2013年6月24日，省住房和城乡建设厅人事教育处在长沙召开全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试考务培训工作会。各市州住房和城乡建设局（规划建设局）人教科负责人，省建工集团、中建五局、二十三冶、水电八局人力资源部门负责人，各考点考务负责人及主要考试管理员参加会议。

会议由厅人事教育处副处长鲁晓彬同志主持。鲁处长首先通报了我省2013年度第一次建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试基本情况：第一次考试共计65653人网上报考，经现场审查，52317人符合报考条件，共有30388人考试合格，合格比例58.08%。长沙、株洲、邵阳、娄底等考点能严格按照考务工作手册要求组织考试，考场规则执行到位，且能根据本地实际情况细化考务管理办法和工作流程，考风考纪良好；湘潭、常德、张家界、怀化、郴州、自治州、中建五局等考点能按照考务手册要求组织考试，考试纪律较好。但部分考点存在考试纪律要求落实不到位、考试工作人员疏于管理、考试规则执行不到位等问题，通过批评指正，有关单位和考点及时整改，加强了领导和监督，考试纪律基本正常。她同时通报了第一次考试违纪情况，并简要分析了出现问题的原因，随后宣读了省住房和城乡建设厅《关于对2013年度第一次湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试违纪违规处理情况的通报》（湘建人教函[2013]180号）。

省建设人力资源协会秘书长谭翔北同志就第一次考试有关情况以及下一阶段考试有关要求作了具体说明。他认为，我省2013年度第一次建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试具有责任到人、措施得力、管理有度、培训有方、监管有效等特点，涌现出长沙、株洲、邵阳、娄底等一批优秀考点，但是有的考点也还存在认识不足、管理不严、执行不力等问题。下一阶段考试，各考点要做到：第一，职责要明确。要按照考务职责规定，厘清考点负责人与考务负责人的职责，厘清考务负责人与考务工作人员的职责，厘清网络技术维护人员与考试管理员的职责，厘清考试管理员与监考人员的职责，将责任落实到人。第二，工作要细化。要按照考务工作具体程序，细化考务工作流程，并将考试环节逐一加以落实。第三，安排要合理。各项工作安排要根据本地实际和参考人员具体情况，周到详实，要做好事前告示、事中记录和事后核查。第四，服务要周全。考试工作主要是为企业服务，为参考人员服务，要做到耐心、细致。第五，人员要优化。考务工作人员要根据本地实际，组成两套以上监考班子，根据考试安排合理调配人员，不打疲劳仗，保证考务工作人员不再出现工作懈怠、责任意识淡漠的状态。

谭秘书长还组织与会人员学习了新修订的《考务工作手册（试行）》，对修订内容进行了重点讲解。

在会上，湖南金水科技有限责任公司技术员就岗位资格远程网络考试有关网络技术更新作了说明。株洲、邵阳两考点代表就第一次远程网络考试工作作了典型发言。

省建设人力资源协会张洪钧会长在会上发言。他对2012年度与今年第一次岗位资格远程网络考试外部环境和内部管理等情况作了分析对比，总结了成功的经验，指出出现问题的原因，提出了做好下一阶段岗位资格远程网络考试工作的建议和希望。

鲁晓彬副处长在会议总结时，对进一步加强全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试考风考纪建设，强调了五点要求：一、落实考风考纪责任制。各市州、有关单位要从维护社会稳定和行业形象的高度，重视岗位资格考试工作，切实加强对考务工作的组织领导，抓好考风考纪建设工作，要把加强考务管理作为一件大事来抓，层层建立责任制，明确责任，狠抓落实。要按制度办事，按程序办事，按照谁主管、谁负责的原则，进一步严格责任制和责任追究制，认真做好考务各环节的工作。二、加强考风考纪宣传教育。各地区、各考点要加强对考务工作人员的法制教育、思想道德教育和业务培训，让所有考点工作人员都认识到考试工作的重要性，特别是教育监考人员及所有工作人员要认真负责，严肃执行纪律，不折不扣地履行好自己的职责。要抓好监考人员及所有考务工作人员的培训工作，对新修改的《考务工作手册》要认真组织培训学习，熟练掌握，落实到位。要对考生做好考前宣传教育工作，使考生知晓考务工作的调整变化内容。让考生真正了解全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试的各项政策规定，消除侥幸心理，严格遵守考场纪律，做到文明应考，考出真实水平。三、积极营造良好的考试环境。各考点要加强对考点周边环境的治理，要确保考场屏蔽设备和监控设备的正常运行。要有力查处各类考场作弊行为，坚决打击替考、手机作弊、串通作弊等严重违纪违规行为，维护考试的公平、公正和正义。要完善机房的标准化和规范化建设，对不符合要求的机房及其设备配置必须迅速整改。四、加强考务人员的选聘和管理。各考点要认真选聘工作责任心强、政治觉悟高、有一定监考经验的人员承担监考工作，考点考场的具体负责人和管理员一定要挑选政治上信得过、业务上过得硬的同志负责。进一步加强考试队伍自身建设，时刻提醒、警钟长鸣，努力建设一支纪律严明、作风优良、业务精湛、勤奋敬业、廉洁自律的专业化考试队伍，为全省考生提供优质服务。五、建立和完善奖惩机制。省厅将建立严格的奖惩制度。对管理严密，考风考纪建设成效显著的考点，将通报表扬和进行相应奖励。对违反考试管理规定，造成恶劣影响的考点实行警告并全省通报。凡被警告的考点，必须写出整改方案报省厅，在下次考试前，省厅将派出检查组对考点进行专项检查，整改达到要求的，方可开展考试工作。被严重警告的考点如果整改不到位，在下次考试中再次出现违纪违规，就将被取消组考资格。各地要引起高度重视，不要出现伤害自己、伤害别人、损害单位、影响行业的违纪事件。

此次会议，通过认真总结2013年度第一次建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试情况，部署下一阶段岗位资格考试工作，加强考务培训，使各地统一了思想，提高了认识，强化了责任意识，进一步熟悉了考试流程和操作规定，为下一阶段我省岗位资格考试工作顺利进行奠定了良好基础。