4月16日，由湖南省建设人力资源协会牵头推行的建筑工人职业新模式在长沙县星沙联络线荣盛花语城二期项目现场进行操作技能现场考评。湖南省建设人力资源协会、湖南省建设人力资源协会建筑劳务委员会、培训服务机构（长沙建筑工程学校）工作人员、考评员，项目班组长等到场进行考评、监督。湖南卫视记者到场进行跟踪报道并分别对技术指导专家兼考评员雷定鸣和协会建筑劳务委员会主任委员贺凯旋进行了采访。

建筑工人职业培训是适应建筑业高质量发展的基本要求。全面提高建筑工人的职业素质和技能水平，缓解当前建筑技能人才短缺的结构性矛盾，是实现建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键。2020年起，我会结合国家及建筑行业对人才发展需求，针对建筑行业特点、建筑工人现状，着力于“解难题、打痛点、提能力、强素质”，以“做有用的培训”为目标，提出了“互联网+”平台支持作用的“线上线下”相结合的培训新模式。新模式的推广，有效地解决了工学矛盾。“以工代训”解决了操作技能训练实训基地困难、废工废料、成本高的问题。建筑施工企业、劳务公司、培训服务机构以及现场的建筑工人都对培训新模式给予了高度认可。

协会将持续完善信息管理系统、改进升级职业培训平台，构建科学合理的建筑工人职业培训工作体系。切实提高建筑工人的综合职业素质和技能水平，为推进行业转型升级、高质量发展做好服务。

湖南省建设人力资源协会会长蒋必祥一行参观培训考核现场

世界技能大赛中国技术指导专家雷定鸣接受记者采访

湖南省建设人力资源协会建筑劳务委员会主任委员贺凯旋接受采访

（通讯员  胡蓉）