※工作动态※

湖南省住房和城乡建设厅

关于2018年中国技能大赛“三一杯”

首届全国装配式建筑职业技能竞赛湖南省

获奖单位和个人的通报

湘建科函〔2019〕89号

各市州住房和城乡建设局、郴州市房产局，各有关单位：

2018年中国技能大赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能竞赛总决赛于2019年3月21日在北京圆满落幕。我省组赛获奖情况如下：学生组，获得团体一等奖1名，团体二等奖2名，团体三等奖4名，优秀指导老师奖14名，优秀个人奖15名，湖南省获得（学生组）优秀组织奖；职工组，获得混凝土工赛项中混凝土构件灌浆小组个人奖第一名，混凝土工赛项中构件制作小组个人奖第二名，团队优胜奖2名，湖南省住建厅获得（职工组）优秀组织奖。

为表扬先进、树立典范，激励我省装配式建筑企业及个人更加重视职业技能教育和培训工作，现对在2018年中国技能大赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能竞赛中取得了优异成绩，做出了突出贡献的先进单位和个人予以通报表扬（具体名单附后）。

希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，继续发扬成绩、再接再励，在今后的工作中不断创造新的业绩、作出新的贡献。希望全社会的各企事业单位，以先进为榜样，树立爱岗敬业、无私奉献和勇于创新的精神，立足岗位、坚定信心、扎实工作，不断提升我省职业技能的水平和高度。

附件：2018年中国技能大赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能竞赛湖南省获奖单位和个人

湖南省住房和城乡建设厅

2019年4月22日

附件：

2018年中国技能大赛“三一杯”首届全国

装配式建筑职业技能竞赛湖南省获奖单位和个人

一、先进单位（5个）

湖南东方红建设集团有限公司（职工组团体优胜奖）、三能集成房屋股份有限公司（职工组团体优胜奖）、湖南文理学院（学生组团体一等奖）、中国建筑第五工程局技工学校（学生组团体二等奖）、湖南城市学院（学生组团体二等奖）

二、优秀选手选送单位（7个）

中建科技湖南有限公司、长沙建筑工程学校（学生组团体三等奖）、湖南建筑高级技工学校（学生组团体三等奖）、湖南交通职业技术学院（学生组团体三等奖）、湖南交通职业技术学院建筑工程学院（学生组团体三等奖）、湖南三一工业职业技术学院、湖南城建职业技术学院

三、优秀组织单位（2个）

湖南省住房城乡建设厅人事教育处、建筑节能与科技处

四、特别贡献单位（4个）

湖南省建设人力资源协会、湖南省住宅产业化促进会、长沙建筑工程学校、三能集成房屋股份有限公司

五、优秀选手（26人）

殷翠平  湖南东方红建设集团有限公司（职工组混凝土构件灌浆组个人冠军）

李冠霖  三能集成房屋股份有限公司（职工组混凝土构件制作组个人亚军）

丁连民  湖南东方红建设集团有限公司

卢雨来  三能集成房屋股份有限公司

欧阳磊  三能集成房屋股份有限公司

林大军  中建科技湖南有限公司

杨克勇  中建科技湖南有限公司

杨  勇  中建科技湖南有限公司

刘少锋  湖南文理学院（学生组优秀个人奖）

李  樽  湖南文理学院（学生组优秀个人奖）

严佳怡  中国建筑第五工程局技工学校（学生组优秀个人奖）

刘兆荣  中国建筑第五工程局技工学校（学生组优秀个人奖）

张  超  湖南城市学院（学生组优秀个人奖）

柳润玲  湖南城市学院（学生组优秀个人奖）

邓子樱  长沙建筑工程学校（学生组优秀个人奖）

邓  瑜  长沙建筑工程学校（学生组优秀个人奖）

阳  康  湖南建筑高级技工学校（学生组优秀个人奖）

刘  欢  湖南建筑高级技工学校（学生组优秀个人奖）

伍忠财  湖南交通职业技术学院（学生组优秀个人奖）

黄新意  湖南交通职业技术学院（学生组优秀个人奖）

黄锡炜  湖南城建职业技术学院（学生组优秀个人奖）

吴忠杰  湖南城建职业技术学院（学生组优秀个人奖）

向志明  湖南交通职业技术学院建筑工程学院（学生组优秀个人奖）

王源园  湖南交通职业技术学院建筑工程学院

李可馨  湖南三一工业职业技术学院

彭  淼  湖南三一工业职业技术学院

六、优秀教练（20人）

肖阿林  中民筑友建设科技集团有限公司

袁庆莲  湖南省建设工程质量检测中心

李建新  湖南省建设人力资源协会

李宁宁  长沙建筑工程学校

陈  烨  长沙建筑工程学校

王勇龙  湖南城建职业技术学院

张再华  湖南城市学院

郭  剑  湖南三一工业职业技术学院

杨卓东  湖南建筑高级技工学校

肖  湘  湖南湘汇科教信息技术有限公司

郑兴珍  湖南建工集团有限公司

丁  佳  三能集成房屋股份有限公司

肖  俊  三能集成房屋股份有限公司

黄  海  三能集成房屋股份有限公司

岳汉明  湖南东方红建设集团有限公司

龚  凯  湖南东方红建设集团有限公司

陈希祥  中建科技湖南有限公司

王  锋  中建科技湖南有限公司

吕绍魁  中建科技湖南有限公司

贺杰军  湖南省建设工程质量检测中心常德分站

省住建厅派员看望慰问第45届世界技能大赛砌筑项目在长集训中国队选手

3月6日上午，受省住建厅领导委托，省住建厅人教处、省建设人力资源协会相关同志前往长沙建筑工程学校看望慰问第45届世界技能大赛砌筑项目中国集训队选手。第45届世界技能大赛砌筑项目集训基地负责人、长沙建筑工程学校党委书记、校长缪玲勇等参加慰问。

第45届世界技能大赛砌筑项目中国集训队“五进一”第一轮选拔赛刚刚落下帷幕。慰问团一行参观了五位选手完成的作品，对参赛选手精湛的技艺表示赞许，并为五位选手送上了生活用品，勉励他们不忘初心，勤练技能，保持良好心态，稳定发挥，为国争光。

据悉，作为第45届世界技能大赛砌筑项目集训牵头基地，长沙建筑工程学校为抓好集训工作，为祖国培养技能精湛的参赛选手，制定了科学严谨的集训方案，将集训工作共分为“提升、突破、冲刺”三个阶段。目前集训工作的第二阶段第一轮选拔已结束，3月中旬将进行第二轮选拔，最终从5名集训选手中选出1名代表中国参加第45届世赛砌筑项目竞赛。

（通讯员：李冯）

※党建活动※

协会党支部赴秋收起义纪念馆及胡耀邦故居 开展主题党日活动

为缅怀革命先烈的英雄事迹，加强支部党员的爱国主义教育，培养爱国主义情怀，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”“四个服从”。引导支部党员牢记入党誓词，不忘入党初心，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，推动协会创新发展。2019年4月29日，湖南省建设人力资源协会党支部全体党员及秘书处工作人员赴秋收起义纪念馆及胡耀邦故居开展主题党日活动。

在参观秋收起义纪念馆、秋收起义文家市会师旧址和胡耀邦故居过程中，一幅幅历史照片、一段段历史故事、一件件历史实物，峥嵘岁月、历史再现，澎湃之心、敬仰之情油然而生。

全体党员和秘书处员工纷纷表示，要继承和发扬老一辈无产阶级革命家的家国情怀，在工作和实践中学习他们坚定不移的信念以及不怕牺牲、顽强拼搏的精神，坚持求真务实，勇于创新，以实际行动为我省建设事业作出新的贡献，以优异成绩献礼新中国成立70周年。

（通讯员：李冯）

※协会工作※

我会2019年度湖南省土建类专业技术人员继续教育网络培训于5月20日启动

日前，我会发布《关于开展2019年度湖南省土建类专业技术人员继续教育网络培训的通知》（湘建人协〔2019〕6号），以下简称《通知》）确定，2019年土建类专业技术人员继续教育网络培训于5月20日启动。

《通知》公布了2019年土建类专业技术人员（以下简称专业技术人员）继续教育网络培训的相关事项如下：

 一、培训对象
   全省各企事业单位、非公有制经济组织和其他社会组织的所有晋升（聘任）专业职称技术人员。
   二、网络培训上线科目内容及学时

（一）2019年度继续教育主要课程有公需科目（30学时）: 一带一路与开放强省。专业科目（60学时，自选课程）：《湖南省绿色建筑设计标准》（DBJ43/006-2017）、《绿色施工技术与工程应用》、《建筑BIM技术》、《“一带一路”与PPP热点问题·风险防范·经典案例》、《建筑业10项新技术（2017版）应用指南》、《建筑施工新技术与现场标准化管理》等。

（二）为方便广大专业技术人员，解决工学矛盾，2014年-2018年继续教育课程也将同时开放，供未完成继续教育的学员学习。
   三、报名方式及培训时间
  （一）报名方式：专业技术人员通过“澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司”（www.st-augustine-photographer.com），进行网上注册、缴费、学习、考核来完成继续教育学习任务。
   （二）培训时间：5月20日至9月30日。
    四、服务电话

省建设人力资源协会培训部：0731-89675782

省建设人力资源协会信息中心：0731-88950525

省建设人力资源协会网站客服:0731-82288335

我会开展2019-2020年度课题研究活动

日前，我会发布《关于开展湖南省建设人力资源协会2019-2020年度课题研究活动的通知》（湘建人协〔2019〕7号，以下简称《通知》），开展2019—2020课题研究活动。有关事项通知如下：

一、申报条件

1、课题负责人应是本会会员单位职工，会员高校在校大学生、研究生，具有承担实质性研究任务的能力，每位课题负责人只能申报一个课题；

2、已在其它行政部门、行业协（学）会和社会团体等立项的课题，不得重复申报；

3、已在2018年底前完成结题的课题不得再报。

二、选题范围

1、协会2019-2020年度科研课题参考选题有：

（1）从培育装配式建筑人才入手，服务“一带一路”战略研究；

（2）依托学校+企业，推进我省建筑产业工人队伍建设研究；

（3）建筑农民工向产业工人的转型发展途径研究；

（4）不同层次、不同模式的多元人才评价机制研究；

（5）服务“一带一路”战略，提升行业协会的引领能力研究；

（6）贴近行业特点，为我省建筑企业走出去拓思路、建智库、搭平台的途径研究；

（7）推行1+X证书制度实践研究；

（8）推动校企全面加强深度合作研究；

（9）多措并举打造“双师型”教师队伍研究；

（10）建设职业教育精准扶贫实施以及民众精准脱贫获得感评价研究；

（11）创新驱动战略视角下建设类科技成果转化的体制与机制改革研究；

（12）住房和城乡建设行业人才培养模式综合改革的研究与实践；

（13）建筑工人职业教育培训课程体系建设、特色课程开发与应用研究；

（14）装配式建筑技能人才培养的研究与实践；

（15）社会组织、企事业单位推动住房城乡建设领域建筑工人职业教育培训发展策略研究；

（16）其它认为确有研究价值的课题研究。

 2、工程应用技术性质的课题不在此次申报之列。

三、申报程序

课题负责人在澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司的下载中心（http://www. hnjsrcw.com/Download.asp）中下载《湖南省建设人力资源协会课题申请书》并填写完整，纸质文档一式3份，由负责人所在单位领导签署意见并加盖单位公章后，于2019年9月30日前报省人力资源协会研究部，电子文档用u盘拷贝或发送至电子邮箱35163169@qq.com。协会秘书处会同专业委员会进行立项审定。

四、其他要求

1、此次申报立项课题的结题时间为2020年12月底，研究成果以研究报告和论文为主；

2、省建设人力资源协会对课题研究工作给予全力服务与支持，按以奖代拨、先结后奖的方式给予经费资助；

3、请各专业委员会和会员单位重视和关心科研课题研究工作，广泛动员本单位人员积极申报，并在时间和经费上给予支持，确保课题研究工作取得丰硕成果。

我会举办第十二届优秀论文评选活动

日前，我会发布《关于举办湖南省建设人力资源协会第十二届优秀论文评选活动的通知》（湘建人协〔2019〕8号），以下简称《通知》），主要内容如下：

一、论文内容，着重围绕如下几个方面：

1、依托学校+企业，推进我省建筑产业工人队伍建设的思考

2、建筑农民工向产业工人转型发展途径的思考

3、不同层次、不同模式多元人才评价机制的思考

4、贴近行业特点，为我省建筑企业走出去拓思路、建智库、搭平台途径的思考

5、关于建设类职业院校建设高素质“双师型”教师队伍的思考

6、建设职业教育精准扶贫实施以及民众精准脱贫获得感评价思考

7、创新驱动战略视角下建筑类高校科技成果转化体制与机制改革的思考

8、关于发挥建设类职业教育在脱贫攻坚中的作用的思考

9、关于建设类职业院校教育教学改革的实践与思考

10、关于住房城乡建设领域人力资源开发管理和建设教育培训工作近年来重点、难点、热点问题的解析及论述

11、关于建立和完善建设人力资源开发和管理体制、工作机制等方面的实践与思考

12、关于充分利用互联网+提升建设人力资源开发管理能力的思考

13、关于校企合作、产教融合的思考

14、关于职业院校学生或青年教师技能竞赛活动的启示

15、其他研究、导读、导学文章。

注：纯学科性专业论文不在本次论文参评之列。
二、评选程序，按以下三个步骤：

1、会员单位论文征集。要求每个会员单位深入发动，至少推荐1-3篇有较高水平的论文，在2019年10月30日前送交所属专业委员会。
   2、专业委员会初评。各专业委员会对收到的论文进行初评，推荐不少于20篇以上文章，于2019年11月30日前将电子文档发送协会秘书处研究部邮箱35163169@qq.com。

3、专家评选审定。省协会组织专家评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖论文若干篇，并评选若干会员单位和专业委员会为优秀组织奖。
  三、时间安排
  2019年10月30日前，会员单位征集选送；
  2019年11月30日前，专业委员会初评推荐；
  2019年12月30日前，省协会组织专家评审，确定获奖名单，公布评选结果。

我会认真做好2018年度湖南省土建工程专业高级职称评审服务工作

按照省土建职改办的工作部署，我省2018年土建工程专业高级职称评审工作于2019年3月29日圆满完成。在省职改办领导小组的指导下，省建设人力资源协会承接评审工作服务到位，在总结以往工作经验的基础上，进一步完善各个环节，为评审工作顺利进行作出了贡献。

一是高度重视，精心组织。协会领导高度重视，把职称评审服务工作摆在最突出的位置，实行高位推动，成立了领导小组和工作小组，加强组织领导，统筹安排。

二是统一思想，全力以赴。多次召开专门会议部署工作，对工作人员和志愿者进行分组培训，现场反复演练。在面试现场，相关负责人一间一间候考室轮流对考生进行考前安抚，为考生解压，给考生提供了良好的考试环境。 

三是职责分明，高效运转。将所有工作人员细分为八个责任小组，并明确组长、组员、工作区域、职责、工作要求。责任到人，职责分明。在整个评审过程中，从评审材料的整理、运输、保密，审阅材料、面试答辩、抽查复审、大评委会评审等，评审各环节有序衔接，整个评审工作做到了零差错,未收到任何举报或投诉。

四是用心用情，做好服务。评审面试环节坚持以人为本，既严格执行考场纪律要求，又做到热情周到服务。在参评人员排队、候考时注意加强巡查，及时为多名孕妇、产妇、病人等开通绿色通道，采取安排专人带领报到、优先安排面试、专人护送离场等贴心服务。为了给在海外项目工作的参评者提供便利，评审环节增设了远程视频面试。在视频面试中，参评人员所在项目部纪检人员和厅机关纪委均参与全过程监督，保证了视频面试的严肃性，受到了评委与参评人员的一致好评。

(通讯员：李冯）

湖南安华建筑劳务集团有限公司董事长等领导来我会调研交流装配式建筑工人培训工作

2019年5月5日上午，湖南安华建筑劳务集团有限公司董事长张铁安等领导来我会调研装配式建筑工人培训工作。协会常务副会长兼秘书长周胜、副秘书长张利、培训部部长李建新、研究部部长熊子龙等相关人员参加座谈。双方就装配式建筑工人培训等工作进行了深入探讨并达成共识。

据悉，湖南安华建筑劳务集团有限公司成立于2001年9月，具有劳务一级资质，砌筑作业一级、抹灰作业一级、钢筋作业二级、土木作业一级、砼作业一级、焊接作业一级、油漆作业一级、水暖电作业一级、模板脚手架专业承包资质，可经营土石方工程、园林绿化工程。在全国各地设立多家区域分公司，目前正在积极拓展装配式建筑劳务市场。

（通讯员：李冯）

※协会活动※

省建设人力资源协会高等院校委员会召开2018年年会暨第九届建设类高等院校院长（系主任）论坛

3月15日，省建设人力资源协会高等院校委员会2018年年会暨第九届建设类高等院校院长（系主任）论坛在湖南科技学院土木与环境工程学院召开。省住建厅人教处、省教育厅高教处、湖南科技学院、省建设人力资源协会秘书处相关同志，以及省内18所建设类普通高等院校专家学者、相关企业代表50余人参会。协会管理咨询委员会派员到会交流。年会与论坛由湖南科技学院土木与环境工程学院院长周基主持，湖南科技学院副校长李常健到会讲话。

年会听取并审议了高等院校委员会2018年工作总结及2019年工作要点，讨论了湖南省第七届大学生结构设计竞赛赛题和组织筹备事宜，与会代表提出了许多建设性意见与建议。
   论坛上，湖南科技学院周基、长沙理工大学付果、湖南城市学院王新忠、湖南文理学院杨立军、中国建筑科学研究院有限公司童彪围绕“强化本科教学基础地位，深化本科教育教学”的主题，先后以《依托地方优势资源，强化应用型人才培养》《浅谈强化本科教学基础地位措施与成效——以长沙理工大学土木工程学院2018年深化本科教育教学改革为例》《打造多元实践教学体系、培养高素质应用型人才》《地方院校土木工程专业应用型人才实践能力培养的转型探索与实践》《全国大学生工业化建筑和智慧建造大赛情况介绍》为题，进行了现场交流。

省住建厅人教处相关同志在会上提出，高校委员会要认真当好行政助手，在推进土木类职称改革、建设类院校教育教学创新等工作中发挥积极的作用。同时，建设类高等院校要紧紧抓住建筑业转型升级的机遇，加快一流学科建设，大力推动土建类专业学科发展；进一步改革创新，为我省建筑业实施“走出去”战略提供智力支持和人才保障；落实绿色发展理念，助推我省建筑业持续健康快速发展。  

省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜为与会人员解读了《国家职业教育改革实施方案》的指导思想、具体举措，希望应用型本科院校在1+X证书制度试点、产教融合、校企“双元”育人、“双师型”教师队伍建设、多元办学格局构建等方面抢抓机遇、大胆尝试，闯出一条特色发展之路。

（湖南大学  李峥）

省建设人力资源协会咨询管理委员会召开2018年年会 暨建设行业培训考核模式创新论坛

4月19日，省建设人力资源协会咨询管理委员会2018年年会暨建设行业培训考核模式创新论坛在永州召开。省住建厅人教处相关同志、永州市住建局副局长贺德林、省建设人力资源协会秘书处相关同志，以及咨询管理委员会15家会员单位代表共40余人参会，协会职业教育委员会、建筑企业委员会、装配式建筑委员会派员到会交流。年会与论坛由长沙市建设人力资源协会秘书长许广平主持。贺德林副局长在致辞中对莅临会议的领导和代表以及我省住建行业的同仁表示热烈的欢迎和衷心地感谢，并介绍了永州在建设行业人才培训方面取得的成果，希望与会专家和同仁多提宝贵意见，帮助其提升行业人才培训能力和培训水平，共同为我省建设事业的发展作出新的贡献。

年会听取并审议了咨询管理委员会2018年工作总结及2019年工作要点。

在建设行业培训考核模式创新论坛上，永州市城乡建设中等职业技术学校校长邓茂斌、岳阳市建设行业岗位资格服务中心主任王萍、常德市建设人才发展指导中心主任罗滔、邵阳市中等城乡建设职业技术学校校长陶艳、株洲市建设人力资源协会副秘书长胡疏、湘潭市住房和城乡建设局建管科科长唐小春，先后以《紧紧依托精准、精细、精致管理，奋力打造升级版的住房和城乡建设领域教育培训工作》、《创新理念  服务产业》、《我中心培训考核职能转换的思路与探讨》、《适应新形势  争做新贡献》、《株洲市建设人力资源协会教育培训情况汇报》、《2018年全国砌筑工竞赛赛前培训工作汇报》为题，进行了现场分享交流。

省住建厅人教处相关同志在讲话中希望在建设教育工作转型的时期，咨询管理委员会和与会的同志，首先，要统一思想，凝聚共识，提高建设教育培训工作的政治站位；二要明确任务，把握重点；三要积极组织技能竞赛活动，以赛促培，以赛促教，以赛促学；四要群策群力，积极探索行业培训考核的新途径、新方式。 

省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长在发言中说，咨询管理委员会过去一年的工作有创新、有收获。面对新的形势与要求，要认认真真学习习近平总书记系列讲话，要以习近平总书记中国特色社会主义理论为引领，牢固把握服务行业发展的理念，找准工作定位。要认真学习贯彻中共中央、国务院办公厅印发的《中国教育现代化2035》、国务院发布的“职教二十条”以及住建部印发的《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》等文件，充分认识加强建设教育培训工作的重要性。立足新时代新征程，把握建设行业培训改革的新任务、新要求，创新培训考核的新方式、新途径，以“三好一满意”活动为载体，扎实工作，努力作为，用优异成绩献礼新中国成立70周年。

（通讯员：袁其义）

改革创新谋发展  真抓实干拓新篇

---湖南省建设人力资源协会公用事业委员会召开2018—2019年度年会暨培训联盟成立大会

为更好地发挥桥梁纽带作用，加强学习交流，共谋行业发展， 4月12日，省建设人力资源协会公用事业委员会2018—2019年度年会暨培训联盟成立大会在长沙顺利召开。省住建厅人教处相关同志，省建设人力资源协会常务副会长周胜出席会议，来自全省各地州市的公用事业委员会会员单位代表、省建设人力资源协会秘书处相关部门负责人、湖南省建筑企业委员会、高等院校委员会、职业院校委员会以及咨询管理委员会等兄弟委员会代表共近40人参加了会议。

大会主要围绕 “水务行业人才梯队建设”和“成立湖南省水务行业员工教育培训联盟”两项主题展开，交流分享促进了互学共鉴，各项会议议题结出显著成果。

一、着力推进改革创新，担当作为亮点纷呈

利用年会契机，各会员单位纷纷展示和分享了改革创新工作亮点。长沙水业集团正全面深化改革、强力推动创新，坚持管控与放权并重，推动机构优化调整，强化资源整合：一是推动机构整合与产业变革，将总部部室精简为10部室1中心，经过产业板块调整，形成了1总部8子公司格局，积极推进流程优化与体制机制创新；二是优化人才晋升通道，大力推行公开选聘，变“选马”为“赛马”，进一步建强人才队伍，夯实管理中坚力量；三是推动人事管理权限下放，制定出台了《中层管理人员管理办法》，牢牢把握“放管结合、精简高效、分级管理”三条基本原则，积极向用人主体下放管理权限，努力以人才活力激发创新动力；四是建立完善职业经理人制度，市场化选聘高层次人才，实行市场化薪酬分配机制，探索完善中长期激励机制，推动各项重点工作取得突破性进展。

株洲水司通过PPT展示了“坚持人才兴司战略，助推企业转型发展”的工作思路，从高处着眼，注重科学谋划；从实处落地，加强基础建设；从深处发力，聚焦人才成长。通过三大体系建设，建立“战略驱动、绩效驱动、岗位技能驱动、组织能力驱动”的培训驱动机制和完善的培训管理体系。

常德水司根据复合型人才趋势，开展一岗多能员工培养，同时推出了浮动薪酬的举措，设立15个等级，实行有效考核与评价，全面覆盖高层、中层及员工，领导带头将考核成绩拿出来晒一晒，浮动绩效动真格，显成效。

二、分享人才培养经验，助力行业健康发展

围绕 “水务行业人才梯队建设” 主题，各单位积极交流和讨论人才培养经验。长沙水业集团提出组建“水业大学”的工作思路，分享了人才梯队建设的“百舸”计划，将各梯队人才发展路径凝聚在起航、扬帆、争流、领航四个阶段，通过建章立制和不断规范管理，创建了四级培训体系、培养水务行业师资队伍；常德水司抛出了技能员工培训、员工老龄化、薪酬激励等问题来展开讨论和思考，分析了技能人才技术不足的现状；娄底水司在综合运行工怎样培养、新型人才如何招纳等问题上表达了见解；宁乡水司科学配置人力资源，完成人员结构战略性调整，“育旧纳新”，做好稳岗引才工作，为员工搭建公平、竞争的职业发展通道；邵阳水司非常重视人才引进和培训，实行全员培训，每年举行1-2次岗位技能员工培训，与华中科技大学进行校企合作，加强饮用水源的保护，全员集中培训后选拔人才成立内训师队伍。各会员单位积极发言，既有人才培养举措又有以问题导向的思考建议，通过讨论碰撞出思想火花，有效促进各单位相互学习借鉴，逐步提高人力资源管理水平。

三、构建行业培训联盟，整合资源凝聚合力

培训联盟是湖南省各市州自来水公司资源组建的非法人营利性联合体，为科学有序成立培训联盟，协会做好了充分的筹备和动员，已在会前将《湖南省水务行业员工教育培训联盟章程（讨论稿）》《关于组建湖南省水务行业员工教育培训联盟专家委员会的方案（讨论稿）》及《湖南省水务行业员工教育培训联盟职业技能等级考评实施办法（讨论稿）》三项文件发送到每个单位进行了广泛的意见征集。截止到会议开始，共收到16家会员单位的入会申请，根据大会议程，对三项文件进行表决通过。

为使培训联盟各项工作有序开展，会上按照严格规范的程序成立了培训联盟理事会，通过无记名投票选举出理事会成员9名，并召开了联盟第一届第一次理事会议，确定了理事的分工，推选长沙水业集团党委委员、工会主席赖明忠担任理事长。培训联盟的成立标志着，各会员单位将通过联盟建立一体化的服务体系和运行机制，实现优势互补、互利共赢与共同发展。特别是专家委员会成立和行业职业技能等级考核实施办法的出台，实现了专业课程、师资队伍及信息资源共享，使水务行业形成多方合力，共同促进，迈上新台阶。

会议开展的成果得到省建设人力资源协会负责人的充分肯定，同时希望全体会员单位要认真履行服务“天职”，坚持以会员单位为中心，认真组织开展“三好一满意”服务活动，强化自身建设，利用互联网进一步提升服务能力和服务水平。

省住建厅人教处非常关心协会的发展，相关同志表示公用事业委员会是一个有意义的平台，将各水司紧紧团结在一起，协会今后将更加注重人才发展工作，充分发挥培训联盟的平台，加强技能鉴定，探索企业工种，进一步开拓创新，举办技能比武等活动，同时希望协会不断发展壮大，吸纳更多新成员，为行业发展提供更优质的服务。

（通讯员：黄彩蕾）

我会赴湖南科技大学土木工程学院调研

为落实省住建厅人教处、省教育厅高教处、省建设人力资源协会2019年2月18日召开的关于办好全省第七届大学生结构设计竞赛座谈会要求， 3月11日下午，省建设人力资源协会秘书处一行5人赴湖南科技大学土木工程学院调研。

调研组在湖南科技大学土木工程学院会议室进行了座谈交流，湖南科技大学土木工程学院就我省第七届大学生结构设计竞赛的筹备工作作了详细介绍。调研组对竞赛筹备工作给予了充分肯定，认为湖南科技大学领导和湖南科技大学土木工程学院领导高度重视。土木工程学院院长、书记和班子成员参加了座谈，具体负责竞赛筹备活动的黄海林老师汇报了前期筹备情况。他说，目前学院已明确了竞赛活动负责人和办事部门，研究制定了组织方案（征求意见稿），确定了竞赛场地、就餐食堂和住宿酒店，制作了加载模型，并将竞赛所需的相关设备列入采购计划。

据悉，湖南科技大学土木工程学院是与长沙远大合作的产学研示范合作基地，与同豪土木合作的校企合作人才培育基地 ，是“全国高等学校人工环境学科奖”专业基础竞赛（人环奖）竞教结合实践学校、本科教学工作评估一等奖单位，拥有湖南省普通高等学校重点实验室、湖南省高校土木工程施工过程与质量安全控制重点实验室和工程检测中心等。

会后，调研组还实地考察了湖南科技大学土木工程学院拟作为第七届大学生结构设计竞赛加载模型、竞赛场地、就餐食堂和住宿地点。

（通讯员：李冯）

协会秘书处工作人员集体观摩管道与制暖项目技能选拔赛

为加深对世界技能大赛规则标准以及竞赛场地等方面的了解，提升协会服务能力。4月16日上午，协会组织秘书处全体工作人员前往湖南建筑技工学校观摩管道与制暖技能选拔赛。

据悉，此次比赛有来自全省职业院校的9名选手围绕采暖系统制作与安装、燃气与冷热水系统制作与安装展开激烈角逐，比赛按照世界技能大赛的技术要求和规则标准，将选拔出管道与制暖项目的优秀选手代表湖南省参加全国选拔赛。

（通讯员：李冯）

服务会员单位助推技能型人才培训工作

2019年5月8日，为更好推动协会“三好一满意”服务活动深入开展，我会副秘书长张利、副会长兼职业院校委员会主任袁钢强、培训部部长李建新等一行前往会员单位中国水电八局高级技工学校调研建筑技能型人才培训考核等工作。中国水电八局高级技工学校校长马玉敏、党委书记贺辉等同志参加调研。

座谈会上，中国水电八局高级技工学校培训一部主任黄启发介绍了学校目前开展的相关培训情况及面临的相关问题。协会负责同志就此提出了诸多针对性建议，并同学校的同志就建筑农民工考核组织与

实施标准（农民工职业培训指南）、建筑技能型人才培训考试主要工种及培训考核方式创新、建筑企业技能型人才队伍建设趋势进行了深入探讨。

在座谈交流中，学校负责同志表示，今天的调研对学校工作很有帮助，希望协会的同志多来学校指导工作。学校将深入开展“三好一满意”服务活动，用实际行动落实活动要求，让学校各项工作在“三好一满意”服务活动中提升和闪光。

（通讯员  熊丽娟）

※技能竞赛※

“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能竞赛我省代表队（职工组）赛前集训班成效明显

3月4日，2018年中国技能大赛“三一杯”首届全国装配式建筑职业技能竞赛全国总决赛湖南省代表队（职工组）赛前集训开班仪式在长沙建筑工程学校举行。省住建厅人教处、科技处、社会组织行业党委、省装配式建筑发展联席会议办公室、省住宅产业化促进会、省建设人力资源协会相关领导出席开班仪式。省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜主持开班仪式。长沙建筑工程学校党委书记、校长缪玲勇出席会议并代表学校致欢迎词。

本次集训班共有来自三能集成房屋股份有限公司、中建科技湖南有限公司和湖南东方红建筑有限公司的8位选手，分成混凝土构件制作组、装配组、灌浆组三个组别，为保证培训效果，组委会特聘请了12位实操专家和8位理论教师作为此次的集训的教练。

本次为我省参加全国比赛的选手进行的赛前培训班取得丰硕成果，据悉，我省组赛获奖情况：学生组，获得团体一等奖1名，团体二等奖2名，团体三等奖4名，优秀指导老师奖14名，优秀个人奖15名，湖南省获得（学生组）优秀组织奖；职工组，获得混凝土工赛项中混凝土构件灌浆小组个人奖第一名，混凝土工赛项中构件制作小组个人奖第二名，团队优胜奖2名，湖南省住建厅获得（职工组）优秀组织奖。

（长沙建筑工程学校：汪玲）

※会员风采※

在2018年全省高校党建工作标杆院系、样板支部及“双带头人”标兵、党务工作示范岗、青年教工党员示范岗评选中湖南城建职院两个基层党组织、两位党支部书记榜上有名

4月30日，湖南省委教育工委公布2018年全省高校党建工作标杆院系、样板支部及“双带头人”标兵、党务工作示范岗、青年教工党员示范岗评选结果，我会会员单位湖南城建职院市政与路桥工程系党总支获评2018 年全省高校党建工作标杆院系，管理工程系教工第一党支部获评样板支部，市政与路桥工程系教师党支部书记曹孝柏获评教师党支部书记“双带头人”标兵，公共基础课部直属党支部书记李曾辉获评党务工作示范岗。

（通讯员  彭艳芳）

马来西亚住房部长祖莱达参观考察我会会员单位  三一工学院

4月30日，马来西亚住房部长祖莱达一行来到我会会员单位三一工学院，参观考察学院PC超级工厂、校史展厅、培训中心等地，详细了解学院建筑工业人才培养、培训工作情况，三一工学院校长张辉、校长助理杨超等领导陪同。

PC超级工厂作为三一工学院建筑工业人才培训基地，是一个具有国内多个首创技术的绿色环保、高效智能、流水线生产的数字化PC工厂，2017年被评为首批国家装配式建筑产业基地。祖莱达一行在详细了解PC超级工厂生产工艺和流程，仔细询问学习实训项目与效果等情况后，嘱托相关负责人要积极对接三一工学院，学习建筑工业类人才实训先进经验和做法。

在校史展厅和培训中心，张辉向祖莱达一行详细介绍三一工学院办学历程、办学成果、办学理念、发展规划、培训专业及成果展示等情况。在了解到学院先后荣获中国最具价值企业大学、教育部现代学徒制试点单位、全国唯一新三板挂牌高职院校、全国工程机械人才培养基地、全国智能制造人才培养基地、全国住宅工业化人才培养基地、三一集团人才培养基地等荣誉称号后，祖莱达给予高度赞赏和肯定，希望双方可以开展更多的人才培训交流与合作。

据悉，自2017年以来，三一工学院与马来西亚在建筑人才培养培训方面已开展多次交流合作。2017年9月，马来西亚建筑工业发展局参观考察三一工学院，就国际化建筑人才培养培训方面作交流探讨；2018年3月，马来西亚SUNSURIA公司董事长一行来院参观访问，希望未来与学院在联合办学方面开展深入合作； 2018年4月，马来西亚CIBD建筑工业化培训开班，12名马来西亚学员来校开展为期一个月的体验式学习；2018年9月，马来西亚独大教育中心主任陈正锦一行来学院参观访问，希望未来与学院在联合办学方面开展深入合作，推动并深化双方在教育、培训及就业领域的合作。

（通讯员：曾宏波）