2014年11月21日，省建设人力资源协会咨询管理委员会2014年年会在衡阳隆重召开。省住建厅人教处处长王正平、副处长鲁晓彬，省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜出席会议。来自全省各地州市的21家会员单位代表以及省建设人力资源协会建筑企业、公用事业、高等院校、职业院校等四个专业委员会代表共50余人参加了会议。会议由省建设人力资源协会副会长兼咨询管理委员会主任刘艳清主持。

会议传达了湖南省建设人力资源协会四届一次会员代表大会精神；听取并审议咨询管理委员会2013年工作报告、会费收支情况及2014年协会主要工作；选举产生了咨询管理委员新一届领导班子；表彰参加省建设人力资源协会第九届优秀论文评选获奖的8家会员单位并颁奖。参会人员根据今年建设职业教育培训、从业人员专业技术岗位培训、资格考试及技能鉴定等热点、难点问题进行了广泛的讨论和交流，并提出了相关意见和建议。

在会议座谈交流中，省厅人教处领导认真听取了会员代表的情况汇报及意见、建议，肯定了大家的成绩，对存在的疑惑和热点、难点问题进行了政策指导和解惑答疑，同时对下一步建设教育培训涉及的六项工作进行了部署，要求各单位再接再厉抓好落实。

省建设人力资源协会协会常务副会长兼秘书长周胜在会上作了发言。他认为，咨询管理委员会过去一年来的工作，在服务中心、服务企业、服务基层“三个服务”上有创新；在咨询、培训、交流“三项活动”上有特色；在联系主管单位，联系上级协会，联系会员单位“三个联系”上有延伸；在组织“三考”、组织协会日常工作、组织协会队伍建设“三项能力”上有提升。他希望咨询管理委员会新一届领导班子和全体会员，要认真学习，努力提升思想理论水平；认真悟透与工作密切相关的政策法规，努力提升业务能力；多沟通，多联络，多交流，努力提升业务工作效率和效益。要开拓思路，大胆创新，强化服务意识，更好地为建设行业发展和建设人力资源开发作出积极的努力。

省建设人力资源协会咨询管理委员会