2015年12月18日，省建设人力资源协会建筑企业委员会2015年年会在五矿二十三冶建设集团召开。省住建厅人教处处长陈克军、副调研员张建明,省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜出席会议。省内27家国有及民营建筑企业的人力资源分管领导和部长、省建设人力资源协会研究部、培训部、信息中心负责人及相关专家、学者50余人参会，省建设人力资源协会高等院校委员会、公用事业委员会、咨询管理委员会、职业院校委员会等四个专业委员会派出代表到会学习交流。

五矿二十三冶建设集团副总裁张卫兵代表公司致欢迎词。会议听取了建筑企业委员会秘书长桂兹军作的年度工作报告，交流了2015年的主要工作，并就“十三五”开局之年的工作设想进行了探讨。会议还就“2016年湖南省建筑企业特殊工种技能竞赛”的筹办情况、竞赛技术方案作了简单介绍和说明。

五矿二十三冶人力资源部总经理谢世锐、中建五局总经理助理兼人力部部长周虹波、湖南二建人力部部长梁静、株洲市政建设有限公司人力部部长凌香元分别向与会代表介绍了所在企业人力资源工作方面的先进经验和特色亮点。各专业委员会的代表也纷纷发言，就如何加强交流、共享资源，更好的发挥省人力资源协会这个大平台的作用献计献策。

周胜副会长就开展建筑企业特种作业人员技能竞赛、加强会员之间交流等内容作了发言。

陈克军处长在会上作了重要讲话。他充分肯定了建筑企业委员会一年来工作所取得的成绩，分析了当前的经济形势，指出了建筑企业2016年在经济下行压力下首当其冲受到的影响，企业应做好相应的防范措施。希望建设人力资源协会要继续做好企业的服务工作，在土建类技术人员职称考试专业设置、九大员考试、继续教育等方面总结经验、大胆创新，力争再上一个新台阶。建筑企业委员会开展特殊工种技能大赛有利于企业提高员工的安全生产意识，很有意义，要加强与和有关部门联系，争取达到预期效果。建筑企业也要加强调研学习，在人才的招聘引进时要严把入口关；要按照住建部、省住建厅的要求认真做好建筑工人培训考核工作。

（湖南建工集团 刘旭灵）