湘建人协〔2019〕8号

各专业委员会、会员单位：
      为创新建设人才工作理论，积极开展学术研究，提高会员单位干部职工、会员学校在校大学生、研究生科学研究水平，促进我省建设事业健康发展，根据湖南省建设人力资源协会《课题研究与论文评选管理办法》规定，本会将开展第十二届优秀论文评选活动，现将有关事项通知如下：
      一、论文内容
      着重围绕如下几个方面：
      1、依托学校+企业，推进我省建筑产业工人队伍建设的思考
      2、建筑农民工向产业工人转型发展途径的思考
      3、不同层次、不同模式多元人才评价机制的思考
      4、贴近行业特点，为我省建筑企业走出去拓思路、建智库、搭平台途径的思考
      5、关于建设类职业院校建设高素质“双师型”教师队伍的思考
      6、建设职业教育精准扶贫实施以及民众精准脱贫获得感评价思考
      7、创新驱动战略视角下建筑类高校科技成果转化体制与机制改革的思考
      8、关于发挥建设类职业教育在脱贫攻坚中的作用的思考
      9、关于建设类职业院校教育教学改革的实践与思考
      10、关于住房城乡建设领域人力资源开发管理和建设教育培训工作近年来重点、难点、热点问题的解析及论述
      11、关于建立和完善建设人力资源开发和管理体制、工作机制等方面的实践与思考
      12、关于充分利用互联网+提升建设人力资源开发管理能力的思考
      13、关于校企合作、产教融合的思考
      14、关于职业院校学生或青年教师技能竞赛活动的启示
      15、其他研究、导读、导学文章。
      注：纯学科性专业论文不在本次论文参评之列。
      二、评选程序
      按以下三个步骤：
      1、会员单位论文征集。要求每个会员单位深入发动，至少推荐1-3篇有较高水平的论文，在2019年10月30日前送交所属专业委员会。
      2、专业委员会初评。各专业委员会对收到的论文进行初评，推荐不少于20篇以上文章，于2019年11月30日前将电子文档发送协会秘书处研究部邮箱35163169@qq.com。
      3、专家评选审定。省协会组织专家评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖论文若干篇，并评选若干会员单位和专业委员会为优秀组织奖。
      三、时间安排
      2019年10月30日前，会员单位征集选送；
      2019年11月30日前，专业委员会初评推荐；
      2019年12月30日前，省协会组织专家评审，确定获奖名单，公布评选结果。
      望各专业委员会和会员单位接此通知后，积极发动，认真组织，确保论文征集评选活动顺利进行。

湖南省建设人力资源协会
2019年5月7日

  附：

参评论文格式基本要求

       一、字体要求：
      （一）论文标题：小2号宋体加粗、居中。
      （二）副标题：正标题下，加破折号，3号仿宋，居中。
      （三）姓名、单位：小4宋体，居中。
      （四）内容提要：小4宋体。
      （五）关键词：小4宋体。
      （六）正文文字：小4宋体，行距1.5倍。
      （七）正文文中标题：
        一级标题：标题序号为“一、 ”
        二级标题：标题序号为“（一）”
        三级标题：标题序号为“ 1.”
        四级标题：标题序号为“ （1） ”
       （八）注释： 5号宋体。
       （九）页码，居中。
        二、图表要求：所有图表、线路图、流程图、程序框图、示意图必须按国家规定的工作要求采用计算机或手工绘图；图表编号要连续，如图1、图2等，表1、表2等；图的编号放在图的下方，表的编号放在表的上方。