第一章  总则

第一条  为推动建设行业高质量发展，提升专业技术人员职业素质，加快专业技术人员知识、技术更新，依据相关文件精神，结合实际，特制定本办法。

第二条  协会继续教育课程开发建设坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，坚持以服务行业技术人才科学发展为原则，联合高校、职业院校、企业共同开发，逐步建立紧跟行业发展趋势的新政策、新法规、新技术、新标准、新工艺的课程体系。

第二章  建设目标

第三条  制定科学的课程开发计划。协会根据行业发展趋势及专业技术人才知识更新要求，制定年度继续教育课程开发计划。

第四条  确定合理的课程体系和内容。课程内容是课程建设的核心要素，要突出先进性、科学性和实用性，要及时反映行业的最新技术和科技成果，精选生产一线先进、实用的知识、技术和技能，要涵盖行业的政策、法规、职业道德、安全生产、各类新技术、新标准、新工艺等，建立一个满足专业技术人员继续教育需求的课程体系，且根据行业发展不断补充更新课程。

第五条  选择先进的教学方法。先进的教学方法是实现课程建设目标的重要手段，要合理的运用现代信息技术手段，制作精良的网络课件、教学视频，为专业技术人员提供可以自主学习的网络平台，实现优质资源共享。

第三章   申报立项

第六条  申报条件

1. 课程申报条件

（1）符合协会年度继续教育课程开发计划。

（2）有合适的课程负责人。

（3）能组建结构合理的课程团队。

2. 课程负责人要求

（1）具有与开发课程相适应的副高及以上专业技术职称。

（2）有五年及以上教学经验或工程实践经验。

（3）具有奉献精神和创新精神，工作责任心强，务实严谨且具有一定的组织协调能力。

（4）能担任课程主讲老师并配合协会录制网络课程。

3. 课程团队要求

（1）组建职称、年龄、专业、工作经验搭配合理的课程团队。

（2）团队成员原则上不少于3人且相对稳定。

（3）鼓励学校与企业专家联合组建课程团队，共同开发课程并为课程建设提供企业实际工程案例。

第七条  申报程序

1. 课程申请。课程负责人填写“继续教育课程开发建设申请表”，提交至湖南省建设人力资源协会。

2. 课程评审。协会对提交的申请材料组织专家进行评审，必要时对申报课程进行答辩。

3. 课程立项。评审通过的课程经协会课程开发领导小组批准后正式立项。

第四章   建设管理

第八条  日常管理

1. 课程建设日常管理采用课程负责人负责制。课程负责人负责填写课程开发建设申请表、组建课程团队及课程建设常规管理。

2. 协会负责对课程建设质量和进度实行目标管理，在建设周期内对课程建设情况进行初、中、末三次检查并负责网课录制、课程成果审核验收、课程建设费支付等工作。

第五章   审核验收

第九条  验收原则。课程开发建设周期原则上为三个月。成熟一个验收一个。

第十条  验收标准。课程验收坚持科学性、实用性、前沿性、创新性、规范性原则，以课程开发建设申请表、课程课件及视频成品为主要依据。

第十一条  验收程序。协会组织专家团队对课程开发建设申请表、课程课件及视频成品分阶段进行验收，并作出验收结论。验收结论为合格、不合格两种。

第十二条  其它

1. 验收合格的课程，协会按3000元/课时（课时数按课程视频成品时长进行计算，45分钟/课时）课酬标准一次性支付全部课程开发建设费，并统一发布至相关平台使用。

2. 验收合格的课程版权属湖南省建设人力资源协会。

3.  验收不合格的课程，限期整改，逾期仍不合格者，取消课程课程开发项目。

附件：1. 专业技术人员继续教育课程开发建设申请表

2. 专业技术人员继续教育课程审核验收表

湖南省建设人力资源协会

2025年2月18日