湖南省建设人力资源协会公用事业委员会2015年年会12月11日在长沙召开。省建厅人教处副处长曾铮、省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜出席会议。来自全省各地州市的公用事业委员会会员单位代表、省建设人力资源协会秘书处相关部门负责人以及建筑企业、高等院校、咨询管理委员会等三个专业委员会代表共30余人参加了会议。

会议由省建设人力资源协会副会长兼公用事业委员会主任、长沙水业有限公司董事杨淑岚主持。公用事业委员会秘书长、长沙水业有限公司人力资源部部长邹拥林对2015年公用事业委员会工作情况进行了总结汇报，并提出了2016年的工作设想。长沙水业有限公司人力资源部副部长陈燕传达了省建设人力资源协会四届三次会员代表大会精神。长沙水业有限公司、株洲市自来水有限责任公司、常德市自来水公司、衡阳市自来水有限公司、怀化自来水公司等5家会员单位代表就人力资源改革、培训管理等各方面的难点、热点问题与各会员单位进行了探讨分析、交流与分享，为会员单位深化水务企业改革、加强人力资源管理工作提供了宝贵经验。在会议交流中，咨询管理委员会主任刘艳清希望和公用事业委员会成员加强联系，在专业技术人员、操作工人培训工作方面多加交流。高校委员会秘书长李峥希望水务企业和相关高校的校企合作交流更多、更新、更活、更深，实现合作共赢。

周胜副会长在会上作了发言。他认为，公用事业委员本次年会准备精心、内容经典、与会人员精神；过去一年来公用事业委员在组织建设、组织活动、服务能力、服务水平以及企业职业培训等方面有新的提升。希望公用事业委员会在新常态下围绕企业发展、创新职工培训形式和途径，建立培训平台，实现培训资源互联互通，为企业培训更多的技能型人才；多与兄弟专业委员会沟交流，共同开创协会工作新局面。

曾铮副处长在总结讲话中对公用事业委员会2015年的工作作了充分肯定。她说，公用事业委员会2015年换届踏上新征程，互联互通开创了新局面，资源共享搭建了新平台。她希望公用事业委员会2016年工作要实现“三个一”：瞄准一个目标，加强人力资源培训；做好一条纽带，加强沟通交流；炼成一块磁铁，吸引更多水司加入。同时要开拓思路，大胆创新，更好地为水务行业发展和水务企业人力资源开发作出积极的努力。

10日下午，与会部分代表参观了长沙水业有限公司技能员工培训基地、二制水分公司、节水展厅，了解了长沙水业有限公司技能员工培训培训、制水工艺流程及节水新技术、新设备等情况。

（长沙水司  李貌）