※工作动态※

2015年7月20日，省住建厅党组副书记、副厅长袁湘江在人教处处长陈克军陪同下，专程到省建设人力资源协会召开座谈会，调研建设教育工作。

在座谈会上，袁厅长边听取省人力资源协会工作汇报，边就一些重要问题和与会人员深入讨论，同时就进一步推进我省建设教育工作提出了要求与希望。

一要提高认识,提升水平。袁厅长指出，建设教育工作事关建设行业人才队伍的规模、质量，事关湖南建设业兴盛和经济社会发展，建设教育使命光荣、责任重大。全省各级城乡建设部门要坚持“以人为本”，以“服务企业发展”为宗旨，进一步完善建设教育政策和措施，加大协调和指导力度，提升建设教育工作水平。全省建筑企业要自觉增强工人职业培训的主体意识，自觉增强责任感和使命感，自觉增强提升职工技能水平和综合素质的积极性、主动性。省建设人力资源协会工作任务繁重，全体工作人员要牢记使命，增强服务意识，提升服务质量。

二要理清思路，把握重点。目前所开展的教育培训工作原则上可分为四类，即土建类专业技术人员教育培训、施工现场管理人员（“九大员”）教育培训（包括继续教育）、建筑工人教育培训和建筑施工特种作业人员教育培训。

我省土建类专业职称考试，初中级人员符合基本条件的实行以考代评，高级人员符合基本条件的实行考评结合，形成了职称评聘工作的湖南特色，走到今天这一步很不容易，要努力克服困难，坚定不移的走下去。

建筑施工特种作业人员教育培训,要以质量安全为核心，填补监管空白，继续抓好建筑起重机械特种作业人员、架子工教育培训和考核工作，还要创造条件抓好建筑电工的培训考核。“安管人员”的教育培训，要积极与其它协会协商，让教育培训与安全认证工作结合起来。

三要合理布局，夯实基础。要根据住建部建人[2015]43号文件要求，抓紧抓好建筑工人的教育培训。在制定我省实施方案、建立和完善培训机构时，应明确三个基本原则，一是布局上要均匀，有条件的市州、县（市、区）原则上都要设立培训机构；二是要充分发挥大型建筑企业的主体作用，特级资质企业和有条件的建筑龙头企业原则上都要设立培训机构；三是要充分利用职业院校的教育培训资源，引导他们主动承担不同类别的职业教育培训工作任务。

   四要主动协作，资源共享。省建设人力资源协会要主动会同住建厅有关协会联合组织培训，如举办非公企业发展论坛、班组长、作业队长短训班、专题报告会等，要组织开展注册人员创业培训，提高注册考试通过率，壮大湖南注册人员队伍。

五要拓宽思路，强化服务。一是要积极组织开展职业技能竞赛。每年都要有具体的竞赛计划，要逐步增加比赛类型，扩大比赛范围。要主动与省教育、劳动部门和工会、共青团组织联系，争取他们支持，努力把职业技能竞赛活动办出特色，办出水平，办出实效。要积极组织参加相应的全国职业技能竞赛活动，要用“奥运战略”培训参赛选手，千方百计取得好成绩，努力扩大湖南建筑行业的影响。二是要积极促进就业。要投入更多的注意力和精力，积极为就业人员搭建创业平台，在网站上为会员单位发布建设人才招聘信息，促进人才合理流动。要联合相关部门，在每年的4月或5月组织一次建设人才供需见面会，并形成制度。

（相建人协）

把握时代脉搏 推进建设教育

2015年7月14日，一年一度的全省住房和城乡建设系统教育培训工作座谈会在长沙隆重召开。省住建厅人教处处长陈克军、副调研员张建明出席会议。全省各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局）人教（政工）科长、培训中心主任或培训工作专职人员、省建工集团、中建五局、水电八局、五矿二十三冶人力资源部部长和培训机构负责人等40余人参加会议。

会议由张建明同志主持。

会议安排的第一个议程是建筑业企业新资质就位专题讲座。省住建厅建管处莫鑫海科长对住建部新版《建筑业企业资质标准》和《建筑业企业资质管理规定》进行解读，并就管理规定和新资质标准修订主要内容，特别是企业主要人员调整情况进行对比，分析了我省实施建筑业资质新标准对建设教育培训工作提出的新要求，帮助与会人员加深了对新资质的理解。

省住建厅人教处处长陈克军在会上发表重要讲话。他认为，2014年我省建设教育培训工作围绕服务企业、提升内力、促进建筑业转型升级的目标，团结拼搏，迎难而上，开拓进取，工作迈上了新的台阶：岗位资格培训工作走在全国前列，职称资格考试组织工作高效严谨，考试和评审违纪违规处罚力度不断加强，建筑行业农民工培训工作成效明显，建筑施工特种作业人员管理进一步规范，干部培训实现“引进来”和“走出去”，成功举办了全省土建类专业两大赛事，认真组织省建筑施工企业管理人员安全生产培训考试，及时做好了《湖南建设人才》编发工作。他指出，2015年我们要充分认识经济发展新常态形势对建设教育培训工作提出的新要求，以“三严三实”为要求，抓住机遇，勇挑重担，开拓创新，全省建设教育培训工作要做到“四个坚持”。即坚持以“四化两型”、新型城镇化为统领，提升干部整体素质；坚持以改革创新为动力，构建人才考核评价新机制；坚持以事业发展需求为导向，提升行业技能人才素质；坚持以深化服务为宗旨，优化建设教育环境。

会上，表彰奖励了2014年度职业技能岗位培训与鉴定工作先进单位、2014年度土建工程初中级职称资格考试优秀考区及先进个人，各市州代表结合本市州建设教育工作、专业技术职称资格考试、施工现场专业人员培训考试和继续教育、建筑工人职业培训等提出了宝贵的意见和建议。

张建明同志作了总结发言。他要求各市州建设行政主管部门要认真组织今年专业技术职称考试，努力为广大参考人员服好务；对《2015年度全省建筑企业专业技术管理人员继续教育和换发新证书工作实施细则》、《湖南省建筑工人职业培训实施办法》提出修改意见并尽早反馈。希望大家上下一心、团结一致，下最大的力气，尽最大的努力，使我省建设教育培训工作迈上新的台阶。

（通讯员 王洁）

今年我省“八大员”继续教育实行“网培网考”

日前，省住房和城乡建设厅下发《关于全省建筑业企业专业技术管理人员继续教育和换发新证的通知》（湘建人教函〔2015〕164号），就2015年度全省建筑业企业专业技术管理人员（以下简称“八大员”）继续教育和换发新证工作作出具体安排。与往年相比，今年“八大员”继续教育和换发新证工作有几个变化。

一、自2015年度开始，继续教育形式采用远程网络教育和考试的形式进行，即“网培网考”。学员按规定学完远程网络培训规定课时后，登录澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司岗位资格继续教育个人后台进行网络考试。

二、网培网考合格者，换发由住房城乡建设部统一监制的《住房和城乡建设行业专业人员岗位培训考核合格证书》（造价员换发省住建厅监制的《住房和城乡建设行业专业人员岗位培训考核合格证书》），同时交回原有证书。

三、网培网考以企业为单位报名，原则上不受理个人报名。市州住房和城乡建设主管部门、中建五局、二十三冶、水电八局及省建工集团负责辖区和单位范围内网培网考的组织、资格审查和收费、换发新证书等。其他建筑业企业负责组织在职的持有2012年度省住房和城乡建设厅颁发的《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书》的人员参加继续教育，并办理报名、换证等相关手续。

四、2015年度继续教育培训对象及考核时间安排：

继续教育对象：全省持有2012年度省住房和城乡建设厅颁发的《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书》的人员；

网上注册：2015年8月3日至9月13日；

单位收集办理相关报名手续：2015年9月14日至18日；

学员网络培训学习和考试：2015年9月19日至12月31日。

五、按省物价管理部门审批的标准收费，报名时一次性交纳，严禁搭车收费、强行收费

(相建人协)

省住建厅出台《湖南省建筑工人职业培训工作实施方案》

6月26日，湖南建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2015年年会暨第七届“湖南建设职业教育论坛”在湖南城建职业技术学院隆重举行。湖南省住建厅党组副书记、副厅长袁湘江，住建厅人教处处长陈克军、副调研员张建明，湖南省建设人力资源协会常务副会长周胜以及协会其他专业委员会代表、省内22所建设类职业院校校长和专家共计60余人参加会议。湖南城建职院党委书记袁钢强，党委副书记、院长朱向军，院党委委员、副院长王运政出席会议。

上午的年会由职业院校委员会主任委员、湖南城建职院党委书记袁钢强主持。朱向军院长代表湖南城建职院致欢迎辞，并向大会介绍了学院的办学基本情况。随后，学院院长助理、职校委员会秘书长尹华丁向大会报告《湖南省建设人力资源协会职业院校委员会2014年工作总结及2015年工作要点》，各位代表就2015年集团高层次专业人才资源共享办法、专业教师专业技能竞赛方案、集团信息化建设三年行动计划等重点工作进行讨论并达成共识。

省住建厅人教处处长陈克军在讲话中高度评价了职校委员会2014年的工作，并对今后工作提出了几点要求：一是中高职建设类院校要担负起培养技术工人的重任；二是利用职业院校委员会和湖南建筑职教集团平台，建搭全省600多家建筑企业和建筑类中高职院校联系平台；三是加强高校与中高职院校中青年教师培训衔接；四是中高职院校要适应筑产业转型升级调整专业。

下午召开第七届“湖南省建设职业教育论坛”，与会专家围绕论坛主题“建筑业转型升级背景下，湖南中高职土建类专业人才培养层次、目标、规格及培养模式创新研究”进行了探讨。

2015年新加入的会员单位湖南民族职业技术学院、长沙南方职业学院、益阳市中等城乡建设职业技术学院分别介绍了学校概况。

在论坛上，湖南城建职业技术学院朱向军教授、湖南工程职业技术学院宋国芳教授、湖南交通职业技术学院刘孟良教授、长沙县职业中专学校主任龙正保等专家教授分别作了《对接建筑产业链，科学设置专业群》、《建筑工程技术专业如何适应建筑业转型升级发展》、《第二次建筑革命——建筑信息模型（BIM）在建筑工程中的应用》、《名师工作室建设、运行的探讨》等专题报告，。

袁湘江副厅长在论坛上作《职业教育与城乡建设发展》的专题报告。他在报告中指出：一、现代职业教育大有作为。工业化、城镇化、农业现代化、信息化都离不开职业技能，职业教育是工业化和城镇化的支撑。建设教育工作者要增强责任感和使命感，不断提高现代职业教育水平。二、建设职业教育事业要立足城乡建设实际，抓好五个方面的紧密结合：一是与生产活动、生产环节紧密结合；二是与生产活动的各个层次紧密结合；三是与社会经济发展要求紧密结合；四是与建筑活动、建筑技术发展紧密结合；五是职业教育机构要与企业紧密结合。三、职业教育是一项光荣而伟大的事业。职业教育提高劳动者技能，为社会生产优秀的劳动者，通过提升劳动者创造价值的能力从而提升劳动者价值。

省建设人力资源协会常务副会长周胜作总结发言，他首先感谢住建厅领导对协会工作及本次会议的支持和指导，并认为本次会议筹备工作扎实，内容丰富，讨论热烈，紧凑高效，取得了良好的效果。他希望职校委员会及从事建设职教工作的同志们珍惜自己的职业，在新常态下，按照省厅要求，开放思维，创新举措，资源共享，在推进住房和城乡建设事业中有更大作为。

（通讯员 印晓玲）

协会2013-2014年度五项科研课题结题

6月3日，省住建厅人教处处长陈克军，副调研员张建明来到长沙建筑工程学校调研，长沙市住建委宣教处副处长刘艳清和省建设人力资源协会相关人员随行学习。

长沙建校校长蒋必祥介绍了学校建筑施工现场专业人员岗位培训、技能人才培养培训等情况，徐贝贝老师汇报了该校学生邹彬备战第43届世界技能大赛砌筑项目训练情况。

陈克军处长对学校办学特色、办学质量和服务地方经济建设所做出的贡献给予了充分肯定，还实地考察了建筑施工现场专业人员岗位资格培训考试考点、学生实习实训基地（第43届世界技能大赛砌筑项目中国集训基地）。在看望正在训练的邹彬时，陈处长勉励他刻苦训练、科学训练，争取在第43届世界技能大赛上取得好成绩，为国家争光，为湖南省添彩，为技能人才赢得荣誉。

（长沙建筑工程学校 谢银满）

 “吉首大学—湖南建工集团校企战略合作框架协议”

7月3日上午，“吉首大学——湖南建工集团校企战略合作框架协议”签署仪式在长沙市湖南建工集团18楼会议厅举行，吉首大学党委委员、副校长黎奇升，教务处处长冷志明，人事处处长吴志祥，城乡资源与规划学院院长庹清和湖南建工集团党委副书记、副总经理侯昌懿，集团总经理助理、人力资源部部长桂兹军等双方领导共同参加签约仪式。

签约仪式上，黎奇升副校长和侯昌懿副总经理分别代表合作双方在战略合作框架协议上签字，并相互授牌。根据战略合作框架协议，双方达成合作共建吉首大学土木工程及相关土建类专业的战略合作伙伴关系，湖南建工集团成为吉首大学专业教育实习就业基地，为吉首大学提供土木工程等专业的学生实践实习岗位，为相关专业的教学工作提供优质资源和技术支持；吉首大学成为湖南建工集团人力资源培养基地，为集团提供人才订单式培养、校企科研文化交流等便利。

签约仪式中，双方还进行了友好交流。黎奇升副校长高度肯定了湖南建工集团为支持民族地区高等教育发展所做的努力，并对吉首大学和湖南建工集团的合作前景进行了积极展望，提出双方将进一步落实合作机制、积极开展产学研合作、联合培养适应岗位需求的高层次人才。城规学院庹清院长也表示一定要将好事办好，全力推进合作协议各项事宜落实，务求实效。湖南建工集团总经理助理、人力资源部部长桂兹军在交流中表示，湖南建工集团对双方的合作关系十分重视，将从人才培养、科研项目、人员往来等多方面加深双方的交流合作，并就合作细节的落实提出若干具体建议。

签约仪式在热烈的气氛中圆满结束。会后，湖南建工集团领导陪同黎奇升副校长一行还参观了湖南建工集团荣誉陈列馆。

据悉，合作双方已经在土木工程及相关专业学生实习见习、毕业生招聘、人才共享和协同科研创新等多方面开展了卓有成效的工作。此次战略合作框架协议的签署，将更有力地推动吉首大学土木工程类专业人才培养综合改革，提高人才培养质量；同时，也为湖南建工集团支持民族地区高等教育事业发展，更好地为民族地区社会经济建设服务提供平台。

（吉首大学庹清 陈柯达）

湖南城建职院两名教师

日前，英国皇家特许建造学会（CIOB）中国区建造师专业回顾面试在重庆举行，湖南建工集团许晓峰、陈慧源两名建造师通过英国皇家特许建造学会（CIOB）的考核，成为湖南省首批英国皇家特许建造学会正式会员（MCIOB）。这对该集团今后承揽国际工程、促进国际间的交流与合作具有深远的意义。该会员资格是经过原CIOB全球主席、重庆市外经贸委副主任李世蓉教授为主考，英国合乐集团亚太区（FCIOB）执行董事杨国平,原重庆市造价站副站长朱庆十先生组成的考评组的严格评审考核而获得的。该执业资质认证通行全球，是建设管理顶级国际资质。英国特许建造师要求比较严格，在学历、资历和业绩上都有较高标准。

英国皇家特许建造师学会（CIOB）距今已有170年的历史，在全世界同行中具有引导地位，尤其是在建筑管理方面具有世界一流水平。

（通讯员 罗煦日）

沈玲、胡澎老师论文在中国建设教育协会获奖

2015年全国职业院校技能大赛“楼宇智能化系统安装与调试赛项”6月30日至7月3日在天津轻工职业技术学院举行。湖南城建职业技术学院、湖南工业职业技术学院、湖南机电职业技术学院三支代表队均获得高职组三等奖；衡阳农工贸职业学校代表队获得中职组三等奖。

比赛期间，省住建厅人教处领导王正平、张建明专程到比赛现场为选手加油鼓劲，慰问参赛队员和工作人员。

据悉，参加全国职业院校技能大赛的代表队，都是经过省住房和城乡建设厅与省教育厅共同组织的选拔赛产生的，都具有较好的竞赛实力和竞赛经验。

（相建人协）

全省乡镇规划建设管理第一轮培训

省住建厅人教处副调研员张建明，市住建委党委副书记、副主任袁国棋等赴现场检查指导。袁国棋强调，住建领域人才队伍建设素质提升是确保城市建设品质倍升的关键，行业主管部门既要为行业从业人员持证上岗把好关，更要服好务。张建明对长沙考区现场资格审查工作给予了充分肯定。

市住建委宣教处、市建设教育培训中心相关负责人陪同检查。

（通讯员 袁其义）

※信息窗※

省建设人力资源协会职业教育委员会

积极筹备首届实训教师技能大赛

为进一步提高职业院校实训教师的职业技能，省建设人力资源协会职业院校委员会委员2015年年会通过决议，2015年度举行首届职业院校实训教师技能大赛。大赛包括工程测量、建筑工程算量及计价、建筑制图和构造等赛项，分别由湖南工程职业技术学院、湖南交通职业技术学院、湖南城建职业技术学院承办。目前各承办学校正在优化比赛方案，落实比赛场地、设施、设备，为大赛充分做好准备工作，力争办出水平，办出特色。

据悉，在职业院校实训教师中开展技能竞赛活动，在我省职业院校中不多，在省建设人力资源协会尚属首次，是推进现代职业教育的创新之举。古人云：“名师出高徒”，实训教师的技能水平提高了，对职业院校学生的职业技能培养无疑是个坚实的基础。

（相建人协）

※刊后语※

春华秋实二十载 奋力杨帆创新篇

——写在《湖南建设人才》创刊20周年、编发100期之际

本刊编辑

《湖南建设人才》创刊于1995年11月，是省住房和城乡建设厅主管、省住房和城乡建设厅人教处与省建设人力资源协会主办的内部刊物，每年编发6期左右，设有重要文件、领导讲话、工作动态、协会工作、经验交流、理论探讨、简讯、话题、信息窗等栏目，至今已经创刊20周年、编发100期。20年，经历了湖南经济社会飞速发展的崭新阶段，见证了湖南建筑业创造的辉煌成就，记载了湖南建筑人可贵的奉献精神。20年，《湖南建设人才》发展分为两个阶段。

第一个阶段是1995年11月至2005年第一个十年，为《湖南建设教育》时期。经过积极探索办刊方法，认真总结办刊经验经验，较好的解决了刊物定位、运行机制、提高质量等问题。在刊物的定位上，较好处理了宏观与微观、理论与实践、领导与群众等三个关系。在运行机制上，集中培训、组建了包括各分会在内的30多人的通讯员队伍，较好发挥了骨干队伍在扩大稿源中主渠道作用，并通过采用多种形式组稿，建立稿源责任制、稿酬制以及评选通讯工作先进个人等措施，保证了稿源渠道的基本畅通；在提高质量上，突出了“三个服务”的实效性；加强了版面、栏目的规范性；提高了发行的计划性、时效性。至2005年12月，《湖南建设教育》共编发36期，印发8千余本。

第二个阶段是2006年元月至今天的第二个十年，为《湖南建设人才》时期。2003年底全国人才工作会议召开后，按照落实科学发展观和科学人才观的要求，湖南建设教育以全面、系统的人力资源管理理念为指导，不断拓展工作空间，丰富工作外延和内涵，工作重心逐步从过去具体抓教育培训行为，调整到强化人才的培养、吸引、使用的宏观政策引导和环境营造上来。在这样一个背景下，《湖南建设教育》于2006年元月更名为《湖南建设人才》。更名后的《湖南建设人才》突出建设人才工作，增添了新的栏目，力求在政策研究、思想创新方面有所侧重；在扩充信息量、增强可读性方面有所创新；在人才工作机制、人才资源整合和人才能力建设方面有所突破。在反映我省建设行业发展、探索研究人力资源开发与管理难题、交流建设教育培训工作经验等方面发挥了十分重要的作用。更名十年来，《湖南建设人才》共编发62期(总37—99期)，载文912篇，印发1.8万本。

一份内刊，就是一段历史。20年来，《湖南建设人才》坚持正确的办刊方向，坚持规范办刊行为，坚持服务行业﹑企业和地方经济社会发展，坚持提高编审水平，贴近实际，贴近群众，创新观念，创新内容，得到了住房和城乡建设主管部门领导的肯定，受到了会员单位的欢迎，并在全国兄弟协会之间产生了一定影响。成为了我们宣传党的政策、传达上级精神的重要平台，成为了传递行业信息、交流工作经验的重要渠道，成为了展示我省建设领域新成就、新面貌的重要窗口，成为了我省建设教育工作的一个知名品牌。

春华秋实二十载，奋力杨帆创新编。《湖南建设人才》创刊20周年，编发100期，承载的不仅是怀念和回味，更多的是展望和期待。当前，我国经济已经进入新常态，住房和城乡建设领域迎来了前所未有的新的机遇和挑战。在宣传党的方针政策、服务行业企业、服务社会等方面，《湖南建设人才》承担的责任更大，任务更加艰巨，所面临的挑战将会更多。我们将按照“三严三实”的要求，继续坚持正确的办刊方向，立足建设行业发展，增强舆论引导的权威性、针对性、有效性；进一步规范办刊行为，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性；全心服务行业企业和会员单位，提高服务大局和科学发展的能力和水平；努力提高编审水平，探索办刊规律、创新办刊方式、拓展办刊思路、提高刊物质量；不断增强刊物的亲和力、吸引力、感染力，竭诚尽力，把《湖南建设人才》办得更好，更具影响力，为行业的健康快速发展作出新的更大的贡献。