※工作动态※

湖南省建设人力资源协会高校委员会2020年年会暨
  湖南省第十届建设类高校院长（系主任）论坛在
邵阳学院举行

2020年10月23日，湖南省建设人力资源协会高等院校委员会2020年年会暨第十届建设类高等院校院长（系主任）论坛在邵阳学院举行。邵阳学院副校长向文江，省建设人力资源协会会长蒋必祥，副会长钟少云，有关专家学者、企业代表及省内19所建设类普通高等院校院长（系主任）等60余人参会。省建设人力资源协会咨询管理委员会、建筑劳务委员会派员到会交流。论坛由邵阳学院城乡建设学院院长李梦奇主持。邵阳学院副校长向文江到会讲话。

年会听取并审议了高等院校委员会2019-2020年工作总结及2021年工作要点，讨论了湖南省第八届大学生结构设计竞赛筹备事宜，与会代表提出了许多建设性意见与建议。

论坛上，邵阳学院王晋、湘潭大学陈宾、湖南工学院游春华、中南林业科技大学尹鹏围绕“立德树人与课程思政”的主题，先后以《道路与桥梁工程施工》课程思政与改革探索研究、“课程思政”理念下基于混合式教学的通识教育模式建构、新时代德才兼备应用型人才培育的思考与探索、《路基路面工程》课程思政的设计与实践为题，进行了现场交流。

省建设人力资源协会会长蒋必祥在会上提出，终身之计，莫如树人；育人之本，莫如铸魂。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，历来是我们党和国家教育的根本问题。党的十八大报告首次把“立德树人”明确为教育的根本任务，党的十九大报告提出“落实立德树人根本任务”。高校委员会要把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿高等教育各领域。同时，建设类高等院校要紧紧抓住建筑业转型升级的机遇，加快一流学科建设，大力推动土建类专业学科发展；进一步改革创新，为我省建筑业实施“走出去”战略提供智力支持和人才保障；落实绿色发展理念，助推我省建筑业持续健康快速发展。 

(通讯员：李峥）

湖南省建设人力资源协会
专家委员会第一次会议在长沙召开

2020年10月22日，湖南省建设人力资源协会专家委员会第一次会议在长沙召开。省住建厅人教处处长陈宏、省建设人力资源协会会长蒋必祥、副会长钟少云、秘书长张利以及来自省内高校、科研院所和企业的10名专家学者参加座谈。会议由蒋必祥会长主持。

协会秘书长张利向与会专家汇报了协会基本组织机构与制度建设情况，回顾了十多年来，协会在行业人才培育、行业赛事活动、信息化建设、社会公益等工作的开展情况。

蒋必祥会长从协会队伍建设、人才培育体系构建、培训平台搭建、行业环境营造及重点工作五个方面，综合介绍了协会未来工作思路和方向。

随后，与会专家通过举手表决的方式选举袁钢强同志为专家委员会主任、张轲同志为专家委员会秘书。蒋必祥会长向专家委员会的专家颁发聘书。

会上，蔡畅元、张洪钧、袁钢强、施周、刘孟良、李建、刘嗣扬、朱晓鸣、陈艳红、邹彬等专家学者先后发言，大家紧扣建设行业人力资源建设，围绕我省建设人才宏观发展形势和未来需求，以及建筑行业如何走出去，如何培养国际化视野人才等建设行业人才发展态势和协会下一步工作举措谈了很多富有前瞻性、针对性的意见，并对《专家委员会工作制度》等进行了审议。

袁钢强主任委员在发言中首先感谢各位专家的信任，作为主任委员将做好专家委员会的统筹协调工作。多年来，有关政府部门重视协会发展，协会也取得了多项成就，未来协会的工作任重而道远。专家委员要集合专家智慧和资源服务省建设人才的发展，开拓协会工作。要建立专家委员会发声和交流的渠道，保证专家及时进行交流，协会有关工作及时通传专家，并请专家对协会工作宗旨，职责和制度提出意见和建议。

与会领导专家对委员会工作宗旨、职能、机制、工作规划进行充分的交流和讨论后，委员会对各项工作制度基本达成共识。

会议期间，专家们还前往协会监控中心，进行了现场指导。

省住建厅人教处处长陈宏指出：委员会专家面广、层次丰富，有代表性，未来如何在建设人才发展大局中谋好湖南建设人才的新篇章，需要汇集各方智慧和力量。希望专家学者继续发挥好各自的理论和专业优势，提出真知灼见，重点围绕我省建设人力资源体系，进行深入调查研究，通过顶层设计，搭建技能竞赛平台和品牌，把湖南省建设人力资源协会专家委员会打造成为有影响力的委员会。

本次会议得到了与会领导和专家们的肯定，湖南省建设人力资源协会专家委员会将为湖南省建设人才的发展带来新动力。

(通讯员：张轲）

省建设人力资源协会召开湖南省建筑工人

职业培训试点工作总结交流会

2020年10月29日，湖南省建筑工人职业培训试点工作总结交流会在省建设人力资源协会会议室举行，协会会长蒋必祥、副会长钟少云、秘书长张利以及参与试点的培训服务机构、建筑劳务企业的13名代表参加会议，会议特邀省建人协专家委员会主任委员袁钢强、咨询管理委员会秘书长袁其义、长沙市建设人力资源协会秘书长许广平出席会议。

会议首先由协会培训部熊丽娟回顾协会牵头开展的建筑工人培训试点情况，总结了协会在建筑工人职业培训资源库开发，模式创新，平台搭建，以及组织培训服务机构，建筑劳务企业深入项目一线开展送教上门，调查研究，落实培训试点工作各环节等方面所取得的成绩，并提出了现阶段建筑工人职业培训的难点，痛点问题。

钟少云副会长在发言中肯定了培训资源库共建单位和本次参与试点工作的单位、个人为我省建筑工人职业培训工作所做出的积极探索，所付出的智慧和艰辛努力。

随后，各与会代表先后发言。大家围绕如何做有用的培训，如何通过培训切实提高建筑工人职业素质和技能水平展开了积极的讨论、交流，并针对现阶段职业培训中存在的问题，以及如何开展下一步培训工作，创新培训模式，充实培训资源库等提出了很多的意见和建议。

蒋必祥会长在做总结性发言时对后续工作提出了如下要求，培训工作要进行阶段性复盘，不断总结提炼，创新思维，明确发展方向；有关培训单位要紧扣我省建设人才十四五规划要求，加大宣传力度，争取政策支持，探寻建筑工人职业技能提升和发展着力点；省建设人力资源协会将深入调研我省建筑工人职业技能提升需求，立足长远，着眼未来，以创新性，前瞻性思维，推进此项工作的开展！

（通讯员：张轲）

湖南省建设人力资源协会秘书处召开2020年度

工作总结大会

2021年2月4日，省建设人力资源协会秘书处在长召开2020年度工作总结大会，回顾总结秘书处一年来的工作情况，并对优秀员工进行表彰奖励。协会会长蒋必祥出席会议并讲话。

会上，张利秘书长从四个方面对秘书处开展的工作进行了总结：一是突出党建引领，全面激发协会“战斗力”；二是服务行业发展，全力打造协会“硬实力”；三是担当作为奉献，着力提升协会“影响力”；四是立足长远发展，致力增强协会“内生力”。协会高标准当好参谋助手，大力度推动工作落实，强化服务保障，充分发挥了行业协会服务、行业自律、沟通协调的职能作用，各项工作均取得了显著的成绩。

钟少云书记宣读《关于2020年度秘书处先进员工的表彰决定》。左阳同志被评为优秀党员，李冯同志、胡蓉同志被评为优秀员工，谭政同志被评为工会积极分子。

蒋必祥会长作总结讲话，指出：协会全体人员要把思想和行动统一到协会的决策部署上来，狠抓贯彻落实；要自觉投身到推动协会高质量发展的实践中，在各自的岗位上尽职责、争先锋、做楷模，在各自的工作中作贡献、立新功、创佳绩。

他强调，2021年是建党一百周年,是“十四五”规划开局之年,也是第二个百年目标新征程开启之年。我们要乘势而上开新局，扬帆起航再出发。

征途漫漫，惟有奋斗。我们要用“起跑就冲刺，开局就决战”的奋发姿态，于变局中育先机、开新局，共同书写湖南省建设人力资源协会新时代奋斗的崭新篇章。

（通讯员：李冯）

※协会党建※

省建设人力资源协会党支部召开2020年度组织生活会暨民主评议党员大会

根据中国共产党章程、支部“五化”建设相关规定及省住建厅行业党委要求，2月3日下午，湖南省建设人力资源协会党支部组织召开了2020年度组织生活会。会议特别邀请了党建指导员王正平同志参与，支部全体党员和入党积极分子参加了此次会议。

此次专题组织生活会以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主题，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，要求每个党员围绕工作作风、服务群众、履职尽责、廉洁自律等方面，进行实事求是的剖析，做出对照检查，并对查摆出来的问题提出整改措施，不断增强党员发现和解决自身问题的能力。会议共包含三项内容。

会议第一项内容，

支部党员左阳同志带领大家学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》，并结合支部工作实际情况对条例内容进行了细致地讲解。

支部书记钟少云同志带领与会人员重新学习了《关于省建设人力资源协会党支部“标杆”引领创建对象的申请报告》，她指出：自2020年6月协会党支部提交“标杆创建”实施方案后，秘书处全体工作人员团结奋进、勠力同心，时刻以“创标杆、争优秀、树典型”为目标，持续不断深化标杆创建工作。目前，创建活动即将迎来第一次评估检查，希望秘书处全体工作人员继续努力，在抓基础、强优势、补短板上发力，确保创建活动有效推进。

会议第二项内容，

支部书记钟少云同志报告了一年来支部的工作情况，查摆了支部建设存在的问题。全体党员深挖思想根源，认真进行对照检查，结合自身工作实际，开展了批评与自我批评，大家坦诚相见，敞开心扉，畅所欲言，不避重就轻，不回避矛盾，起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了统一思想、深化认识、改进提高的目的。随后，支部组织开展民主评议党员，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，综合评选优秀党员。

会议第三项内容，

党建指导员王正平同志对组织生活会进行了点评。他指出，这次组织生活会，党支部高度重视，准备得很充分，质量很高、成效明显。每个党员都进行了全面深刻的检视剖析，切实做到了不走形式、不走过场，整改措施针对性强，体现了支部党员敢担当的认真态度。并就支部如何抓好落实下步整改工作和努力方向提出了具体要求，一是要继续加强学习不放松，学习十九大精神、习总书记系列讲话，特别是中共党史的学习，非常有必要。支部全体党员要牢固树立学无止境的思想，以此次组织生活会为新的起点，不断学习，不断补钙，发扬登高望远的精神，努力提升自身政治理论水平，担当职责使命。二是要不断提高“政治三力”，即政治判断力、政治领悟力、政治执行力，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨是非对错，时刻保持清晰的头脑，在大是大非面前不犯错，提高有效抵御风险挑战的能力。三是要强化支部组织建设，做到党支部有凝聚力，党员群众有向心力。秘书处全体工作人员应同心同德，一心为公，进一步强化责任意识，切实改进工作作风，在服务行业发展、会员单位建设上做出更大的贡献。四是要以建党100周年为契机，不断完善支部工作计划，用扎实的工作作风、优异的工作成绩向建党100周年献礼。

省建设人力资源协会党支部参加省住建厅派驻党建指导员动员部署暨行业社会组织党支部述职评议工作会议

2020年12月8日，省建设人力资源协会党支部书记钟少云同志代表协会党支部在省住建厅召开的派驻党建指导员动员部署暨行业社会组织党支部述职评议工作会议上从坚持把党支部政治核心作用落实到理论武装上；坚持把党支部政治核心作用落实到“五化”建设上；坚持把党支部政治核心作用落实到协会内部治理上；坚持把党支部政治核心作用落实到促进协会发展上；坚持把党支部政治核心作用落实到履行社会责任上；坚持把党支部政治核心作用落实到坚守宣传舆论阵地上等六个方面进行了述职。在述职评议中高东山巡视员对协会的工作给予了充分肯定并提出了表扬，特别是省建设人力资源协会在开展技能竞赛、土建高级职称评审服务、土建初中级职称考试考务服务方面成绩显著。

（通讯员：李冯）

※科研动态※

省建设人力资源协会

开展 2021-2022年度课题研究活动

为继续发挥协会人才优势，深入研究新常态下我省建设领域人力资源开发管理与人力资本提升，更好地服务我省建设行业发展，省建设人力资源协会决定开展2021—2022课题研究活动，具体事宜如下：

一、申报条件

1、课题负责人应是本会会员单位职工，会员高校大学生、研究生，具有承担实质性研究任务的能力，每位课题负责人只能申报一个课题；

2、已在其它行政部门、行业协（学）会和社会团体等立项的课题，不得重复申报；

3、已在2020年底前完成结题的课题不得再报。

二、选题范围

1、参看《湖南省建设人力资源协会协会2021-2022年度科研课题参考选题》（见附件1）；

2、工程应用技术性质的课题不在此次申报之列。

三、申报程序

课题负责人在澳门威斯人游戏平台网址v4.9.8(中国)信息有限公司的下载中心（http://www. hnjsrcw.com/Download.asp）中下载《湖南省建设人力资源协会课题申请书》（附件2）并填写完整，纸质文档一式3份，由负责人所在单位领导签署意见并加盖单位公章后，于2021年6月30日前报省人力资源协会研究部，电子文档发送至电子邮箱35163169@qq.com。协会秘书处会同专业委员会进行立项审定。

四、其他要求
  1、此次申报立项课题的结题时间为2022年12月底，研究成果以研究报告和论文为主；
  2、省建设人力资源协会对课题研究工作给予全力服务与支持，按以奖代拨、先结后奖的方式给予经费资助；
  3、请各专业委员会和会员单位重视和关心科研课题研究工作，广泛动员本单位人员积极申报，并在时间和经费上给予支持，确保课题研究工作取得丰硕成果。

湖南省建设人力资源协会2021-2022年度科研课题

参考选题

1、“十四五”期间住房城乡建设领域人力资源开发管理重点、难点、热点问题研究

2、“一带一路”战略背景下建设教育培训创新发展研究

3、实践育人视角下建设类院校思想政治理论课实践教学改革研究

4、“十四五”时期建设教育服务创新驱动发展战略研究

3、基于装配式建筑、BIM、“智慧城市”等行业新工艺、新技术、新材料人才需求要求的专业及课程设置、调整、优化、管理、评估和评价机制的研究与实践

4、技能竞赛与创新创业导向建设人才培养研究与实践

5、基于校企合作的“双师型”教师队伍建设研究

6、新时代建设类院校职业道德教育供给侧改革研究

7、建筑工人职业教育培训课程体系建设、特色课程开发与应用研究

8、职业教育与建筑行业协同创新发展研究

9、供水行业岗位任职资格及考核评价体系建设研究与实践

10、基于“互联网+” 供水行业岗位培训试题库建设、教学资源共享平台建设研究与实践

11、“1+x”证书考试制度试点工作探索与实践

12、职业院校“课证融通”的探索与实践

13、“1+x”证书制度下职业院校教师、教材、教法改革的探索与实践

14、“三教改革”背景下全国职业院校“1+X证书”的“课证融合”教材开发研究与实践

15、人工智能时代背景下的“新三教”改革的研究与实践

其它认为确有研究价值的课题研究。

（湘建人协）

省建设人力资源协会举办第十三届优秀论文评选活动
 

为创新建设人才工作理论，提高会员单位干部职工、会员学校在校大学生、研究生科学研究水平，促进我省建设事业健康发展，根据湖南省建设人力资源协会《课题研究与论文评选管理办法》规定，省建设人力资源协会决定开展第十三届优秀论文评选活动，具体要求如下：

一、论文内容

着重围绕如下几个方面：

关于“十四五”期间住房城乡建设领域人力资源开发管理和建设教育培训工作重点、难点、热点问题的解析及论述;

关于“一带一路”战略背景下建设教育培训创新发展的思考

关于建设类院校思想政治理论课实践教学改革的探究

4、关于建立和完善建设人力资源开发和管理体制、工作机制等方面的实践与思考；

5、关于充分利用互联网+提升建设人力资源开发管理能力的思考；

6、关于校企合作、产教融合的思考；

7、关于建筑企业专业技术管理人员岗位培训的实践与思考；

8、关于住房城乡建设领域技能型人才培养的实践与思考；

9、关于技能竞赛对创新创业教育人才培养的思考；

10、关于建筑工人职业培训的实践与思考；

11、关于高等教育及高等职业教育、中等职业教育、成人职业教育、企业教育和职业培训改革的实践与思考；

12、关于职业院校实训教师的培养与管理

13、关于职业教育与建筑行业协同创新发展的思考

14、关于学生顶岗实习的实践与思考

15、其他研究、导读、导学文章。

注：纯学科性专业论文不在本次论文参评之列。

二、评选程序

按以下三个步骤：

1、会员单位论文征集。要求每个会员单位深入发动，至少推荐1-3篇有较高水平的论文，在2021年10月30日前送交所属专业委员会；

2、专业委员会初评。各专业委员会对收到的论文进行初评，推荐不少于20篇以上文章，于2021年11月30日前将电子文档发送协会秘书处研究部邮箱35163169@qq.com。

3、专家评选审定。省协会组织专家评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖论文若干篇，并评选若干会员单位和专业委员会为优秀组织奖。

三、时间安排

2021年10月30日前，会员单位征集选送；

2021年11月30日前，专业委员会初评推荐；

2021年12月30日前，省协会组织专家评审，确定获奖名单，公布评选结果。 

（湘建人协）            

※技能竞赛※

湖南代表队在全国行业职业技能竞赛——“中国建设杯”
第三届全国装配式建筑职业技能竞赛（学生组）中

再创佳绩

2020年12月4日-6日，由中国建设教育协会、中国就业培训技术指导中心联合主办的2020年全国行业职业技能竞赛——第三届全国装配式建筑职业技能竞赛（学生组）全国总决赛在河南建筑职业技术学院成功举办。来自全国本科、高职、中职的159所院校的257支代表队、403名选手同台竞技，我省选派出20支代表队33名选手参加全国总决赛。

大赛分为构件深化设计和构件制作与安装两个赛项，通过运用软件深化设计、模拟岗位技能操作，对参赛选手的装配式识图能力、专业知识运用能力、协调协作能力、生产与施工组织设计能力、工法操作能力及BIM应用能力进行了全面综合的考核检验。

我省参赛选手在比赛中沉着冷静、操作熟练、各显所长、各展技能。在构件深化设计赛项中，湖南建筑高级技工学校、长沙建筑工程学校、长沙职业技术学院获一等奖，湖南有色金属职业技术学院、湖南三一工业职业技术学院、湖南工程职业技术学院获二等奖。在构件制作与安装赛项中，湖南城建职业技术学院、湖南工程职业技术学院获一等奖，永州职业技术学院、湖南建筑高级技工学校、长沙职业技术学院、湖南理工职业技术学院、长沙建筑工程学校获二等奖，湖南水利水电职业技术学院、湖南工商大学、湖南高速铁路职业技术学院、长沙南方职业学院、长沙市中等城乡建设职业技术学校、湖南三一工业职业技术学院获三等奖 。同时，我省获得特别贡献奖。

此次竞赛是贯彻十九大提出的“建立知识型、技能型、创新性劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”精神和落实《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》（国办发〔2016〕71号）提出的各项要求的重要措施，是对深化改革、加快发展应用型本科和职业教育的一次大推动和大检阅。

（通讯员：李冯）

 2021年湖南省职业院校技能竞赛建筑工程识图与工程施工放样赛项在湖南城建职业技术学院成功举办

12月24日下午，2021年湖南省职业院校技能竞赛湖南城建职业技术学院赛点举行开幕式，来自全省33所学校的194名选手将于12月24日至25日集中展开建筑工程识图、工程施工放样赛项的技能竞赛。湖南建工集团有限公司党委委员、副总经理桂兹军，学院党委副书记、院长王运政，省派赛点第一副主任王中军，湖南省建设人力资源协会秘书长张利等出席开幕式，开幕式由党委委员、副院长胡六星主持。

开幕式上，王运政代表赛点院校致辞，他代表学校对前来参加本次技能大赛的领导、专家、裁判以及参赛指导老师、选手致以热烈欢迎。他指出职业院校技能竞赛将推动各职业院校专业建设水平不断提升；推动职业教育改革的深入进行；推动职业院校人才培养质量全面提高，为湖南省实施“三高四新”战略提供人才支撑。他希望全体参赛选手发扬拼搏进取精神，展示良好的精神风貌，奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义的职教新篇章。

桂兹军指出,办好竞赛、以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，有利于推动形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，推动全社会更加了解、支持和参与职业教育，为经济社会发展提供更多复合型技术技能人才。希望借此机会与各高职院校开展校企合作，在职业教育的人才培养模式改革、人才培养方案优化、课程体系构建等方面贡献出企业力量，为我省土建类行业提供更多优质人才，为我省实施“三高四新”战略提供有力的人才支撑。

王中军指出,为确保竞赛工作顺利、安全、有序进行，湖南城建职业技术学院全体师生进行了精心筹划和认真准备，为参赛选手和专家提供了良好的竞赛现场和优质服务。他代表2021年湖南省职业院校技能竞赛组委会办公室对我院教职工的辛勤付出表示衷心感谢。同时，他希望全体参赛选手按照有关规定认真参加竞赛活动，发扬拼搏进取精神，赛出风格，赛出水平；希望裁判员严格按相关规程、评分标准和评分细则进行评分，做到公平、公正、客观、准确。

方武生教授、胡小虎同学分别代表裁判员、参赛选手郑重宣誓。

随后，张利宣布2021年湖南省职业院校技能竞赛湖南城建职业技术学院赛点建筑工程识图、工程施工放样比赛正式开幕。

据悉，本次大赛由湖南省教育厅主办、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南建工集团有限公司、湖南省建设人力资源协会联合主办、湖南城建职业技术学院承办，由来自全省33所高职院校的194名参赛选手参加角逐。

（通讯员：李曾辉）

2021年湖南省职业院校技能竞赛建筑工程识图赛项

获奖名单

2021年湖南省职业院校技能竞赛工程施工放样赛项

获奖名单