得更优异的成绩！长沙建筑工程学校的选手多次参加大赛屡次获奖，我们职业院校的会员单位可以借助协会这个平台互相交流学习，共同进步共同发展。

      四、加强平台建设，在提升服务能力上下功夫。

      协会工作的出发点和落脚点应该是服务。协会要把增强服务意识、强化服务功能、提高服务水平作为自己的使命和责任。坚持以创新为动力，以机制为保障，紧紧围绕全省住房和城乡建设的中心工作，进一步拓展服务领域和服务方式。要充分发挥网站和内刊的功能，完善信息网络建设，为会员提供信息、技术、咨询服务，为企业、为院校毕业生、为从业人员提供招聘、求职的双向服务，进一步促进社会就业工作。要继续办好各项赛事和主题活动，为会员单位展示改革创新成果、推荐成功经验；要及时了解会员需求，反映会员诉求、维护会员权益，为会员、为社会提供更多的优质服务，不断增强会员对协会的认同感和归属感，进一步增强协会的吸引力、凝聚力和战斗力，打造最受信赖、最受尊重的一流协会。

      同志们！省建设人力资源协会新一届理事会寄托了广大会员的希望，承载了各级领导和社会各界的厚望与关爱，衷心希望协会能够抓住当前发展的大好机遇，同心同德，乘势而上，提高办会水平，提升服务能力，为促进我省住房城乡建设人才事业发展作出新的更大的贡献。

      谢谢大家！

在湖南省建设人力资源协会

第四届第一次会员大会上的讲话

会长 张乾胜

 （2014年7月24日）

尊敬的各位领导、各位理事、各位代表：

      湖南省建设人力资源协会第四届会员代表大会在省住房和城乡建设厅、省民政厅的正确领导下，在省建设人力资源协会第三届理事会的精心组织和全体与会代表的共同努力下，完成了预定的大会议程。大会认真听取了《湖南省建设人力资源协会第三届理事会工作报告》，审议通过了《湖南省建设人力资源协会章程》、《湖南省建设人力资源协会第三届理事会财务报告》等文件，选举产生了湖南省建设人力资源协会第四届理事会及其领导成员。会议开得隆重、高效、务实，达到了预期效果。

      本次大会选举我担任协会第四届理事会会长，这既是主管部门对我的信任，也是全体会员对我的支持与期望，在此，我表示衷心的感谢！同时，我也深感责任重大，我一定不辜负大家的期望，紧紧依靠主管部门的正确领导，充分依托各专业委员会、各位理事和全体会员的大力支持，积极调动协会全体工作人员积极性、创造性，承担起行业赋予的重任，努力做好各项工作。

       一、以第三届理事会为榜样，传承好作风。第三届理事会在张洪钧会长的领导下，各位副会长、全体理事和协会秘书处共同努力，务实开展各项工作，在提升协会品质和社会影响，在积极推进教育培训工作，在加强自身建设激发自身活力，在坚持行业自律不断提升服务等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了会员的拥护与支持，也得到了省住建厅、省民政厅的信任与肯定。第四届理事会要以第三届理事会为榜样，传承和发扬协会历届理事会的好传统、好作风，切实做好为主管部门、为会员单位、为社会建设的“三个服务”，使协会的工作“百尺竿头，更进一步”。

      二、以改革创新为动力，做出好业绩。党的十八届三中全会通过的《中共中央全面深化改革的若干重大问题的决定》和中共湖南省委贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见，都对行业协会工作指明了方向，行业协会的工作越来越重要。我们深深地感到：我们的服务理念、服务能力、服务水平还存在差距，专业人才队伍还不能满足建设市场的需要，协会管理体制和制度建设还有很多方面需要健全。本次会员大会的报告对下一步工作提出了很好的建议，我们将在第三届理事会的基础上，进一步贯彻落实科学发展观，贯彻落实中央的决定和省委省政府的意见，认真开展好事关行业发展的系统性、前瞻性问题调查研究工作，积极探索行业发展的途径和方法；认真夯实建设人力资源业务基础，进一步完善行业协会在新一轮改革起跑线上的思路和举措，在切实履行协会职能、加强行业自律、建立诚信机制与体制、提升行业人才素质、维护会员权力等方面做出积极的贡献。

      三、以服务为宗旨，树立好形象。本届理事会一定自觉遵守国家宪法、法律法规，执行国家方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，坚持自治自律。深入开展党的群众路线教育实践活动，充分听取全体会员的意见，忠实反映会员的心声，扎实做好各项工作。积极争取省住建厅和省社管局的支持，坚持与时俱进、开拓进取、务实清廉、优质服务的工作理念，团结各方面力量，充分发挥协会理事会、常务理事会、专业委员会和会员单位的作用，精诚合作，努力把湖南省建设人力资源协会办成会员拥护、政府放心、社会信赖的行业社会组织，为我省建设事业的改革与发展做出新贡献。

      谢谢大家！

 

※重要文件※

湖南省住房和城乡建设厅

  关于明确全省住房城乡建设行业专业技术岗位及资格考试严重违规违纪行为处置办法的补充通知

湘建人教〔2014〕133号

各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），有关单位：

      为切实规范我省住房城乡建设行业专业技术岗位及资格考试，进一步加大对考试严重违规违纪行为的处置，严肃考风考纪，现就《关于明确全省住房城乡建设行业专业技术岗位及资格考试违规违纪行为处置办法的通知》（湘建人教〔2013〕315号）补充通知如下：

      一、应试人员在考试过程中有下列行为之一的，属于严重违规违纪，予以认定当次全部科目考试成绩无效，且2年内不予受理其参加住房城乡建设行业各类专业技术岗位及资格考试：

      （一）携带规定以外物品进入考场，且不按规定放在指定存放位置，或在考试中翻阅、夹带参考资料的；

      （二）本人抄袭、协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关资料的；

      （三）传播考试试题、答案，或互相传递试卷、答题纸、答题卡、试题答案、草稿纸等的；

      （四）故意损坏试卷、答题纸、答题卡，或将试卷、答题纸、答题卡等带出考场的；

      （五）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方式获取考试资格，或者让他人冒名顶替参加考试的；

      （六）利用通讯工具、电子产品或其他技术手段查看接收、发送与考试相关信息，或者与考试工作人员串通作弊或参与有组织作弊的；

      （七）试卷前后作答笔迹不一致或同一科目试卷答案内容、主要错点高度一致，被评卷专家组认定为雷同试卷的；

      （八）故意扰乱考点、考场等考试工作秩序，拒绝、妨碍考务工作人员履行管理职责，影响考务工作正常开展的；

      （九）威胁、侮辱、诽谤、诬陷应试人员和考务工作人员的；

      （十）其他严重违规违纪行为。

      二、应试人员有以上（八）、（九）项行为之一的，除按照严重违规违纪行为处理外，如违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，组考单位还应及时报告并移交当地县区级以上公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任：

      三、代替他人参加考试的，2年内不予受理其本人参加住房城乡建设行业各类专业技术岗位及资格考试。

      对应试人员严重违规违纪行为的处理决定，经组考单位公示无异议后，由我厅在湖南住房和城乡建设网及相关网站上向社会公布处理结果。

湖南省住房和城乡建设厅

2014年7月17日

※工作动态※

我省乡镇规划建设管理干部培训班在湖南城建职院开班

      6月23日上午，由省住房与城乡建设厅举办、湖南城建职业技术学院协办的第一期全省乡镇规划建设管理干部培训班在湖南城建职院高新校区举行开班典礼。省住建厅党组副书记、副厅长袁湘江，人教处处长王正平、村镇处处长黄立，湖南城建职院党委书记袁钢强、院长朱向军、副院长阳继豪等领导出席开班典礼。第一批参加培训的全省174个被推荐为“全国重点镇”候选名单的乡镇的规划建设工作负责人、部分授课教师和城建学院学生代表参加了开班典礼。
      简短的开班典礼结束后，袁湘江副厅长给全体学员上了第一课——《新型城镇化背景下的乡镇规划建设与管理》。朱向军院长以《国内外乡镇建设与发展》为题给学员介绍了国外乡镇建设与发展的特点和经验。
      据悉，为进一步加强全省乡镇规划建设管理干部队伍建设，提升乡镇规划建设管理干部的专业素质和管理能力，从2014年起，省住房和城乡建设厅将用三年时间，有计划、分步骤对全省县市区住房城乡建设主管部门分管负责人、村镇建设科（股）负责人及业务骨干，各乡镇分管乡镇长和乡镇规划建设管理机构负责人及业务骨干约5500名进行培训。培训内容包括新型城镇化宏观解读、乡镇规划基本技能、乡镇建设基本技能、乡镇规划与建设管理、当前重点专项工作等5个模块，主要采取专家授课、经验交流、参观学习和分组研讨等形式进行为期15天的脱产培训。这是省住建厅提升乡镇规划建设管理干部的能力水平的重大举措。通过培训，将大幅度提升乡镇规划建设管理干部的专业素质和管理能力，打造一支安心基层、熟悉业务、相对稳定的乡镇规划建设管理队伍，从而加快推进我省新型城镇化、促进城乡发展一体化。

※协会活动※

省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团

举行2014年年会暨第六届“湖南建设职业教育论坛”

      5月23日，省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2014年年会暨第六届“湖南建设职业教育论坛”在湖南都市职院隆重举行。省住房和城乡建设厅人教处处长王正平、长沙市教育局有关部门领导、协会主要负责人出席会议；省内25所建设类职业院校领导和专家、学者60余人参加会议。

      在会上，推选了湖南省建设人力资源协会第四届理事、常务理事候选人；选举产生了第四届职业院校委员会领导班子；通过了职校委员会2013年工作总结及2014年工作要点；围绕“土建类职业院校治理体系和治理能力现代化”这个主题进行了研讨；在利用协会平台，开展行业标准制定、教材开发、中高职师资共享、横向协作交流、对外技术服务等方面如何加强深度合作进行了广泛交流；明确了新一届职校委员会和职教集团七个方面的工作目标与要求：一是进一步发挥协会和职教集团的平台作用，二是推进校企共培行业紧缺技术技能人才，三是积极开展企业培训和应用技术研发，四是推动成员学校优质资源共建共享，五是开发有土建特色的学生素质教育体系，六是制定各类专业建设标准提高成员学校办学质量，七是提高自身科学管理和优质服务能力。

      王正平处长在会上发表讲话，对我省建设职业院校及省建设人力资源协会的工作提出了明确要求与希望：一是希望协会继续为会员提供更多优质服务，充分发挥桥梁纽带作用，加强职业院校委员会校际之间、校企之间的交流合作；二是希望建设职业院校紧密联系我省建设行业人才需求的实际，解放思想，开拓创新，努力培养出一大批行业需要的技术精湛、作风过硬的技能型人才，推动我省建设事业又好又快发展。

      会议期间，与会代表参观了湖南都市职业学院，对该院综合管理和实训实习硬件建设进行了深入的了解和交流。

                                                  （李曾辉）

※教育实践活动※

省建设人力资源协会召开群众路线教育实践活动

查摆问题、开展批评环节动员会

     6月13日，省建设人力资源协会党支部按照省社会组织党的群众路线教育实践活动领导小组部署要求，召开了协会群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节动员会，根据《协会教育实践活动实施方案》安排，教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节。

      动员会上，周胜同志传达了省社会组织工委6月11日召开的省社会组织党建工作和党的群众路线教育实践活动推进会精神，重点学习了省社会组织党的群众路线教育实践活动领导小组下发的《关于做好社会组织教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》和省社会组织党工委副书记、省民政厅副厅长李劲夫“增强四种意识、践行群众路线”的讲话。以“回头看”的形式，总结了协会群众路线教育实践活动第一环节“学习教育、听取意见” 的开展情况：开好了一个动员会，编辑张贴了两个宣传栏，组织观看了《焦裕禄》等三部录像资料，发放并组织学习了四本学习资料，发放并收回了百份征求意见表，协会领导还深入到五家专业委员会主任委员单位和有关大型国有企业面对面听取意见，对反映较多问题及时进行了研究，并做出了完善和改进，活动收到了良好的成效。

※简讯※

住房和城乡建设部人教司郭鹏伟副司长一行来我省调研

      2014年5月30日下午，住房和城乡建设部人教司副司长郭鹏伟、副巡视员赵琦、专业人才与培训处处长何志芳、直属人事处处长刘平星和专业人才与培训处主任科员王伯峰一行五人，在省住房和城乡建设厅人教处处长王正平、副处长鲁晓彬、曾峥陪同下，前来我省进行建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试情况调研。

      赵琦、何志芳、王伯峰等首先实地考察了远程网络考试考点之一——中建五局考点长沙建筑工程学校考场，了解考场设置、考试流程、考试组织和考生考试等情况。

      而后，郭鹏伟副司长一行来到我省远程网络考试系统开发商金水科技公司考察“建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试考务管理与服务平台”。在观看后台运行情况和总控室监控各考点正在考试的考场实时情况后，召开了座谈会。

      座谈会由王正平处长主持。在会上，鲁晓彬副处长汇报了我省建筑业企业专业技术管理人员岗位培训与考试的整体情况，金水科技公司总经理廖喜华介绍远程考试软件系统开发与管理情况，郭鹏伟副司长等住建部人教司领导和与会人员就建筑业企业专业技术管理人员岗位资格网络远程考试问题进行了深入的交流。郭副司长在座谈中说，湖南通过自主开发信息化管理软件，在实施建筑业企业专业技术管理人员岗位资格网络远程考试上取得了可喜的成绩，希不断总结完善。

      省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长袁湘江同志专程看望了郭鹏伟副司长一行。

                                                 （湘建人教）

协会党支部开展系列活动纪念建党93周年

 

      为了纪念中国共产党成立93周年，激励全体党员充分发挥先锋模范作用，积极践行党的群众路线，实现为民务实清廉的价值追求，协会党支部组织开展了系列有意义的活动。

      一是组织参观杨开慧纪念馆。6月29日，协会全体党员和工作人员来到板仓，参观了“杨开慧纪念馆”和杨开慧故居。在这里，追寻杨开慧烈士成长的足迹，缅怀杨开慧烈士追求真理、舍小家为大家的革命情怀，学习杨开慧烈士面对威逼利诱、严刑拷打而坚贞不屈、大义凛然的坚强意志，所有人员都受到了心灵的洗礼。

湖南高速铁路职业技术学院学生

参加多项全国竞赛硕果累累

      在5月17日—18日在江苏建筑职业技术学院隆重举行全国土建类专业第二届“鲁班杯”建筑工程识图技能竞赛中，湖南高速铁路职业技术学院代表队以扎实的专业功底，超强的计算机操作能力、过硬的心理素质、团结协作的团队精神，一举夺得团体一等奖，建工1202班陈冬山同学获个人特等奖，建工1201班赵安兴同学获个人一等奖，建工1202班朱庆同学获个人二等奖。本届大赛有北京工业职院、黑龙江建筑职业技术学院等全国168所高职院504名选手参赛。

      在2014年6月17日至21日在安徽水利水电职业技术学院举行的由高教社主办的“全国职业院校技能大赛的高职英语口语竞赛”中。湖南高速铁路职业技术学院的李婷同学代表湖南赛区选手参加了本次竞赛，并取得了全国三等奖。

      在近日由教育部职业院校外语类专业教学指导委员会主办的第五届“外研社杯”全国高职高专英语写作大赛总决赛中，湖南高速铁路职业技术学院万慧同学喜获公共英语组二等奖。本届大赛全国共有656所院校参赛，1696人进入各省省复赛的选拔，最终169所高职院校的189名选手进入决赛。其中，万慧同学是以湖南省复赛非英语组一等奖第一名的成绩进入总决赛的。

      在7月28日闭幕的2014年“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛决赛中，湖南高速铁路职业技术学院作品《大学生测绘技术服务公司》喜获全国特等奖。此次获奖创造了该院大学生科技创新历史上三个之最。第一是获奖规格创造了历史最高。“挑战杯”竞赛已有25年历史，被誉为中国大学生科技创新领域的“奥林匹克”赛事，不仅参与的高校数量最多，参赛的学生人数最多，评委也最具权威，通常由中国科学院、中国工程院和中国社会科学院的院士和专家担任。第二是此次获奖最具社会影响力。因2014年“挑战杯”竞赛由共青团中央、教育部、中国科协、全国学联，浙江省人民政府首次在全国职业学校中独立举办，全国共有600余所职业学校，31个省4万余名学生参赛。共分创意设计、创业计划、生产工艺革新与工作流程优化、社会调研论文4大组别，其中894件作品进入复赛，349件作品进入决赛。共青团中央书记处书记博振邦、中国科协副主席、中国工程院院士陈赛娟、浙江省人民政府党组副书记、顾问王建满及教育部、全国学联、省市政府有关同志出席开幕和闭幕式。第三是此次获奖不仅是学院的最高荣誉，也是该院作品首次代表湖南，代表衡阳获得的国家级最高荣誉，充分展示了湖南高铁职院在湖南省大学生创新创效创业方面的骄人实力。

                                               （综合 陈安生）

长沙建筑工程学校学生

在2014年全国建设行业职业技能大赛中获得好成绩

 

      2014年7月21日至23日，由国家住建部、人社部主办，中国建筑业协会、中国海员建设工会承办的2014年 “中北华宇杯”第43届世界技能大赛瓷砖贴面和砌筑项目全国选拔赛暨全国建设行业职业技能大赛在北京举办，来自全国各省市共21支代表队的150名选手参加角逐。长沙建筑工程学校派出的邹斌、刘宇航2名学生代表中国建筑股份有限公司参赛，分别获得砌筑项目第一名和第三名，同时，被选拔为参加第43届世界技能大赛的5名集训选手之一，将在长沙建筑工程学校集训一年，最终将派出其中2名选手代表中国参加2015年在巴西举办的世界技能大赛。

      本次赛事，为全国建设行业近年来规格最高，规模最大的一次技能大赛。长沙建筑工程学校能够取得如此骄人成绩，该校校长蒋必祥欣慰的说：“这得益于学校始终坚持‘依托企业、工学结合，提高质量’的办学思路。作为湖南省示范性（特色）中职学校，土建类专业是省级精品专业，我们借助技能大赛这个东风，逐步形成了‘技能大赛，点燃学生信心之火；技能活动，搭建学生成长平台；技能实践，铸就学生成才之路’的独特育人模式，在人才培养方面形成了鲜明的特色，才能在各级技能比赛中都能取得好的成绩。”