2013年11月29日至30日，湖南省建设人力资源协会公用事业委员会2013年年会暨如何做好公用事业单位绩效考核工作研讨会在长沙举行。省建设人力资源协会会长张洪钧、常务副会长潘力治出席会议，本会会员单位和新增会员单位怀化市自来水有限公司、宁乡水务公司代表参加会议。

会上，新任公用事业委员会主任委员杨淑岚同志对2013年工作进行了总结，并对下2014年工作进行了布署：一是做好协会换届会员单位进行再登记工作；二是做好2014年度职业技能鉴定考评员继续教育和换证相关工作，并继续做好职业技能培训和鉴定工作；三是抓好《国有水务企业绩效考核机制问题分析及对策研究》的课题研究工作；四是进一步发展新会员，壮大公用事业委员会，加强自身组织建设，为会员单位做好服务、联络工作等。

在如何做好公用事业单位绩效考核工作研讨会上，长沙水业集团有限公司、株洲市自来水有限责任公司、常德市自来水公司、衡阳市自来水有限公司等4家会员单位代表就绩效管理考核、改革等各方面的难点、热点问题与各会员单位进行了探讨分析、交流与分享。各参会会员单位代表针对公用事业单位性质和历史遗留导致绩效考核工作举步维艰等问题及解决办法发表了意见。

在会上，张洪钧会长肯定了公用事业委员会年会开得扎实、主题突出，通报了当前协会的主要工作，并建议委员会2014年以职业培训、职业技能鉴定为抓手，增加协会影响力和凝聚力。潘力治副会长就绩效考核参照职业标准、如何做好高技能人才培养和职业技能鉴定工作进行了指导。

此次会议加强了各会员单位之间的联系，增强了各会员单位之间的工作交流，取得了圆满成功。

（长沙水业   陈建萍）