※简讯※

2015年湖南省职业院校土建类专业中青年教师技能竞赛总结暨2016年教师、学生技能竞赛工作研讨会

在湖南城建职院南湖校区召开

2016年1月8日上午，2015年湖南省职业院校土建类专业中青年教师技能竞赛总结暨2016年教师、学生技能竞赛工作研讨会在湖南城建职业技术学院南湖校区召开。

省住房和城乡建设厅人教处处长陈克军、副调研员张建明，湖南建筑职业教育集团理事长、湖南城建职业技术学院党委书记袁钢强，省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜，湖南城建职业技术学院副院长王运政，湖南工程职业技术学院副院长柒文英，湖南交通职业技术学院院长助理彭富强出席本次会议。

研讨会由袁钢强书记主持，陈克军处长代表省住建厅在会上作重要讲话。

会上，2015年湖南省职业院校土建类专业中青年教师技能竞赛承办学校湖南城建职业技术学院、湖南工程职业技术学院、湖南交通职业技术学院分别汇报了本次竞赛工作情况；协办方湖南建筑职业教育集团汇报了本次竞赛工作组织情况，并就本次技能竞赛问卷调查表作了汇总说明并提出了职教集团2016年度工作设想；各参会人员就下一步如何组织开展教师、学生职业技能竞赛活动进行了深入研讨。

袁钢强书记在讲话中指出，本次技能竞赛能够取得圆满成功，要感谢省住建厅领导大力支持、省建设人力资源协会领导鼎力相助和各承办学校精心组织。他表示，湖南建筑职教集团与湖南省建设人力资源协会职业院校委员会将更加紧密合作，继续组织开展好此类竞赛活动，进一步促进我省职业院校土建类专业教师队伍建设。

周胜副会长发言认为，本次竞赛活动，全面展示了目前我省职业院校土建类专业青年教师的技能水平；全面展示了承办学校的办学水平和管理能力。本次竞赛活动之所以能取得圆满成功，领导高度重视是前提、全省职业院校土建类专业青年教师积极响应和参与是基础、竞赛组委会和承办学校精心组织是保障、公平公正竞赛是关键、达到了锻炼和提升青年教师的技能水平的目的是根本。

张建明副调研员在讲话中盛赞本次技能竞赛非常成功，有利于促进青年教师的成长。希望今后加大对类似活动的宣传力度。他表示，作为行业主管部门一定会为此类活动的开展做好各项服务工作。

陈克军处长在重要讲话中指出，本次技能竞赛举办得很好，竞赛项目的选取也十分合理，在全省的影响很大。希望竞赛组委会认真总结经验，并考虑在下一次竞赛与省相关厅局合作，同时增设与企业人才需求相适应的项目。

参加本次会议的还有省建设人力资源协会相关部门负责人，竞赛承办学院相关管理部门、系部负责人以及相关职业学校负责人等。

（通讯员 曹孝柏）

湖南省建筑工人职业培训考评员培训

长沙建筑工程学校培训点开班

湖南省建筑工人职业培训考评员培训长沙建筑工程学校培训点1月20日举行开班式。省住建厅人教处副调研员张建明、省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜、副秘书长张利、培训部部长李建新、长沙建筑工程学校校长蒋必祥和参加培训的160多名考评员出席开班式。张建明副调研员在讲话中强调，要充分认识开展全省建筑工人职业培训考评员培训的深远意义，要充分加强高素质考评员队伍建设，要充分发挥考评员在建筑工人职业培训考核中的作用，为提升建筑工人职业素质、为建筑施工企业对外开拓市场、转型升级打下了坚实基础。希望参加学习的同志集中精力，遵守纪律，认真学习，加强交流，学以致用。

据悉，本次全省建筑工人职业培训考评员培训分别在郴州、常德、娄底、长沙建筑工程学校、长沙住建委培训中心、省建筑高级技校6个培训点进行，计划培训2000人。长沙建筑工程学校培训点主要承担五矿二十三冶、水电八局、中建五局及下属单位的建筑工人职业培训考评员培训任务。

（长沙建筑工程学校  罗敏）

推进实施人才战略 有效支撑企业发展

湖南建工集团建立科学用人机制

在1月18日召开的湖南建工集团2016年工作会议上获悉，湖南建工集团按照企业转型发展和国企市场化改革的要求， 2016年将要建立更加适应市场经济的选人、用人、育人机制。

一是推动人才市场化。大力引进和培养集团比较缺乏的国际商务、金融、保险、税务、证券、工商等专业人才。推进高级管理者、经营管理、专业技术、党群工作、技能人才五支队伍建设。打通与行政职务晋升平行的党群、技术、技能等三条专业发展通道，加快建立与市场接轨的专业人员待遇保障和提升机制。

二是推动队伍专业化。适应发展需要，在集团首席总工程师的基础上，实施专业总工程师制度，建立涵盖水利、市政、桥梁、公路、安装、装饰等多领域的专业总工程师队伍。强化职业资格管理，提升专业队伍的人才总量和质量，全面实施持证上岗。

三是推动管理者年轻化。实施“三级人才库”计划，选拔一批“70、80、90后”中青年人才作为集团中层及以上岗位培养对象，明晰培养方向，提供锻炼平台，实施轮岗轮训，大力交流输送，使阶梯式人才培养模式有效落地，改变部分单位领导班子老龄化严重的现象，激发中青年人的担当意识和创业精神。

四是推动经营层职业化。完善企业各类人才面向社会公开招聘、竞争上岗等制度，推行选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式。推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，合理增加市场化选聘比例。推行企业经理层成员任期制和契约化管理，构建管理者能进能出、能上能下的市场化机制。适应建筑业注重个人执业资格的改革方向，面向企业内外两个市场，充实职业化项目经理队伍，打造项目管理团队，为调整商业模式提供人才储备。

五是推动培训教育体系化。加大教育培训投入，建立与决策层、管理层、操作层工作特点相适应的三级培训体系。丰富教育培训内容，对中高层加大金融贸易、政策法规、经济管理等方面知识的培训力度，对操作层重点加大岗前培训、技能培训、行为培训和安全培训。

六是推动人才流动有序化。对人才的使用要突破计划思维，在集团内建立基于市场准则的人才要素合理流动机制，对外与市场待遇接轨，畅通集团发展所需关键人才要素的引进渠道，最大限度发挥市场配置人力资源要素的作用。

（湖南建工集团 戴竹）

湖南建工集团加强能力建设 巩固BIM人才储备

在近日召开的湖南建工集团第三次BIM技术大会上，集团董事长叶新平从“BIM助力企业发展”、“集团BIM发展方向”、“抓好现在面向未来”三个方面对集团下一步的BIM工作提出了殷切期望和工作要求。他指出，我们大力推广BIM应用，响应了国家“十三五”规划，同时也是顺应建筑行业信息化的需求。叶新平董事长强调，2016年各分子公司必须提高认识，加大投入力度，从七个方面加以落实：一是领导要重视；二是培训要到位；三是人才要汇聚；四是工作要落地；五是目标要明确；六是合作要加强；七是步调要一致。他指出，BIM技术的快速发展带来了革命性的进步，也将越来越深入地影响到整个建筑行业。面向未来，集团的BIM工作应该跟上形势，把握方向，研究BIM发展的趋势，注意与其他专业技术、通用技术、管理系统的集成应用。BIM技术运用要响应国家“十三五”规划，与集团信息化体系相适应，实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用，为“十三五”规划的开局之年努力，共同谱写BIM发展新篇章。

据了解，结合集团数据管理层次需求，集团BIM学院将通过操作层、管理层、决策层三个层面展开人才培训工作。操作层培训主要针对BIM分中心和项目工作站人员，分集中授课、工作站实践、继续教育三个阶段进行。BIM学院将建立健全学员档案库，持续关注学员各个阶段的学习、发展情况，完善集团BIM人才储备信息。2016年计划培养300名BIM工程师。管理层培训每年举办两次，主要针对企业中层管理人员，从工作站观摩、举办BIM论坛和精品沙龙、云界面信息查阅使用等三个方面开展。决策层培训每年举办两次，主要针对企业高层管理人员。培训采用BIM论坛+技术交流会的形式进行，邀请国内一流BIM专家来集团进行技术交流，分享BIM应用案例和企业BIM应用情况。培训内容包括企业BIM开展情况、行业BIM动态和云平台关键指标提取。

（湖南建工集团  戴竹）

湖南大学聘任5位院士顾问助力学科发展

1月9日上午，湖南大学举行了院士顾问聘任仪式暨土木工程学院“十三五”规划研讨会。湖南大学校友、重庆大学校长、中国工程院院士周绪红受聘为校长顾问，中国工程院院士马克俭、周福霖、聂建国、郑健龙受聘为特聘学术顾问。此次受聘的5位土木工程学科的校友院士顾问与在校工作的陈政清院士共同为湖南大学“十三五”蓝图以及土木工程学科的发展建言献策。此举是湖南大学借力院士智力资源，助推学校学科建设发展的重要举措，将为高水平大学建设注入新活力。

  据了解，湖南大学院士顾问聘任，3年为一聘期，旨在进一步发挥杰出校友特别是两院院士的智慧与力量，聘请在校外工作的校友院士为学校战略发展规划的制定，重要改革方案、学科及师资队伍建设及重大工作计划的实施，学科或实验室建设、教师的培养指导，重大研究计划项目的开展等，提供决策咨询。 

  湖南大学新任党委书记蒋昌忠在聘任仪式上讲话指出，“十三五”是学校创建高水平大学的关键时期。当前，国家正在统筹推进世界一流大学和一流学科建设，建立以一流为目标、以学科为基础、以绩效为杠杆、以改革为动力的一流大学和一流学科建设体系，学科发展方式、评价标准、投入机制等都将发生巨大变化，发展的挑战与机遇并存。当前，学校正贯彻落实十八届五中全会精神，加紧制定《湖南大学“十三五”发展规划》，希望院士顾问们更好地为学校建设发展建言献策。

  湖南大学新任校长段献忠代表学校对首批受聘的5位校友院士顾问表示热烈欢迎。他在致辞中说，建国以来，湖南大学一共走出了16位两院院士，其中土木工程学院就产生了6位院士。他们有很高的学术造诣并积极参与学校的建设，为学校发展做出了极大贡献。今年是岳麓书院办学1040周年暨湖南大学定名90周年，同时也是学校“十三五”的开局之年。“十三五”的发展将出现新的态势，更需要新的思路。他希望充分发挥院士顾问的辐射带动作用，更好地规划学校学科发展，进一步加强队伍建设，着力提高人才培养质量，推进学校各项工作的开展，谱写学校高水平大学建设的新篇章。 

  “回到母校倍感亲切，我愿意为母校发展尽自己的一份力量。”中国工程院院士周福霖代表院士顾问发言。他深情回顾了在母校学习的难忘岁月。他说，强烈的社会责任意识、扎实的知识基础、优良的学风，这些都是母校留给他的宝贵财富。他表示，非常愿意为母校尽力，并希望在座的土木学科师生始终牢记“千年学府 百年土木”的优良传统，在新时期为国家建设、民族发展做出更大的贡献。  

（湖南大学  李峥荐稿）