※工作动态※

 我省2017年土建工程专业初中级职称和高级职称专业 考试9月9日进行

日前，湖南省住房和城乡建设厅和湖南省人力资源和社会保障厅联合发布《关于2017年土建工程专业初中级职称和高级职称专业考试有关问题的通知》（湘建人教函〔2017〕217号，以下简称《通知》），我省2017年土建工程专业初中级职称和高级职称专业考试于9月9日进行。

《通知》公布了2017年土建工程专业初中级职称和高级职称专业考试工作的相关事项，申请人需要准确把握的内容主要有：

一、报考条件

1、基本条件

土建工程专业初中级职称考试适用于在湖南省内的企事业单位从事土建类工作的专业技术人才,或外省来湘参与项目服务的专业技术人才。

2、初级报考条件

除具备上述基本条件外，还须具备下列条件之一：

（1）土建类专业中专学历，毕业后在岗从事土建类专业技术工作5年以上。

（2）土建类专业大学专科学历，毕业后在岗从事土建类专业技术工作2年以上。
　　（3）土建类专业大学本科学历，毕业后在岗从事土建类专业技术工作1年以上。

3、中级报考条件：

除具备上述基本条件外，还须具备下列条件之一：
　　（1）获得土建类专业硕士学位，毕业后在岗从事土建专业技术工作1年以上；
　　（2）土建类专业大学本科毕业，毕业后在岗从事土建专业技术工作4年以上；
　　（3）土建类专业大学专科毕业，毕业后在岗从事土建专业技术工作6年以上。

注意：

（1）申请人需获得国家教育、人力资源社会保障行政部门承认的正规学历。正规学历能在学信网上查询，或湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心网站、湖南省教育科学研究院学历学位认证中心网站查询，或能在技工院校毕业证书网上查询系统查询，或人力资源社会保障部门的技工院校毕业学籍认证查询。工作年限计算到2017年12月31日。报考专业要求参照《土建工程大类专业参考目录》。

（2）申请人在报考前务必全面准确把握报考条件和要求，即学历、资历、专业等条件和要求，在确认本人完全符合各项规定后方能报名。申请人在“澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司”注册后，打印《2017年土建工程专业初中级职称考试登记表》，须在“应试人员签名”栏内签署本人姓名进行真实性承诺。

二、报名方法：

初中级职称考试：申请人于7月15日至7月25日登陆澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司进行报名。报名前，须全面了解、准确把握报考条件，确认本人完全符合各项规定后报名，并按要求真实、准确填写《考试登记表》的各项信息，上传本人近期免冠一寸数码电子照片（须为JPG格式的证件专用）。

高级职称专业考试：凡申请土建工程专业高级职称专业考试的人员于7月15日至7月25日登陆澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司（www.st-augustine-photographer.com），在网上填写《土建工程专业高级职称专业考试报名表》，上传本人近期免冠数码电子照片（照片须为JPG格式证件专用）后，打印考试报名表，交所在单位汇总。

三、初中级职称考试初审材料要求

《考试登记表》1份；毕业证件；身份证件；其它申请人认为需补充的辅证材料。

四、专业设置

初中级职称考试和高级职称专业考试均设建筑工程、工程造价、建筑学、城市规划、风景园林、给水排水、建筑环境与设备、市政公用工程等8个专业。考试大纲可在湖南住房和城乡建设网（www.hunanjs.gov.cn）或澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司（www.st-augustine-photographer.com）查阅。

五、考试科目、内容、时间及地点 
　　初中级考试科目为专业知识、法律法规及技术标准、专业实务等3个科目。考试采用闭卷方式，其中专业知识满分150分、法律法规及技术标准满分80分、专业实务满分120分。考试时间为9月9日，9:00—12:00考专业知识和法律法规及技术标准（两个科目连在一起考试，中间不安排休息时间），14:30—17:00考专业实务。在报名地市州政府所在地考试。

高级职称考试主要包括专业知识、法律法规及技术标准、专业实务。考试时间180分钟，采用开卷形式，满分120分。考试时间和地点： 9月9日9:00—12:00，集中在长沙举行。

六、责任追究
　　申请人在报考前务必了解相关政策，承诺所填信息如身份、学历、资历及专业等的真实、完整、有效，承诺本人完全符合相应报考条件。大力强化信用约束，如不符合报考条件或提交虚假信息等，将按照相关文件和法律法规严肃处理。

1．凡申请人提交虚假材料参加考试的，根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）给予其“当次全部科目考试成绩无效，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年”的处理。

2．申请人相关行为如伪造证件、印章、居民身份证或者违法作弊等构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

3．申请人的违法违纪行为记入公民个人诚信档案，并在全省范围内予以通报。
                                                    （湘建人协）

省住建厅人教处领导率协会人员专赴江西学习调研

建设行业相关岗位人员培训考核工作

2017年6月6日，为进一步做好我省建筑工人职业培训和技能鉴定、建筑施工特种作业人员培训考核与管理等工作，更好地学习兄弟省好的经验，省住建厅人教处副调研员张建明同志带领我会四名工作人员前往江西中天建工技术服务有限公司培训中心（以下称“培训中心”）学习调研。
    江西省建设厅人教处处长吴军、副调研员向恭水、建设培训中心主任达兰、江西省住建厅安全质量监督局主任吴凡和培训中心校长陈玉等领导同志参加了调研座谈会，并陪同与会同志参观培训中心的建筑电工、起重工等实操教室、车间和实操设备。座谈会上，大家就建筑工人职业培训和技能鉴定、“安管人员”培训、建筑施工特种作业人员管理以及“八大员”的培训考核等工作作了充分的交流，对一些建筑施工企业反映的涉及相关政策层面的问题进行深入研讨。

江西省住建厅人教处领导对我们此次调研活动非常重视，吴军处长还就此次调研活动作了批示。通过学习调研，我们了解到江西省政府有关部门，特别是住建厅对建设行业专业人员以及建筑工人的培训教育工作制定相关政策文件，积累了很多好的经验和做法，值得我们参考和借鉴。

（通讯员  熊丽娟）

湖南省大学生结构设计竞赛竞赛委员会会议

在省建设人力资源协会召开

2017年6月9日，湖南省大学生结构设计竞赛竞赛委员会会议在湖南省建设人力资源协会召开。湖南省教育厅高教处副处长杨承玖、湖南省住建厅人教处副调研员张建明、竞赛委员会秘书长施周、湖南省建设人力资源协会副秘书长张利及研究部、培训部负责人以及竞赛委员会成员高校湖南大学、中南大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南科技大学、中南林业科技大学、湖南城市学院的代表出席了会议。会议由竞赛委员会秘书长施周主持。

会议听取了湖南省建设人力资源协会研究部部长熊子龙、竞赛委员会秘书处李峥就全国大学生结构设计竞赛的最新政策和《湖南省结构设计竞赛章程（修改意见稿）》所作的解读与说明。会议根据章程修改意见稿就参赛资格与作品申报、奖项比例、竞赛监督、风险防控等事项作了认真的讨论，并提出了若干修改意见。

会议根据《全国大学生结构设计竞赛实施细则》要求同意将原定于今年开展的第六届湖南省大学生结构设计竞赛推迟至2018年上半年举行，承办单位由湖南大学调整为长沙理工大学。

会上，省教育厅高教处副处长杨承玖、省住建厅人教处副调研员张建明分别讲话，表示将一如既往地支持竞赛活动的开展，努力将赛事办成精品，发挥竞赛对教育教学改革和专业建设的促进作用。

（湖南大学  李峥）

※领导讲话※

在湖南省建设人力资源协会职业院校委员会、

湖南建筑职教集团2017年年会上的讲话

湖南省住房和城乡建设厅人事教育处 张建明             

同志们：

今天，省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2017年年会在湖南工程职院隆重举行，下午还将在知名企业远大住工现场举办第九届湖南建设职业教育论坛，这次年会主题突出、内容丰富、形式新颖，会议组织有条不紊，参会人员精神饱满，会议开得有特色、有成果，我谨代表省住房与城乡建设厅向会议召开表示热烈祝贺！向辛勤耕耘在建设教育岗位上的同志们表示亲切的慰问和良好的祝愿！这次会议，得到了湖南工程职业技术学院党委和院领导的高度重视和大力支持。为了开好这次会议，学院做了专门研究、精心部署，各项安排细致周到，让与会人员深感温馨愉快，在这里，我代表与会人员表示衷心的感谢！

近年来，我省建设职业教育取得了可喜成绩，为我省建设事业快速健康发展做出了突出贡献，但也面临着诸多新情况、新问题，需要我们认清形势、总结经验、谋划未来。

2016年2月，中共中央、国务院颁发《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》，今年2月，国务院办公厅颁发《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，为建设行业发展指明了方向并提出了要求。随着我省“四化两型”、“四个湖南”建设的加快推进，未来五年是我省从建筑大省向建筑强省跨越的重要机遇期。新形势下，建筑业需要大量从事绿色城乡规划、建筑设计、工程施工、生态廊道建设、生态系统修复、海绵城市、装配式建筑、智慧城市等方面应用与研发的高素质技术技能人才。因此，新时期建筑职业教育发展面临新的任务。在这里，我向大家提三点希望：

一、坚持创新发展。要深刻认识世界产业变革、国内经济社会发展和建筑业转型升级带来的机遇和挑战，树立正确的教育观、质量观和人才观，以勇于创新、敢于担当的精神，全面深入推进建筑职业教育教学改革，将新标准、新规范、新知识、新技术、新工艺引入课堂，努力提升学生适应建设科技发展的能力。

二、深化产教融合。高度重视建筑行业发展研究，对接建筑产业链设置专业链，打造建筑特色专业群。建设类高职院校和大型建筑施工企业主动承担培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才的主体责任，及时收集和发布国际建筑施工新规则、新动态信息，建设各类专家团队数据库，搭建国际建筑人才互通立交桥。积极推进建筑教育集团建设，学校要根据市场和企业的需求设置专业和课程。企业要主动参与学校教学计划制定和评估，为学校校外实训基地建设、专业教师挂职锻炼和学生顶岗实习提供支持和帮助。

三、弘扬工匠精神。“质量之魂，存于匠心”， “工匠精神”连续两年写入李克强总理所作的政府工作报告。建设类职业院校要积极组织开展技能比武和竞赛活动，将弘扬鲁班精神引进职业培训内容，积极推行现代学徒制，用匠心提升品质，提高行业从业人员的整体素质和技能水平。

同志们，建筑业是国家的支柱产业，建筑职业教育担负着为建筑业发展提供高素质技术技能人才的重任，使命光荣、责任重大。我们要努力拼搏，锐意改革、求实创新，为我省建筑业持续健康发展谱写新的篇章。

谢谢大家！

※技能竞赛※

关于湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动的表彰通报

    为大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，努力营造尊重劳动、尊重技术、尊重师傅、尊重工匠的良好风尚，进一步培养选树高技能人才，发挥示范带动作用，激发企业的创新活力和广大职工的创造潜能, 努力提高湖南产品质量，增加有效优质供给，为实施质量兴省、建设“五个强省”提供智力支持、技术支持和人才保障，湖南省总工会联合省人社厅、省经信委、省住建厅、省交通运输厅、省商务厅、省旅发委等17个单位组织开展了湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动。全省广大企事业单位工会组织和广大职工积极响应、踊跃参与，深入寻访、比学赶帮，精心组织、严格选拔，掀起了弘扬工匠精神、学习工匠技能的热潮，经报名及资格审查，县级初赛、市级预赛、省级决赛决选，有关监管部门品行审查，媒体社会公示等，省活动组委会决定，命名彭军炜等10名同志为湖南省“十行状元”，命名李强等100名同志为湖南省“百优工匠”。

    希望获得命名的个人珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，更好地发挥引领和示范作用。全省各级各部门工会组织和企事业单位要大力宣传和弘扬“工匠精神”，激发广大职工学技术、练本领、强素质的积极性和主动性，为积极打造“技能湘军”、促进产业转型升级提质增效提供强有力的人才支撑。全省广大职工要以先进模范为榜样，学习他们勤学苦练、执着钻研、精益求精、爱岗敬业、无私奉献、锐意进取、追求卓越的工匠精神和工匠品格, 进一步焕发劳动热情和创造活力，践行新理念，展现新作为，为建设富饶美丽幸福新湖南作出新的更大贡献。

湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动组委会

2017年4月28日

湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动

“十行状元、百优工匠”名单

　　一、十行状元

　　行业 姓名 工作单位及职务

　　砌筑工 邹 彬 中国建筑第五工程局有限公司总承包公司砌体质量员

　　（其他略）

　　二、百优工匠

　　砌筑工 邹  彬 中国建筑第五工程局有限公司总承包公司砌体质量员

　　砌筑工 刘宇航 中国建筑第五工程局有限公司广东公司砌筑工

　　砌筑工 向卫忠 中国建筑第五工程局有限公司长沙建筑工程学校实训基地教师

　　砌筑工 王  利 湖南省第五工程有限公司天鹤劳务责任有限公司泥工班班长

　　砌筑工 孟德良 湖南海通建设有限公司泥工班组砌筑工

　　砌筑工 陈全林 娄底市建设工程有限公司贵州分公司砌筑班班长

　　砌筑工 周科明 湖南华程建设工程有限公司砌筑工

　　砌筑工 高布生 湖南柏加建筑园林（集团）有限公司砌筑工

　　砌筑工 李文晖 湖南望新建设集团股份有限公司砌筑工

　　砌筑工 白建明 湘乡市东山建筑安装公司砌筑工

　（其他略）

（湘建人协）

第44届世界技能大赛砌筑项目中国集训基地选手章瑞波

出征香港青年技能邀请赛夺金

6月17日，从香港传来喜讯，第44届世界技能大赛砌筑项目中国集训基地（长沙建筑工程学校）选手章瑞波出征2017年香港青年技能大赛摘金，续写了该基地参与世界技能大赛竞技的辉煌成绩。

为期两天的比赛中，来自俄罗斯、日本、中国香港、中国澳门等15个世界技能组织成员国家和地区50余名选手在砌筑、移动机器人、电气装置、精细木工、橱窗展示等12个比赛项目上切磋技艺，决出了每个项目的金银铜牌。通过比赛展示不同行业和技能，激励青年追求专业技能的抱负，锻造工匠精神。

据悉，第44届世界技能大赛砌筑项目中国集训基地（长沙建筑工程学校）依托行业协会组织建筑行业经验丰富的专业技术人员组成专家、教练团队，在集训期间不断探索符合学生训练的方法，以口诀的形式高度概括了“识图、放样、皮数杆、勾缝、抹灰、清洁”等操作流程和注意事项。口诀对仗整齐，朗朗上口，容易记忆，便于操作，为选手取得好的成绩提供了帮助。

（通讯员  谢银满）

我省参加全国职业院校技能大赛高职组建筑工程识图  比赛获得好成绩

6月3日，2017年全国职业院校学生职业技能竞赛建筑工程识图赛项在杭州举行，经过激烈角逐，湖南选拔参赛的4支队伍全部获奖，其中湖南高速铁路职业技术学院、湖南城建职业技术学院代表队获得一等奖；湖南工程职业技术学院、常德职业技术学院获得三等奖。

据悉，全国职业院校技能大赛由教育部、住房和城乡建设部等38部门主办，高职组建筑工程识图赛项有来自全国各省市自治区的96支队伍192名选手进入决赛，共设立一等奖10名。

（湘建人协综合）

长沙理工大学喜获“第八届全国中、高等院校学生

建筑信息模型（BIM）应用技能大赛”佳绩

5月21日，为期2天的第八届全国中、高等院校学生“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛在杭州和长春两个赛区联网同步落下帷幕。长沙理工大学代表队5名学子：马振旺（城轨1302班）、叶俊辰（建工1302班）、黄杰（建筑学1303班）、范海山（道卓1401班）和杨卓栋（道卓1401班）组成的长理施工队（指导老师：付果，李传习，胡敏，何竞昌），在457支参赛队伍（2000多名参赛学生）中荣获绿色建筑分析一等奖，荣获工程设计三等奖。

全国中、高等院校学生“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛，是以建筑信息模型为基础，根据协同工作理念，由建筑学、土木工程、建筑设备、工程管理等相关专业学生相互配合，分别承担产业链中设计师、造价师、建造师3类重要角色协同完成的大赛。大赛由中国建设教育协会主办，由住建部工程管理和工程造价学科专业指导委员会和全国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会指导协办，大赛通过对BIM系列软件的应用，实现中、高等院校土木建筑类相关专业之间的BIM协同，增强学生实践与创新能力的同时，提高学生的团队协作能力。

大赛已成功举办七届，赢得了全国土木建筑类院校的热烈响应与积极参与。本届大赛经过网络晋级赛阶段的评选，最终有453所院校的457支代表队取得决赛资格，本科层次参赛院校达327所，其中包括清华大学、浙江大学、同济大学、东南大学、四川大学、中南大学、湖南大学等众多985高校，队伍之多、涉及高校之广、影响之深，竞争之激烈，居历届之最。我校于2016年11月份组织了18支队伍报名参加了湖南省BIM应用技能网络预选赛，最终遴选出一支队伍参加本届全国总决赛，该团队经过长达六个多月的针对性训练，从全国453所院校中脱颖而出，满载而归，这也是我校代表队首次参加此项赛事并获得等级奖。

（通讯员  付果）

※协会活动※

中国建设教育协会继续教育委员会秘书长李明一行

来我会调研指导工作

6月21日下午，中国建设教育协会继续教育委员会秘书长、中国建筑工业出版社教材分社培训中心主任李明、副秘书长白俊等一行4人就建设领域专业人员培训、考核、证书管理以及继续教育、建筑工人技能培训与鉴定、专业技术人员继续教育和协会与行政机关脱钩后的建设与管理等工作专程来我会调研指导工作。

李明秘书长一行首先察看了我会秘书处服务场地设置、我省建设领域专业人员培训考核与继续教育工作流程示意图、建设领域专业人员培训考核网络及监控分布图，并向工作人员交流了解有关细节。

随后在协会召开座谈会。座谈会上，省住建厅人教处副调研员张建明介绍了我省建设教育和建设领域专业人员培训考核等情况。我会副秘书长张利汇报了协会承担的我省建设领域现场专业人员评价考核和继续教育、建筑工人职业培训等情况。常务副会长兼秘书长周胜汇报了协会与行政机关脱钩后建设与管理等情况。座谈会上与会人员还就培训收费、证书管理、题库建设、继续教育等热点难点问题进行了讨论。李明秘书长对湖南这方面的工作给予了充分肯定。他说，湖南的培训考核工作在很多方面都抓得早，有独创性，走在其它省前面，希望积极探索、总结经验，努力把建设领域专业人员培训考核工作做出新特色。

（通讯员 李冯）

省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2017年年会在湖南工程职院召开

7月7日，省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2017年年会在湖南工程职业技术学院隆重召开。省住建厅人教处副调研员张建明，省建设人力资源协会副会长兼职校委员会主任、湖南建筑职教集团董事长、湖南城建职业技术学院党委书记袁钢强，湖南工程职业技术学院党委书记粟显进，院长龚声武，副院长罗凤姿，湖南建设人力资源协会相关负责人及其他分委员会代表，职业院校委员会成员单位代表和专家共计70余人参加会议。

年会由协会常务理事、长沙城建职校校长王旭主持。会上，湖南工程职业技术学院院长龚声武致开幕词，对年会的召开表示诚挚的祝贺，对与会的领导、同仁表示热烈的欢迎，并从学院办学、专业布局、未来发展三个方面介绍了湖南工程职业技术学院的基本情况。随后，职业院校委员会秘书长尹华丁向大会报告《湖南省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团2016年工作总结及2017年工作计划》、《湖南省职业院校土建类专业中青年教师技能竞赛项目设置与实施办法》。与会代表就上述两个文件以及职业素养提升、师资队伍建设、土建类大赛经验分享等重点工作进行了认真讨论，并达成共识。

张建明副调研员在会上讲话。他肯定了职校委员会2016年的工作，并指出我省目前处于“四化两型”、“四个湖南”建设的特殊时期，建筑业需要大量从事绿色城乡规划、建筑设计、工程施工、生态廊道建设、生态系统修复、海绵城市、装配式建筑、智慧城市等高素质技术技能人才。希望职业院校委员会在以后的工作中坚持创新发展、深化产教融合、弘扬工匠精神，努力拼搏，锐意改革，求实创新，为我省建筑持续健康发展谱写新的篇章。

袁钢强主任在会上对全省土建类专业中青年教师技能竞赛、工匠精神培育、教师交流访问等重点工作进行了详细的部署，并指出目前指出随着社会需求和科技发展驱动的产业变革剧烈，社会对人才结构的需求也出现变动，要加快和大力培养拥有一技之长的技术技能型应用人才。

与会代表还参观了湖南工程职业技术学院地质文化教育展馆、大学生心理健康教育中心、“意念工场”体验式特色成长辅导室、情境教学工场，实地体验湖南工程职院的办学特色。

（通讯员  龚绍波）

第九届“湖南建设职业教育论坛”在远大住工举办

7月7日，省建设人力资源协会职业院校委员会、湖南建筑职教集团第九届“湖南建设职业教育论坛”在远大住工成功举办。省住建厅人教处副调研员张建明，省建设人力资源协会副会长兼职校委员会主任、湖南建筑职教集团董事长、湖南城建职业技术学院党委书记袁钢强，省建设人力资源协会相关负责人及其他分委员会代表，职业院校委员会成员单位代表和专家共计70余人参加论坛。

此次论坛，采用实地考察与专题讲座相结合的形式进行。与会代表在参观了远大住工工厂PC生产流水线、管廊生产线以及装配式建筑施工现场之后，听取了远大住工人力资源部部长邓柳的《装配式建筑对人才培养的需求》、远大住工产品设计院院长王雅明的《远大装配式建筑发展历程与走向》专题报告。省建设人力资源协会常务副会长周胜为本次现场考察和论坛作了总结发言。他高度赞赏了远大住工在装配式建筑设计与施工领域所取得的开创性成果，并希望我省职业院校坚持产教融合、工学结合的办学路径，为行业培养高素质的劳动者和技能型人才、专业技术人才。

据悉，远大住工全名为远大住宅工业集团股份有限公司。作为目前国内最具规模和实力的绿色建筑制造商，远大住工承袭远大集团绿色节能的发展理念，以“技术的远大，制造的远大”为企业宗旨，顺应国际建筑业发展趋势，响应国家大力提倡绿色建筑的政策要求，以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式，提升建筑品质和效率，践行资源节约与低碳减排，为客户提供集设计、制造、开发、施工、运营服务于一体的绿色建筑整体解决方案，致力于推动中国建筑业的全面革新和可持续发展。远大住工同时是我国第一家具有完全自主知识产权、技术集成优势明显、装备制造能力世界领先的住宅工业龙头企业，在住建部授牌的国家级“国家住宅产业化基地”中，也是唯一一家综合性的绿色建筑整体解决方案提供商。公司总部位于湖南长沙。

（湘建人协）

我会委派专家参加全国“基于BIM、VR技术的物联网

建筑智慧技术高级研修班”学习

根据国家人社部和省人社厅有关文件精神，为加强省级专业技术人员继续教育基地建设，受省住建厅人教处委托，2017年7月2日-7日，我会选派培训部部长李建新副教授赴杭州参加全国“基于BIM、VR技术的物联网建筑智慧技术高级研修班”学习。

据悉，此次研修班为期1周，由国家级专业技术人员继续教育基地浙江省建筑业技术创新协会承办，主要研修内容有：围绕BIM、VR技术的应用，分析探讨建筑企业的机遇和挑战；介绍国内外BIM发展及研究概况，国内外设计、施工、软件企业等BIM应用实践；国家标准《建筑信息模型应用统一标准》等解读；BIM+VR+物联网技术在建筑行业的结合应用；实地考察调研BIM技术应用的重点项目和企业，与相关企业专家交流推进BIM应用实施的做法和经验等等。

（湘建人协）

省建设人力资源协会党支部慰问社区困难群众

为庆祝建党96周年，进一步发挥党员先锋模范作用，深入推进党支部建设，省建设人力资源协会党支部与对口共建的省建五公司第七退休党支部“七一”前夕共同组织了一次“勿忘入党初心，关爱困难群众”的支部活动：两支部的支委到长沙市“孙建华志愿者联盟”参观学习并向社区困难群众捐赠了30瓶食用油。

  　在座谈交流中，了解到孙建华是长沙市雨花区圭塘社区的一名老党员、老义工，从2000年退休以来一直从事义工活动。十几年来，关爱弱势群体，为社区、所辖居民服务，成立了一支来自企事业单位、学校等不同领域的志愿者团队，围绕社区家庭矛盾调解、困难群体照顾、心理健康辅导、青少年教育等做了大量工作，配合社区组织开展了一系列有益有趣的教育活动。孙建华用大爱和奉献诠释了一名平凡共产党员所坚守的为民情怀。

   省建设人力资源协会党支部和省建五公司第七退休党支部负责人表示：要动员本支部党员，以孙建华同志为榜样，带领本支部全体党员，牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，关爱困难群众，向孙建华同志那样，积极履行社会责任，为社会奉献爱心。两个支部负责人还表示今后要与孙建华志愿者联盟多联系、多交流，多组织类似活动。

（通讯员  左阳）

省建设人力资源协会秘书处开展赈灾募捐活动

6月22日以来,我省遭遇了近年来历时最长、范围最广、强度最大的洪涝灾害，共致1223.8万人受灾,直接经济损失381.5亿元人民币。

为帮助受灾群众尽早渡过难关、重建家园，7月12日，省建设人力资源协会秘书处响应省、市人大常委会号召，弘扬和传承中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，组织举行赈灾募捐活动。党员干部发挥了模范表率作用，全体工作人员积极参加，个人所募款项将汇同协会捐资款一道，帮助协会选定的精准扶贫对象。

据悉，省建设人力资源协会平常在注重做好本职服务工作外，还注重积极履行社会责任，每年坚持积极参与慈善活动，为受灾地区和贫困人员捐款捐物，每年都要到邻近的雨花社会福利院慰问，受到当地民政部门的表扬。

（通讯员  李  冯）

※企业风采※

弘扬工匠精神 筑就建筑湘军品牌

  湖南建工集团表彰10名“最美工匠”

7月1日，湖南建工集团庆祝中国共产党成立96周年暨建司65周年、“七·一”表彰大会在长沙田汉大剧院举行，对来自基层的10名“最美工匠”进行了表彰。集团党委书记、董事长叶新平，党委副书记、总经理周友文为“最美工匠”颁发荣誉证书。

据悉，本次“最美工匠”表彰是湖南建工集团庆祝建司65周年系列活动的组成部分，旨在通过表彰身边坚守本职、精益求精、平凡又可敬的员工代表，进一步弘扬工匠精神，强化品质意识，筑就建筑湘军品牌。集团工会在所属各单位广泛征集，最终从30名候选人中评选出10名“最美工匠”进行表彰。

受表彰的10名“最美工匠”均来自基层，他们之中有党的十八大代表、“湖南省优秀青年农民工”、被工友们称呼“太认真”的叶师傅，项目水电施工员叶钦；有“全国优秀项目总工程师”、为工程创“詹天佑奖”、“鲁班奖”保驾护航的项目技术负责人金泽乾；有潜心四年致力早拆组合模板核心技术研发、获得2项国家发明专利、5项实用新型专利、3项省级工法的技术员李妹；有专注从事工程技术管理工作22年，荣获“全国工程建设质量管理先进工作者”，参编多项国家级工法、省级工法、发明专利的技术员刘毅；有“中央企业技术能手”、“全国青年岗位能手”、参与过10多个路桥项目建设的80后测量员刘伟文；有“全国技术能手”、“湖南省百优工匠”、“湖南省五一劳动奖章”获得者，从一名建筑小工成长为优秀项目经理的砌筑工王利；有从事钢筋绑扎施工25年，参与过40多个大中型项目建设，荣获“全国技术能手”、“省属监管企业技能大赛钢筋工第一名”的官建湘；有“全国安装行业优秀项目经理”、“湖南省最美班组长”、积极带领团队钻研地铁施工技术、提升企业核心竞争力的技术负责人伍拥军；有参加中国国家博物馆、亚洲最大地下火车站——深圳福田站施工，研发《超高大跨度天棚藻井系统分层施工工法》创湖南装饰企业获国家级工法之先河的技术负责人梁曙曾；还有尚在校就读，荣获第44届世界技能大赛砌筑项目全国5进2选拔赛第一名、2017年香港青年技能大赛砌筑项目金牌的后起之秀章瑞波。

他们来自湖南建工集团的不同岗位，有水电施工员、技术员，有测量员、砌筑工、钢筋工，有80后、90后青年人，也有即将退休的50后老师傅，但他们有着共同的品质：有追求、肯坚持、爱琢磨，不断把本职工作做优、做精、做专。他们是立足岗位、成长成才的一线员工，是精益求精、创新创造的“建筑工匠”，是百万建筑湘军中的优秀代表。他们用双手践行着“工匠精神”，用真实的人生经历诠释了“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的真谛，将梦想融入劳动，实现精彩人生。

“工匠精神”连续两年写入李克强总理所作的政府工作报告，在各行各业中引发热议，也在湖南建工集团引起广泛反响。“质量之魂，存于匠心”，集团多年来始终坚持质量兴企战略，坚持岗位练兵强管理、过程管控出精品，通过每一道工序、每一个细节的质量来保证工程质量，用匠心提升品质，造就企业发展的强大内在动力，推动我省建筑业发展进入质量时代。“最美工匠”的评选表彰是企业进一步弘扬工匠精神的表现，也彰显着湖南建工打造百年老店的不懈追求和坚强决心。

（通讯员 罗煦日 邵红秀）

湖南省工业设备安装有限公司举办2017年           中高层干部培训

2017年6月9~11日，湖南省工业设备安装有限公司举办了为期三天的中高层干部培训。公司领导、机关各部室副部长及以上人员、各分公司领导班子成员共150人参加培训。

举办这次学习班的主要目的是，动员广大干部在新的历史起点上，在公司改革转型的关键时期，加强学习、更新思维，不断提高自身综合素质，面对建筑行业新业态、新政策不断出现，传统市场模式面临巨大挑战，主动对接市场、不断提升管理的精细化水平；坚持忠诚干净担当、永葆党员干部本色，把思想和行动统一到公司的整体发展思路和方向上来。

此次培训除严格要求外，培训内容也比较扎实，且针对性很强。一是围绕公司发展方针从战略、战术上“创新引领、转型升级”；二是从能力建设、管理提升上坚持“专业支撑、固本强基”；三是从作风建设上推进“两学一做”常态化、夯实党风廉政建设基础；四是从队伍建设上，强化人力资源管理，充分调动员工积极性；五是用铁的手腕抓安全生产，确保国家财产和员工生命安全；六是加大公司信息化建设力度，推进集中采购电商平台在项目管理中的实践应用；七是坚持党员干部廉洁从业教育，让廉洁成为党员干部的一种生活方式；八是强化执行力提升，确保政令畅通。

(通讯员  刘蓉)