技能是立身之本、就业之基。近年来，湖南建筑业稳步发展，2020年湖南省建筑业总产值达1.186万亿元，同比增长9.8 %。建筑业总产值连续五年增幅保持在10%以上，已成长为全湖南3个万亿产业之一。随着建筑施工新技术、新材料、新工艺和新设备的不断出现，对一线建筑工人的文化技术素质要求也随之不断提高，“新生代”的建筑工人对提高素质和技能有迫切愿望。今年党史学习教育开展以来，省住房城乡建设厅坚持把“为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，创新建筑工人技能培训模式，助推建筑工人提“技”。

（建筑工人培训平台---手机端）

开发线上学习资源库     解决建筑工人工学矛盾

      在当前疫情防控常态化形势下，为全面提高建筑工人的职业素质和技能水平，缓解当前建筑技能人才短缺的结构性矛盾，省住房城乡建设厅根据行业发展特点，构建了行业组织、企业、职业院校和社会力量共同参与的建筑工人职业技能培训体系。一是充分发挥行业组织的桥梁纽带作用，建立培训资源库，搭建“湖南省建筑工人职业培训平台”开展线上理论知识培训。目前，“湖南省建筑工人职业培训平台”已完成19个工种的课件开发，培训视频课件近200个、培训测试题1300多道。二是组织参训者通过手机端进入“培训平台”自主学习、测试，即学即测，避免误工影响生计。上半年通过“培训平台”完成学习测试的达1800人次。

促进校企深度合作  降低企业培训成本

      发挥企业培训主体作用，采用校企深度合作模式开展技能操作培训。由企业联合培训机构，根据相应的国家（行业)职业技能标准，细化企业操作技能评价标准，利用施工项目现场优质资源，通过“以工代训”“师傅带徒弟”的形式对参训者进行操作技能培训和操作技能评价。在企业项目完成“即训即测”更加贴合建筑工人技能提升需求，解决建筑工人工学矛盾的同时，降低企业培训成本。下阶段将逐步完成建设行业职业工种目录中其它工种的课件开发，引导建筑企业施工项目现场建设成实操实训基地。

健全行业评价体系      提升考核评价质量