※工作动态※

我省2017年度住房和城乡建设领域现场专业人员岗位

统一考核评价工作从5月上旬开始进行

3月27日，湖南省住房和城乡建设厅下发《关于2017年度全省住房和城乡建设领域专业人员岗位考核有关事项的通知》（湘建人教函〔2017〕90号），部署安排2017年度我省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位统一考核评价工作。和2016年相比，在以下四个方面进行了微调：

一、考核组织：省住房和城乡建设厅负责协调、指导和监督全省住房和城乡建设领域专业人员岗位考核评价工作，各市州住房城乡建设主管部门负责本地区的考核管理和考务组织工作。全省建设领域专业技术人员岗位考核的具体工作由湖南省建设干部学校组织实施，考务服务工作由湖南省建设人力资源协会承担。

二、报考条件第（一）款：土建类专业大学专科及以上学历、在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上，非土建类专业大学专科及以上学历、在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上。

三、考核岗位：2017年全省设置的考核岗位为：土建施工员、市政工程施工员、设备安装施工员、土建质量员、市政工程质量员、设备安装质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、资料员、劳务员。

四、考核时间：2017年度的考核时间安排从5月上旬开始到11月上旬结束，分3批次进行；经省住房城乡建设厅同意，考点可根据实际情况适当增减考核批次。

       2017年考核报名及考核时间表

（湘建人协）

※领导讲话※

在2017年湖南省职业院校技能竞赛湖南城建职业技术学院赛点闭幕式上的讲话

湖南省住房和城乡建设厅党组成员 副厅长  高东山

2017年4月26日

各位领导、各位来宾、各位参赛选手，老师们、同学们：

大家好！

在大家的共同努力下，由省教育厅和我厅主办、湖南城建职业技术学院承办的2017年湖南省职业院校技能竞赛土木水利类专业高职建筑工程识图、中职建筑装饰技能两个赛项的比赛即将落下帷幕。本次竞赛活动参赛学校和选手积极性高，组织严密，裁判规范、公正、公平，选手精神振奋、操作精练、技能水平得到充分展示。有5个中职学校的5组选手参加了本次中职建筑装饰技能比赛，分别评选出一、二、三等奖各1组； 25个高职学校的25组选手参加高职建筑工程识图比赛，评选出一等奖3组，二等奖5组，三等奖7组。在此，我代表省住建厅向获奖学校和选手表示热烈祝贺！向各位裁判员、工作人员表示衷心感谢！向湖南城建职业技术学院精心组织、热情服务表示衷心的感谢！

本次大赛是全省建设类职业院校人才培养成果展示的一次盛会。各位选手在比赛中努力拼搏，积极进取，展示了精湛的技艺和良好的精神风貌，赛出了水平和风格；全体裁判员和工作人员团结合作，严格遵守大赛规则，坚持公开、公平、公正原则，保证了大赛的圆满成功。

此次技能竞赛活动，不仅为我省备战2017年全国技能大赛培养选拔了一批技能过硬的参赛选手，而且对宣传我省建设职业教育，对建设职业教育改革、行业人才队伍建设，促进建筑业发展，必将产生积极的推动作用和深远的影响。

当前，建设职业教育正面临前所未有的大好机遇，我们要牢牢把握服务建设行业发展、促进就业的办学方向，把工匠精神刻在学生心中，把创新意识融入学生脑海，引导学生成长为行业工匠和高技能人才。积极承办和参与每年一度的全国职业院校技能竞赛，对于推动职业院校专业改革和建设，促进校企合作、工学结合，全面提高人才培养质量、培养行业急需的优秀高技能人才具有积极而深远的意义。

同志们，全省高职建筑工程识图、中职建筑装饰技能竞赛已经圆满结束，但职业院校培养建筑技能人才工作任重道远。希望本次大赛的获奖选手谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩，希望我们的职业院校不断引导和带动更多的学生刻苦努力，勤学苦练，不断提高技能水平和综合素质，走技能成才之路。

谢谢大家！

（湘建人协）

在2017年湖南省职业院校技能竞赛湖南城建职业技术学院赛点开幕式上的讲话

湖南省住房和城乡建设厅机关党委专职副书记  陈宏

2017年4月25日

各位领导、各位选手、各位裁判、老师们、同学们：

大家下午好！

由湖南省教育厅、湖南省住房和城乡建设厅主办，湖南城建职业技术学院承办的2017年湖南省职业院校技能竞赛高职土木建筑大类建筑工程识图、中职土木水利类专业建筑装饰技能两个赛项今天正式开幕，我谨代表省住房和城乡建设厅，向前来参加技能竞赛的选手、教练和领队表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向为这次技能大赛筹备工作付出辛勤劳动的专家、裁判以及承办此次大赛的湖南城建职业技术学院表示衷心的感谢！

2017年湖南省职业院校技能竞赛共设83个赛项，是湖南省职业教育教学成果的一次展示，也是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，对于进一步深化职业教育教学改革、全面提升学生基本素质和专业技能，激发学生刻苦学习专业技术知识，不断增强学习能力、创新能力和竞争能力，努力提高自身的技能和综合素质，必将起到积极的示范和推动作用。

省教育厅和我厅举办高职建筑工程识图、中职建筑装饰技能比赛，也是助推我省建设行业职业教育发展的重要举措。竞赛活动不仅可以选拔、挖掘一批技能突出的同学，而且在职业教育领域营造了一种重视培养技能人才的良好氛围，这对于培养建筑领域的技术应用性人才将产生积极的推动作用，更有利于促进全省建筑行业的健康、持续发展。

希望各位参赛选手沉着冷静、精心操作，赛出技艺、赛出风格，以平常的心态，发挥出最好的水平。希望各位裁判严格按照比赛规则，做到公正公平，选拔出最优秀的选手代表湖南参加全国的竞赛。希望承办比赛的湖南城建职业技术学院，精心做好竞赛的各项组织工作，提供优质高效的服务！

最后，衷心地祝愿本次大赛取得圆满成功，更希望借助大赛的辐射和示范作用，激发同学们提高专业技能的动力，让大家学有榜样、赶有目标，形成人人学技能、个个当能手的良好氛围。

谢谢大家！

（湘建人协）

※技能竞赛※

2017湖南省职业院校技能竞赛两个赛项在湖南城建职业技术学院成功举办

4月25、26日，由湖南省教育厅、湖南省住房和城乡建设厅主办，湖南城建职业技术学院承办的2017年湖南省职业院校技能竞赛高职组土木建筑大类建筑工程识图、中职组土木水利类建筑装饰技能两个赛项的比赛在湖南城建职业技术学院成功举办。

湖南城建职院承办的两个赛项中，共有60名参赛选手，其中高职组25个参赛单位，50名选手；中职组5个参赛单位，10名选手。

为做好比赛组织工作，省住房和城乡建设厅领导高度重视，成立了以党组成员、副厅长高东山为主任的赛项竞赛执委会及下设机构。湖南城建职院成立了赛点工作领导小组，院长朱向军担任主任。领导小组下设竞赛组、会务组、宣传组、后勤组、接待组、保卫组，各竞赛项目安排专人负责。并于赛前召开了各小组负责人会议，精心组织，周密安排，进一步统一了思想，落实了措施，确保各项赛工作顺利进行，

比赛过程中，竞赛执委会副主任、湖南省住房和城乡建设厅机关党委专职副书记、人教处处长陈宏，湖南省住房和城乡建设厅人教处副调研员张建明，湖南省教育厅职成处副调研员汪忠明等领导亲临赛场进行了指导。26日，经过一天的激烈角逐，中职建筑装饰技能赛项评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名；高职建筑工程识图赛项评选出一等奖3名；二等奖5名、三等奖8名。其中，澧县职业中专获得建筑装饰技能赛项一等奖；湖南城建职业技术学院、湖南高速铁路职业技术学院、湖南工程职业技术学院获得高职建筑工程识图赛项一等奖。

“本次竞赛活动参赛学校和选手积极性高，组织严密，裁判规范、公正、公平，选手精神振奋、操作精练、技能水平得到充分展示。”竞赛执委会主任、省住房和城乡建设厅副厅长高东山在闭幕式上表示，湖南城建职业技术学院精心组织、热情服务，使两个赛项的比赛获得了圆满成功。同时，他强调，此次技能竞赛活动，不仅为我省备战2017年全国技能大赛培养选拔了一批技能过硬的参赛选手，而且是对我省建设职业教育发展所取得成果的一次很好的展示，对今后我省建设职业教育改革、行业人才队伍素质提高，促进建筑业发展，必将产生积极的推动作用和深远的影响。

（通讯员 黄雅茜）

2017年湖南省职业院校技能竞赛中职组土木水利类建筑装饰技能赛项获奖名单

2017年湖南省职业院校技能竞赛高职组土木建筑

大类建筑工程识图赛项获奖名单

第44届世界技能大赛砌筑项目中澳交流赛

在长沙建筑工程学校举行

4月18日，第44届世界技能大赛砌筑项目中澳交流赛在长沙建筑工程学校举行。世界技能大赛砌筑项目首席专家特洛伊·埃弗雷特，澳大利亚选手特里斯坦·萨马特·彼得应邀来华交流技艺。
  第44届世界技能大赛砌筑项目集训基地负责人、长沙建校总督学蒋必祥致欢迎词，对远道而来的专家及选手表示热烈欢迎。湖南省人社厅职业能力建设处副处长刘旸，省建设人力资源协会副会长兼秘书长周胜，长沙市教育局职成处处长范霖，中建五局副总经理谭立新等出席了启动仪式和经验交流座谈会。
  世界技能大赛，是技能领域的奥林匹克竞技赛，所有追求卓越的工匠展示技艺的盛会。在第44届世界技能大赛来临之际，举办中澳交流赛，旨在向来自澳大利亚的专家及选手学习先进的培养理念和纯熟的工艺技术，在与各国友人的相互切磋中，不断提升技艺。
  座谈会上，特洛伊·埃弗雷特专家首先介绍了44届世界技能大赛砌筑项目情况。“今年赛事不公布试题，比赛试题将会怎样产生?”“我们在世赛比赛过程中应该注意一些什么?”“作品平缝处理和抹灰处理比较难，您有什么做平缝和抹灰好的工具吗?”“您对作品的外观最注重看哪些细节?”中澳双方专家及选手就今年十月即将在阿联酋阿布扎比举办的第44届世界技能大赛进行了技术交流。
  本次交流赛为期3天，由湖南省人社厅指导，世赛砌筑项目中国集训基地中建五局长沙建筑工程学校承办。交流赛模拟第44届世界技能大赛技术标准和比赛规则，采用闭卷形式，赛前不公开试题，由中澳双方各出一题，比赛时间为15个小时，来自澳大利亚的世赛专家埃弗雷特担任裁判长。
  据悉，长沙建筑工程学校作为第43、44届世界技能大赛砌筑项目中国集训基地，先后培养了第43届世界技能大赛砌筑项目优胜奖邹彬，第44届世界技能大赛砌筑项目中国选拔赛冠军刘宇航。目前，从全国层层选拔出来的5位能工巧匠，正在基地备战2017年在阿联酋阿布扎比举办的第44届世界技能大赛砌筑项目。

（通讯员  谢银满）

※科研动态※

省建设人力资源协会

开展2017-2018年度课题研究活动

为继续发挥协会人才优势，深入研究新常态下我省建设领域人力资源开发管理与人力资本提升，更好地服务我省建设行业发展，省建设人力资源协会决定开展2017—2018课题研究活动，具体事宜如下：
  一、申报条件
    1、课题负责人应是本会会员单位职工，会员高校大学生、研究生，具有承担实质性研究任务的能力，每位课题负责人只能申报一个课题；
  2、已在其它行政部门、行业协（学）会和社会团体等立项的课题，不得重复申报；
  3、已在2016年底前完成结题的课题不得再报。
  二、选题范围
  1、参看《湖南省建设人力资源协会协会2017-2018年度科研课题参考选题》（见附件）；
  2、工程应用技术性质的课题不在此次申报之列。
  三、申报程序
    课题负责人在澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司的下载中心（/Download.asp）中下载《湖南省建设人力资源协会课题申请书》并填写完整，纸质文档一式3份，由负责人所在单位领导签署意见并加盖单位公章后，于2017年6月30日前报省人力资源协会研究部，电子文档用u盘拷贝或发送至电子邮箱35163169@qq.com。协会秘书处会同专业委员会进行立项审定。
  四、其他要求
  1、此次申报立项课题的结题时间为2018年12月底，研究成果以研究报告和论文为主；
  2、省建设人力资源协会对课题研究工作给予全力服务与支持，按以奖代拨、先结后奖的方式给予经费资助；
  3、请各专业委员会和会员单位重视和关心科研课题研究工作，广泛动员本单位人员积极申报，并在时间和经费上给予支持，确保课题研究工作取得丰硕成果。

湖南省建设人力资源协会2017-2018年度科研课题

参考选题

1、新常态下市州住房城乡建设领域人力资源开发管理重点、难点、热点问题研究

2、“一带一路”战略背景下市州建设教育培训创新发展研究

3、基于装配式建筑、“智慧城市”等行业新工艺、新技术、新材料人才需求要求的专业及课程设置、调整、优化、管理、评估和评价机制的研究与实践

4、技能竞赛与创新创业导向建设人才培养研究与实践

5、现代建设职业教育的工匠精神研究

6、建设职业教育在精准扶贫中作用与实践研究

7、建筑工人职业教育培训课程体系建设、特色课程开发与应用研究

8、住房和城乡建设领域建筑施工现场专业人员职业标准实施实践研究

9、供水行业岗位任职资格及考核评价体系建设研究与实践

10、基于“互联网+” 供水行业岗位培训试题库建设、教学资源共享平台建设研究与实践

其它认为确有研究价值的课题研究。

 （湘建人协）

省建设人力资源协会举办第十一届优秀论文评选活动

为创新建设人才工作理论，提高会员单位干部职工、会员学校在校大学生、研究生科学研究水平，促进我省建设事业健康发展，根据湖南省建设人力资源协会《课题研究与论文评选管理办法》规定，省建设人力资源协会决定开展第十一届优秀论文评选活动，具体要求如下：
  一、论文内容
    着重围绕如下几个方面：
  1、关于住房城乡建设领域人力资源开发管理和建设教育培训工作近年来重点、难点、热点问题的解析及论述;
  2、关于建立和完善建设人力资源开发和管理体制、工作机制等方面的实践与思考；
  3、关于充分利用互联网+提升建设人力资源开发管理能力的思考；
  4、关于校企合作、产教融合的思考；
  5、关于建筑企业专业技术管理人员岗位培训的实践与思考；
  6、关于住房城乡建设领域技能型人才培养的实践与思考；
  7、关于从政策层面支持湘西等边远地区建设人才培养的思考；
  8、关于建筑工人职业培训的实践与思考；
  9、关于建筑施工特种作业人员培训考核管理的实践与思考；
  10、关于高等教育及高等职业教育、中等职业教育、成人职业教育、企业教育和职业培训改革的实践与思考；
  11、关于职业院校实训教师的培养与管理
  12、关于湖南省大学生结构设计竞赛活动的启示
  13、关于职业院校学生或青年教师技能竞赛活动的启示
  14、关于学生顶岗实习的实践与思考
  15、其他研究、导读、导学文章。
  注：纯学科性专业论文不在本次论文参评之列。
  二、评选程序
  按以下三个步骤：
  1、会员单位论文征集。要求每个会员单位深入发动，至少推荐1-3篇有较高水平的论文，在2017年10月30日前送交所属专业委员会；
  2、专业委员会初评。各专业委员会对收到的论文进行初评，推荐不少于20篇以上文章，于2017年11月30日前将电子文档发送协会秘书处研究部邮箱35163169@qq.com。
  3、专家评选审定。省协会组织专家评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖论文若干篇，并评选若干会员单位和专业委员会为优秀组织奖。
  三、时间安排
  2017年10月30日前，会员单位征集选送；
  2017年11月30日前，专业委员会初评推荐；
  2017年12月30日前，省协会组织专家评审，确定获奖名单，公布评选结果。

（湘建人协） 

※协会活动※

省建设人力资源协会建筑企业委员会2016-2017年                 年会在湘潭召开

2017年3月2日，省建设人力资源协会建筑企业委员会2016年-2017年年会在湘潭召开。建筑企业委员会26家会员单位负责人及代表、协会秘书处成员及协会其他专业委员会代表等近50人参加会议。
  年会由建筑企业委员会秘书长、省建筑工程集团总经理助理兼人力资源部部长桂兹军主持，建筑企业委员会主任、湖南建工集团副总经理刘跃龙作2016年工作总结报告，报告认为过去的一年建筑企业委员会人才队伍建设成绩斐然、教育培训工作务实创新、岗位练兵和学术研究活动有声有色、自身建设明显加强，专业委员会凝聚会员、服务会员的作用跃上新台阶。报告就2017年的工作作出了三个方面的安排，即立足于加强自身建设，不断提升服务能力和服务水平；立足于创新服务内容，不断拓宽工作新途径；立足于搭建共享平台，不断增强工作新活力。
  会上，湖南建工长盛项目管理有限公司（SAV公司）介绍了长郡湘潭高新实验学校PPP项目的基本情况，与会人员就建筑施工企业SPV公司人力资源开发与管理、建筑施工企业工人教育培训、创建建筑工地农民工学校、建筑施工特种作业人员考核以及建筑业企业专业技术管理人员（九大员）岗位资格管理等诸多问题进行了深入研讨与交流。 
  省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜在座谈发言中，充分肯定了建筑企业委员会年会组织准备充分，内容丰富，主题突出，形式活泼，会议开得有特色，很成功。并就建筑企业委员会如何认真学习习近平总书记系列讲话和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（以下简称《意见》）谈了自己的意见。他指出，建筑企业委员会2017年的工作任务很繁重，各会员单位一定要认真学习习近平总书记的系列讲话，不忘初心，继续前进，团结一心，撸起袖子加油干。要认真学习领会《意见》，这是建筑业改革发展的顶层设计，《意见》从深化建筑业简政放权改革、完善工程建设组织模式、加强工程质量安全管理、优化建筑市场环境、提高从业人员素质、推进建筑产业现代化、加快建筑业企业“走出去”等七个方面明确了二十条具体措施，是今后一段时间内建筑业改革发展的纲领性文件，对促进建筑业持续健康发展具有重要意义。要按照住建部领导2月27日在促进建筑业持续健康发展新闻发布会上的讲话要求，坚持以供给侧结构性改革为主线、坚持以深化“放管服”改革为保障、以提高建筑工人素质为基础、坚持以加快建筑业产业升级为核心健全工作机制，努力把《意见》要求落到实处。要认真贯彻好省住建厅2017年工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想和“五大发展理念”高举新型城镇化旗帜，以“双修双改”为城乡建设的总龙头，着力打造“人文住建、智慧住建、绿色住建”。希望各会员单位把握好当前大好形势，结合自身实际，打开思路，努力创新，为我省建设行业的持续健康发展继续发挥积极作用。
  会议期间，与会人员还实地考察了财政部第二批、湘潭高新区首个政府和社会资本合作（PPP）示范项目---长郡湘潭高新实验学校。

（通讯员  李  冯）

省建设人力资源协会赴重庆市城乡建设委员会学习调研

2017年3月16、17日，为切实搞好建设领域专业人员建设教育管理，促进我省建筑业升级转型，由省建设厅人事教育处副调研员张建明同志带队，一行6人赴重庆市学习调研。
  在调研座谈会上，重庆市城乡建设委员会组人处、安管站、岗培中心就建设领域专业人员岗位管理人员配备地方标准制定情况、建筑起重机械特种作业人员管理、建筑工程项目创建农民工学校与管理、土建类专业技术职称相关工作、“九大员”考核评价情况及自身建设等情况作了经验介绍，并与我会省参加调研的人员进行了充分的交流。
  重庆市城乡建设委员会的经验让参加学习调研的成员深受启发，为我们以后相关工作的开展和自身建设提供了借鉴、参考。

（通讯员  熊丽娟）

省建设人力资源协会秘书处成员赴湖南建工集团智慧城市体验厅参观学习

3月23日下午，我会组织秘书处全体人员学习参观湖南建工集团智慧城市体验厅，参观人员在相关工作人员带领下，从建筑垃圾资源化利用，建筑科技的应用，到智慧城市建设运维等一一进行了详细解说，并在展厅智慧城市-运营管理中心观看了智慧城市的发展历程、4G专区、云计算、智慧监控、智慧安监、智慧医疗、智慧交通、大数据分析、智慧家庭等多个展区板块，现场演示了移动云计算中心、智慧政务、智慧城管、智慧教育、智慧交通等板块在实际生产生活中的应用，切实体验到了“智慧”给城市生活带来的便利。

  通过学习参观，协会工作人员近距离接触了最前沿的信息技术，更加直观地了解到智慧城市的基本特点：城市将从“造型”向“运行”转变，各个要素将能够相互支撑，使得整座城市以更加平稳、健康的方式实现可持续运行。对于居住在智慧城市中的人们来说，城市生活将更具安全感、舒适感和幸福感。

(通迅员  李冯）

省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教   集团召开常务理事会议

   2017年3月31日上午，省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团常务理事会议在省协会秘书处会议室召开，省住建厅人教处副调研员张建明、省建设人力资源协会会长张乾胜及协会秘书处部分部门负责人应邀参加会议。

职校委员会秘书长尹华丁教授汇报了本分会2016年工作总结及2017年工作计划，与会领导与各常务理事提出了补充和修改意见。随后，会议讨论了2017年省建设职业教育论坛主题设置、省职业院校土建类专业青年骨干教师职业技能竞赛项目设置、土建类高职专业毕业设计标准修订、“青木云”毕业生就业信息化平台建设与推广等重点工作，并达成了共识。

与会领导对职校委员会的工作进行了指导。张建明副调研员要求职校委员会认真学习中央、省城市工作会议精神，紧密围绕政府、行业及职业教育工作要点，增强工作的计划性和针对性。张乾胜会长希望职校委员会聚焦我省建设行业“双修双改”、新型城镇化、紧扣建筑业转型升级对技术技能人才的需求开展工作。

 (通迅员  李  冯  丁  露）

※企业风采※

水电八局总经理谈项目管理“一三五”

3月6日，水电八局总经理朱素华延续“老朱话家常”的形式，在第二期项目经理培训上阐述管理“一三五”内涵。
    朱总说，项目管理的“一”就是责权利的统一。搞企业，不能光凭着良心干，更要依靠制度和管理。 “一”，就是要健全责权利体系，真正把责任、权利和利益统一起来，让负责任的人有权利、让创效益的人得利益，干得好有好处、干得坏有惩处。这是一条主线，是水电八局2017年工作的目标，也是今后几年的主要工作思路。
    项目管理的“三”就是三个保障。一是法律保障。作为国有企业，我们的经济工作，是政治经济工作，项目经理一定要理解国家的政治氛围，严守底线红线，不能拿身家性命跟法律躲猫猫。法律是行事的基本准则，企业、项目、个人都必须在法律的框架里工作，要通过正当的、合法的途径，让企业所有员工享受改革发展的成果，让大家过得有尊严、有幸福感和成就感。二是纪检监察保障。我们现在的纪检监察工作越来越严格，逢报必查、逢提必查，包括网络举报、信件举报、电话举报，无论事件多么小、多么“微不足道”，哪怕违规吃一顿饭、钓一场鱼、用一台车，只要违纪，必定核查。三是审计保障。作为项目经理，不能把脑袋埋在沙子里面，所有的决策、账单、凭证都要经得起历史的检验、时间的检验、阳光的检验，任何人不能抱有侥幸心理。一旦发现自己对某件事情的决策权接近无限大，没有其余人和机构能够制衡时，就是一个相当危险的讯号，因为权利没有监督和制约，必然导致腐败，项目经理一定要明白监督的力量，时刻保持警醒。
  项目管理的“五”就是五大抓手。一是集团化管控。通过集团化管控，明确公司总部与二级单位之间的责权利，把总部打造成战略、投资、考核、风险管控等职能主体，把二级单位打造成经营主体、市场主体。二是法人管项目。界定二级单位与项目之间的责权利关系，把公司的管理体系、品牌技术实力全面覆盖到基层项目上去，真正使八局所有的项目一个样，从“辣椒炒肉”变成“炸薯条”，达到信息化、标准化、精细化管理，实现项目管理的“共产主义”。三是全生命周期考核。解决项目管理团队的“责权利”问题，把效益要和收入挂钩，在不违背国家法律法规的基础上，发挥广大员工的积极性和主观能动性，保证安全质量、做好项目履约，用全八局人的智慧去经营八局。四是项目团队建设。培养职业项目经理团队。要把项目经理作为一个专业对待，所有项目经理，必须通过公开竞聘决定任用结果。五是分包采购管理。现在的市场是开放的市场，其共性充足，资源配置、材料采购、技术服务和工程分包，都要在大平台中进行公共资源配置，项目经理和二级单位的行政长官，包括公司的总经理，谁都没有权利去配置。只有进一步提高自身的能力素养和服务水平，才能在市场中占得一席之地。

（文：杨珂欣） 

水电八局举办第三期BIM技术培训班

3月7日上午，水电八局在长沙南托基地举办第三期BIM技术（虚拟建造演示）培训班。
  此次培训是根据水电八局2017年度职工培训计划安排，为进一步推动BIM技术的应用，加强BIM技术与项目管理要素深度融合、提升人才队伍能力建设而举办的，为期35天，共30名学员参培。培训主要包括3dsMax建筑工程建模及应用、Vray渲染、AfterEffects后期特效处理、Premiere视音频剪辑等内容。

（通讯员  周为）